【経営者目線で差をつけろ】【17卒】日本耐酸壜工業の最終面接詳細 体験記No.1961（名古屋大学大学院/）（2017/6/13公開）

表面上だけで思考せずに経営者目線での熟考も必要だと感じました。大卒・大学院卒だと会社を引っ張っていく幹部候補になりますので、そういった広い視野が必要になってくるため、現状でも多面的な視野を有しているのかをみられているのだと感じました。学生目線ではなく、工場勤務目線でもなく、経営者目線で会社や社会情勢を分析していける力を見られていると感じました。

ほとんど一次面接でチェックされ、一次面接を通過した人はほとんど最終面接も通過するようなもので、確認のため、呼ばれたといった感じでした。

自分の研究・学歴で、本当に弊社でよいのですか？

はい。一次面接の際にも述べさせていただきましたが、今後決して需要がなくならない、むしろ需要が上がるものだと思いますので、今後より発展させていく必要があります。大学の研究は実用レベルにいっておりませんので、そこまで自分が今後していきたいと思っておりません。、むしろ、今後は現実的に人々の生活の支えに役立つことを仕事としていきたいです。そこで、毎日人が口をつけるものは、安心・安全でなければいけませんし、競合他社も多いので、国内トップシェアを取れるようにします。

弊社の強みと弱みを分析してください。

強みは、競合他社よりも高速にビンを製造できる技術力と設備を有していることです。その結果、同じ時間でも大量に製造可能なため、飲料メーカー等の生産計画に沿った調整や要望聞きができることです。弱みは、設備の老朽化と不良率です。それを改善するには簡単な方法ですと設備一式を最新のものに替える事ですが、非常の高額な設備投資になってしまいます。そこで、従来の設備でも不良率を下げられるように、ライン上のどこで不良の発生可能性が高いのかを分析し、そこを重点的にメンテナンスや整備をすることで、改善できるかと思います。