阪急阪神不動産の評判・口コミ一覧（全112件） 4ページ目

【良い点】
かなり重要視されており、ノー残業デーがあったり、夜分遅くになると強制的にPCがスリープにされたりする。
また、休日出勤や祝日に出勤する部署の場...続きを読む(全183文字)

【良い点】
非常に働きやすいと思う。
産休育休を取る社員が多くいるし、住宅を扱う以上、むしろ主婦の声のほうが重要視される印象。
育休で肩身が狭いということ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社としてさまざまな用途の検討が出来るので、土地の環境に応じて企画を考えることが出来る。長期の保有も出来るので臨機応変に対応出来る。
【気にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
契約社員で入社したが、正社員と全く同じ待遇で仕事が出来る。周りもそういった考え方の社員が多いので、契約社員であることが卑下されることがない環境...続きを読む(全210文字)

【良い点】
ワークライフバランスについてはいつも徹底して言われる。パソコンの時間とタイムカードの時間を管理していて、時間に差があるとなぜそうなったのか人事...続きを読む(全179文字)

【良い点】
誰でもある程度の給料と、昇進ができるところは魅力。また電鉄系で安定しており、リストラなどのリスクはない、
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
分譲マンションのモデルルームで販売、営業の仕事を行いました。分譲マンションの基本的な考え方、構造、仕組みを勉強し、個人のいろんな方と接点を持つ...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ワークライフバランスは均衡している。
有給は消化しやすく、周りの人も結構取得していた。
デベロッパー界隈を俯瞰するとなかなか、有給を取得できな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
母体が大きく、安定感がある。
関西では有数のデベロッパーであり、さまざまな経験を積むことが可能。
待遇や福利厚生は充実している。
駅周辺の開発...続きを読む(全189文字)

【良い点】
主体的に開発に参画できる。マンションの企画、用地の仕入れ等は面白みがあり、やりがいもある。
また、ブランド力も十分で関西においては競争力も高い...続きを読む(全158文字)

【良い点】
関西では圧倒的に知名度が高く、財閥系に押され気味な首都圏ではいまいちだが、関西では阪急というブランド力だけでもかなりのもの。創業も長く安定して...続きを読む(全184文字)

【良い点】
大きな会社だけあって福利厚生が整っていて安心して働けます。
残業代も出ますし、休日の振替や有給消化はむしろ会社から推奨されますので、取りづらい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
目標は有るが、ノルマは無く、全く達成できなくても、怒られない点。単独ではなく、チームでの目標と行動なので、個人の責任はあまり追及されない点。競...続きを読む(全179文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でも古い会社の体質がある。役員には資産家の子息が多いため、おだやかな社風がある。目標はあるものの営業成績が大きく変動しても...続きを読む(全263文字)

【良い点】
契約すればするほど給料が上がるので、やりがいがあります。ただ基本給が少なめであるので、契約がなければやっていけません。エリアにより大きく左右さ...続きを読む(全119文字)

業界イメージの中では、比較的穏やかな方が多くアットホームな環境だと思う。
母体が私鉄であるため、安定性が高いというメリットがある反面、出向者が経営層の大半...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業ノルマが厳しくない。優しい気質の社員が多い。自主性が尊重されることが多い。権限が集中している部門等がない。休みが多く取れる。残業は少ない...続きを読む(全166文字)

母体が鉄道会社であり、不動産市況による倒産リスクは小さい。関西では圧倒的なブランド価値を誇り、競争力は高いが、商品価格も高いため、持続的に成長できるかは不...続きを読む(全150文字)

休みは比較的取りやすいのでプライベートを充実させている人が多い印象がある。部門によって、また管理職によって大きく異なるので注意が必要。福利厚生も比較的同業...続きを読む(全157文字)

残業もあまりなく、穏やかな方が多かったのでとても働きやすい職場でした。
事務職で就業していましたが、残業になるときは前もって予定を聞いてもらえたり、プラ...続きを読む(全154文字)

電鉄会社の100パーセント子会社なので、抜群の安定企業である。親会社の電鉄から出向してきている社員も多いが、電鉄社員は制度も特別扱いである。転勤時に借り上...続きを読む(全151文字)

マンション販売の現場とスタッフ部門に女性社員が多く、用地仕入部門には女性はいない。産休と、育児休暇はいくらでも取得できる社風である。産休前か産休明けに、お...続きを読む(全158文字)

特に体系だった研修はないが、電鉄本体の社員が多数在籍するため、大企業のエリートメンバーのスキル(あまり評価できない点もあるが)をまじかで、体験、習得するこ...続きを読む(全191文字)

上部は、出向者が多くとにかく自社のブランドイメージを誇りに仕事をこなすようなプライドがすごく高い会社です。そういうことが全面に出る為にお客様のことを第一が...続きを読む(全447文字)

若手にも仕事を任せる傾向がある。数字の実績よりもチームで頑張ることを評価されるため、大学のサークル活動のような雰囲気。大阪に比べ東京支店は中途入社の社員が...続きを読む(全159文字)