【英語スキルが光る、自己PR重視の採用】【22卒】ケイミューの総合職の1次面接詳細 体験記No.14827（関西大学/女性）（2021/7/2公開）

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ケイミューはネアカ人材を求めているので、自己PRで自らできることを考えて実行するという姿勢は評価を頂けました。また、面接において性格検査や筆記試験の結果を簡単に触れていただけるのですが、特に英語の点数が非常に高いと数回言っていただき、TOEICは持っていませんが評価を頂けたと思います。

最初はあまり笑わないが、評価される度に和やかになっていきました。緊張していますか？と聞いてくださり、そこまで硬くならず始めていただきました。

なし

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学生時代に力を入れたこと→そこで得たことが他に活きたことはありますか。

3年間継続している個人経営の洋食屋のアルバイトで、ホールスタッフの新人指導を担当し、相手に合わせた指導方法で全体のレベルを引き上げることに打ち込みました。当初は業務の大まかな項目や流れのみを教えており、新人によって理解度が異なることに苦戦しました。指導できる限られた時間の中で確実にレベルアップを図るために、業務を知る私が、「相手に伝えるべき内容を考えて教える」という目標を立て、2つの工夫を行いました。一つ目は、足りない情報を練習時点で把握し、教えたことです。接客と並行して一対一でオーダーのシミュレーションを繰り返し、ケース別の対応例までイメージできるように教えました。二つ目は、留学生に対して日本のマナーや受け答え方も含めて教えたことです。その結果、計10名が一人前になるまで育成に貢献することができました。この経験から、限られた時間の中で確実に前進する方法を考え実行する力が付きました。この力は大学のゼミ活動でも活かすことができました。私のゼミではメンバー４名で授業時間の３時間と授業時間外で仮説検証を進める必要があったのですが、授業時間外は４名の都合を合わせることが難しい状況でした。そこで、個人の役割分担でできることと、集まった時にしかできないことを分類し、メンバーに説明をして４名で実践しました。結果、意見交換の時間をしっかりととることができ、発表時の先生からのフィードバックでは、考察が４グループ中一番深くできていると言っていただくことにつながりました。

弊社に入って、どのようなことがやってみたいですか。

私は開発営業を担当したいと考えております。理由は、志望動機で申し上げたように外観を彩る機会を増やすことができる仕事が新しいお客様との出会いを増やす開発営業だと考えたからです。OB訪問で須藤様より、お客様とは仕事の話だけでなく関係づくりが大切だとお聞きしました。私も、この人に相談してみようと思い浮かべてもらえる、関わっていたいと思っていただける人になります。また、工賃や工期についてはルート営業の方が理解が深まるとお聞きし、開発営業中にお客様から質問を受けてもすぐに答えられない時があるとお聞きしたので、開発営業を経験した後にルート営業へ移動し、両方の知見を持った営業社員になっていきたいと考えております。