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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪急阪神不動産の評判・口コミ一覧(全143件) 2ページ目

阪急阪神不動産株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

阪急阪神不動産の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.1
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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2.1
福利厚生
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3.8
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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2.3
退職理由
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2.2

阪急阪神不動産の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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3.7
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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3.9

カテゴリから評判・口コミを探す

阪急阪神不動産の 全ての評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 143

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年07月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

マンション開発でキャリアを積み上げ、街開発に携わりたいと思っても、街開発は親会社である阪急阪神HDがメインで行っている為、阪急阪神不動産から阪急阪神HDへ...続きを読む(全101文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

部署にもよりますが、数億を超える案件もあるらしいのでやりがいは大きい一方で、責任感も必要だと思います。続きを読む(全51文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

男性にも育児休暇制度が適応されることがあると聞きましたが、家賃補助は少ないとも聞きました。続きを読む(全45文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

比較的休みは取りやすいと聞きました。場所にもよりますが、平日休みなのはありがたいです。続きを読む(全43文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

あまり体育会系という感じではなく、真面目な方も働きやすく感じます。続きを読む(全33文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

育児休暇制度もしっかり整えられており、女性の総合職の方も他社に比べていらっしゃる印象があります。続きを読む(全48文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年12月28日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

マンション用地の取得などは数十億の資金を動かす仕事になる為、規模の大きい業務に携われる機会が多いことが魅力です。続きを読む(全56文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年12月28日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

他のデベロッパーと違って梅田駅を持っている為、今後も商業施設の展開を進めていける強みがあると思います。続きを読む(全51文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2023年12月28日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

子どもが生まれた際には勤務時間が短縮されるなど、家庭と仕事を両立できるように制度が整えられています。続きを読む(全50文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2023年12月28日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

育児支援制度が非常に手厚いので、女性の方も働きやすい環境になっていると思います。続きを読む(全40文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2023年12月28日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

パートナー企業との打ち合わせや定例会議などが非常に多く、足を使って仕事する機会が想像していたよりも多いそうです。続きを読む(全56文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他警備・清掃・設備管理関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本定時上がり。社会の雰囲気は現場によって変わるが私がいた現場はあまり会話がなく、人によってはいいかもしれない。大阪、兵庫、京都に現場があり、...続きを読む(全321文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
その他警備・清掃・設備管理関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全46文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2023年10月13日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

沿線沿いを大規模に開発できることや梅田を開発し続けられることが魅力的な理由である。続きを読む(全41文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2023年10月13日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

具体的な額は聞かなかったが、かなり額はいいらしい、40代には1000万超える予定らしい。続きを読む(全44文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年10月13日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

HDから出向組と阪急阪神不動産での採用では昇格ルートが違うらしい。出向組のほうが早く給料もより良いらしい。続きを読む(全53文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2023年10月13日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

始めは大阪で販売を行うことでお客さんが何を求めているかを理解したのちに東京に戻るか、大阪で働き続けるかのルートがあるらしいです。続きを読む(全64文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年10月13日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

大型開発は出向組しかできないと聞きました。阪急阪神不動産で採用された組は住宅しかできないことが課題だと聞きました。続きを読む(全57文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2023年09月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

関西圏を中心にマンションに強みを持っており、マンションのクオリティ(住みやすさ)に関して言えばトップクラスのデベロッパーなのではないかと感じる。続きを読む(全72文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年09月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

給与に関してはそこそこといった印象で、35歳800万40歳1000万程度が目安か。家賃補助に関しても微々たるもの。続きを読む(全57文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2023年09月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

部署にもよるだろうが、休みはかなり取りやすい印象。続きを読む(全25文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年09月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

ギャップについては、ビル事業の開発に新卒入社が配属されることはほとんどなく、ビル事業を担当するのは中途入社か阪急阪神HDからの出向組という現実がある。首都...続きを読む(全143文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2023年09月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

良くも悪くも仕事に関してはさっぱりしている社員の方が多い印象。また建築のデザイン性についてもあまり強いこだわりは感じられない。あくまで”不動産”として扱っ...続きを読む(全87文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2023年06月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

【社員から聞いた】関西の街づくりに携われる点で、やりがいを感じれると聞いた。一方で、分譲マンション事業以外はホールディングスの社員の方が担当することがほと...続きを読む(全184文字)

阪急阪神不動産株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年06月20日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

【社員から聞いた】親会社の阪急阪神ホールディングスの社員と比較してしまうとかなり劣ってしまうと聞きました。一方で首都圏に配属された場合は首都圏手当がつくた...続きを読む(全197文字)

143件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

阪急阪神不動産の 会社情報

基本データ
会社名 阪急阪神不動産株式会社
フリガナ ハンキュウハンシンフドウサン
設立日 1947年2月
資本金 124億2600万円
従業員数 950人
売上高 1363億7500万円
代表者 福井康樹
本社所在地 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目1番4号阪急ターミナルビル内
電話番号 06-6376-4660
URL https://www.hhp.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569748

阪急阪神不動産の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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