阪急阪神百貨店の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全62件） 3ページ目

【良い点】
休みの日に連絡があることはなかったのでオンオフの切り替えができた。また、持ち帰り仕事がない点もとても良かった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
仕事自体はやりがいがあった
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多かったからか、仕事以外の小さなことで注意されることが、私に限らず...続きを読む(全87文字)

【良い点】
病気で長期の休みをとった際も、傷病手当や有給とは別に、休みがもらえたのでとても助かった。急な怪我や病気の際も不安感なく過ごせた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
若手であればあるほど、積極的にやりたいことを人事や上司に伝えたらやらせてもらえる環境。前向きな姿勢を見せていればこつりょしてもらいやすい。続きを読む(全75文字)

【良い点】
内勤での仕事希望だったが売り場での販売が長かった。志が高ければ高いほど売り場での経験で挫折してしまう人が多いイメージだった。いまは売り場を経...続きを読む(全95文字)

【良い点】
資格の支援制度などがある。
社内研修も多々あるので、自分の興味のあることを高められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売場など、部...続きを読む(全106文字)

【良い点】
部署や業務によるが、コントロールできる部署であれば、バランスをとりやすい。助け合いの精神もあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)

【良い点】
組合がしっかりしているので、様々なイベントに参加できる。
ベネフィットステーションを利用して、旅行や映画などお得に利用できる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
常に新しいことにチャレンジしているので、この先が楽しみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店という事業がこの先どうなるかは不透明。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特別進路設計制度があった。
退職年齢により、特典がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
先着順だったので、本来の対象者は漏れてしま...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性も多く働いており、年齢や立場に関係なく意見を言いやすい雰囲気があります。福利厚生や社内制度も最低限整っており、未経験からでも丁寧に教えて...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社内結婚、そのまま妊娠する方が多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局立ち仕事だから女性にはきつい。生鮮系は寒い&立ち仕...続きを読む(全88文字)

【良い点】
産休やら育休やら、結構摂ってたイメージです。出産してもお金はあんまりもらえないと思う。だから厳しいかも
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全81文字)

【良い点】
世の情勢的に最近、女性の管理職が多くなって来ている。産休、育休の制度もしっかりしていて、復帰率も高いと思う。生理休暇等もある為、働きやすいと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性が多いですし強い力を持った女性役員がいるので働きやすいと思いますよ 少なからず男よりは 何かあったら守ってもらえるんではないでしょうか
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
性別を問わず、男女いました。特に女性だからといって差別を受けることもなく。ふつうに過ごしていました。続きを読む(全56文字)

【良い点】
産休、育休から戻るためのリチャレンジ制度がある
制度利用中は16時くらいに退社が約束されている
【気になること・改善したほうがいい点】
担当...続きを読む(全178文字)

【良い点】
総菜部門では女性が多く、下ごしらえや総菜製作など、様々な場面で女性が活躍されている。ピークタイムでなければ世間話をしながらの勤務も可能で、ア...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性社員はピル代の補填がある。生理が重くて辛いが無理に出勤はあまり見られない為、その点では女性も働きやすい風潮ではある。ただし、店舗による。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
50間際でも生理と言えば、簡単に休める。生理と言えば何歳でも休暇を取れるので働きやすいと思う。60ぐらいでも生理と言ったら休める。
【気にな...続きを読む(全134文字)