回答者:
大企業なので初任給からしっかりもらえ、その後の上り幅もしっかりある。続きを読む(全34文字)
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阪急阪神不動産株式会社
阪急阪神不動産株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜750万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪急阪神不動産株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に阪急阪神不動産株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
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大企業なので初任給からしっかりもらえ、その後の上り幅もしっかりある。続きを読む(全34文字)
30代で年収1000万に達する方が多いと聞いた。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これまでは課長職までは年功序列であったが、人事制度が変わり多少ではあるが成果によってボーナスの金額が変わるようになってきた。
【気になること...続きを読む(全158文字)
採用サイトにおいて、不動産売買仲介営業では頑張りしだいで年収1000万円も目指すことが出来ると書いてあった。実際に社員の方のお話を聞いても上司が頑張りをし...続きを読む(全104文字)
平均年収は715〜870万円程度で安定。評価は年功序列色が強いものの、近年は業績反映型への移行も見られる。続きを読む(全53文字)
年収も比較的たかく、残業時間が少ないのに高給だと思います。続きを読む(全29文字)
他のデベロッパーと比べると若干年収は低い。続きを読む(全21文字)
30代で役職に就けば、年収は非常に高くなる、ため良いと感じる。続きを読む(全31文字)
デベ業界の中では劣ってしまうが、一般の水準と比べると高い続きを読む(全28文字)
東京のデベロッパーには劣るが、関西のデベロッパーの中では最高水準。30歳で800~900万と伺った。続きを読む(全50文字)
高めである。30歳で800万円前後であるというお話を座談会で伺った。続きを読む(全34文字)
東京のでベロpp-アより若干低い水準、しかし平均的には高い。続きを読む(全30文字)
デベロッパーでは中程度であるが、同じく住宅を手掛けるハウスメーカーなどと比較すると格段によい。続きを読む(全47文字)
お給料がブランド力がある割にはあまり良くないという風におっしゃっていました。続きを読む(全38文字)
関西のデベロッパーで最も貰える。賞与は月2回あり、年収は30代で1000万に乗るとのこと。続きを読む(全45文字)
関東の不動産総合デベロッパーと比較すると劣る点もありますが、関西の中や他業界と比較すると高水準であると感じました。続きを読む(全57文字)
関西のデベロッパーの中ではトップクラスの給料続きを読む(全22文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年きっちりとした人事評価がある
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列体質はまだある
仕事あまりしていなさそうな人でも男性で年齢...続きを読む(全102文字)
平均年収は600万ほどであり、インセンティブ制度を採用している。続きを読む(全32文字)
ある社員さんは東京のデベロッパーよりは給与水準がやや低いと言っていた。続きを読む(全35文字)
25卒から大幅に給料が上がったり、福利厚生も良くなった。続きを読む(全28文字)
35歳で800万程度と関西の企業では高水準だと思われる。続きを読む(全28文字)
大手の企業ということで、初任給が良く年収も他企業よりは高めに設定されている。続きを読む(全38文字)
年収は非常に高い。年功序列で上がっていくため、安定してもらえる。座談会では20後半で600〜800、30半ばで800〜1000と聞いた。続きを読む(全68文字)
給料はインセンティブなしの基本給+ボーナスのみの年功序列制。同業他社と比較すると少なめだが、40代には1000万ほどまで届くと社員の方から伺った。続きを読む(全73文字)
阪急阪神不動産は関西おいて幅広く仕事があり、デベロッパーの仕事などは関西の土地開発をするのでとてもやりがいを感じられると思う。続きを読む(全63文字)
関西において仕事がなくなることはないので安定している事業だと感じる。続きを読む(全34文字)
仕事の内容にもよりますが、基本的に完全週休2日制で働けるとのことでした。続きを読む(全36文字)
大企業ならではのしっかりとした研修制度が整っていて良いと感じた。続きを読む(全32文字)
住宅/非住宅分野に別れているが、希望すれば両方経験を積める。続きを読む(全30文字)
電鉄系デベロッパーであるため、新しいことに挑戦するのにはかなりの時間を要する。続きを読む(全39文字)
福利厚生が手厚い。住宅補助5万、カフェテリア制度5万(阪急百貨店商品券や阪神タイガースチケットに交換可能)続きを読む(全53文字)
関西採用、関東採用があり、採用地での勤務となるため、転勤などもなく、ライフプランが計画しやすい。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休もしっかり取れる環境です。女性も育休後復帰しているケースも多数あり。しかしある程度復帰後の部署は限られている。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
名前の通り関西での認知度及びブランドはしっかりしているので、関西で働く上ではやりがいを持って取り組む方ができると思います。
【気になること・...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
試用期間で退職したため、特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションはとにかく低い。退職率も高く若手が多いイメージ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
月給23万その他に残業代 宅建手当2万 家賃手当1万5千円で30万以上は稼げます。
また賞与も60万から80万はもらえるので500万前後にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用の携帯を所持していたら、電話料金が10万弱も給与から引かれていたことがありまし...続きを読む(全231文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
上司が外部から来ている部署は色々大変そうだったが、やりがいが少しはみいだせたかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和っ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
プレサンスコーポレーションはマンション供給数が全国でも上位で、駅近など立地の良い物件を多く扱っている。不動産投資向けの入居率も高く、比較的手...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年収は手当込みで手厚い印象。ディベロッパー業界だと低いかもしれないが、初任給や住宅手当はいいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
賞与なし、インセンティブ制
等級によりインセンティブ比率が変わる
最低級D級〜最上級は特A級
【気になること・改善したほうがいい点】
決済が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
MBOという評価制度がある。それで給与やボーナスが決まるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧で分かりずらい。給与...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
基本的に年俸制度。1000万近くの年収を稼げるので、業界の中でも給与はかなりいいと思う。残業時間も月20~30時間で済む。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
一度インパクトある実績を残すか、MVPを取得するかすれば、その印象だけで仕事ができるイメージがつき評価が上がっていく
【気になること・改善し...続きを読む(全129文字)
| 会社名 | 阪急阪神不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンキュウハンシンフドウサン |
| 設立日 | 1947年2月 |
| 資本金 | 124億2600万円 |
| 従業員数 | 1,008人 |
| 売上高 | 1719億7700万円 |
| 代表者 | 福井康樹 |
| 本社所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目1番4号阪急ターミナルビル内 |
| 電話番号 | 06-6376-4660 |
| URL | https://www.hhp.co.jp/ |
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