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【人々の快適・安心・安全を実現】【17卒】ピーアイシステムの面接の質問がわかる本選考体験記 No.1959 (2017/6/13公開)

ピーアイシステム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2017卒ピーアイシステム株式会社のレポート

公開日:2017年6月13日

選考概要

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 不明

投稿者

大学
  • 名古屋大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 太平洋工業

選考フロー

3月(説明会) → 1次面接+筆記(4月) → 最終面接(5月)

企業研究

ここの企業は親会社;太平洋工業の子会社のため、親会社も一緒に受けて深く知っておくとよいでしょう。また、理系・文系問わないですが、吸収していきたい・勉強して成長していきたいという姿勢を見せる事が何よりの重要な点だと思います。そういった点を面接などでアピールしておくとよいと思います。また筆記試験はそこまで難しい内容ではないので、他の企業で何度か似たような試験を受けておけばなんとかなります。筆記試験で作文がありますが、しっかり文章構成を立てたものを書ければ、そこまで内容は考えなくてもよいと思います。

志望動機

私は、技術を活かして人々がより快適・安心・安全に日常生活が送れるようにしたいという強い想いがあります。貴社の社員の方々から、失敗を恐れず常に前向きで主体的に責任を持って挑戦しながら仕事に取り組む姿勢を感じました。その姿勢から、さらに良いシステムの提案・提供ができていると考えました。そこで、「人を育て、人を大切にする」という貴社の環境に非常に魅力を感じました。貴社の社員として、仕事を通して自分を成長させ、より良いものを作ることで、この想いを実現できると考え、志望しました。私は入社後、様々なシステム・ソフトウェアの開発で活躍したいと考えています。私には、幅広い知識・技術・経験を身につけ、多面的視野から物事を考える強みがあるからです。それは現在の研究でも、専攻の電気電子だけでなく化学・生物・医学・倫理の知識を持って研究しています。半導体の知識だけでは決して持ちえなかった視野で研究をすることで、既存技術を改良し1+1=3以上にしてバイオ燃料電池の性能向上に取り組んでいます。この強みを貴社で活かし、様々な知識・技術・経験を身につけ多面的視野からお客さまのニーズを超えた開発をしていきます。

1次面接 通過

実施時期
不明
形式
学生3 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
若手社員
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

一次面接は3対3の集団面接でした。学生が理系ということもあり、主に研究内容など学業面の話が多かったように思います。どういう目的を持ち、どういうモチベーションで、問題にぶつかった際、どう乗り越えていくのか、その手段やプロセス・考え方などの説明を求められました。また、趣味の話も振られましたので、ESに書いた内容に深くこたえられるようにすべきだと思います。

面接の雰囲気

まず筆記試験があります。始め1時間ほどはSPIのようなものですが、SEという関係上、数学や図形のような問題が多いです。その後、作文があり、その後に集団面接です。

1次面接で聞かれた質問と回答

自分の強みはなんですか?そのエピソードも説明してください。

相手の本質的な満足度を見極め追求することです。5年間7名の家庭教師をしています。時々、親御さんからの指導要望があり、応えるために柔軟に即座に改善策を考えました。具体的には、解説中心の指導でしたが演習の要望があった際、2時間の指導で理解も重視しながら演習も行なう必要がありました。そこで、特に頻出問題や苦手問題には、解説後に類題の演習をしました。その結果、生徒の理解力や解決力が向上し成績も上がり、親御さんや生徒に非常に喜ばれました。これを通じて、相手の要望をそのまま対応するのではなく、より高い満足を考え、常に改善を心がけて取り組んでいます。

その強みを会社の仕事でどのように活かせると思いますか?

貴社の説明会や社員の方々のお話を伺い、システムエンジニアはプログラミングをすることよりむしろ、お客さまの要望を伺いその要望に応えられる仕様や機能などを提案して、お客さまとともに解決していく仕事だと理解しました。そこで、お客さまの要望を伺う際、相手の要望をそのまま対応するのではなく、本当に望んでいるものを察知・判断し、より満足度の高い提案をしていけると考えます。また、お客さまなどからの急な仕様変化などもあると思います。その際に、柔軟に対応し即座に改善策を提案・解決できるように、相手の本質的な満足度を見極め追求する私の強みを貴社で活かせると思います。

最終面接 落選

実施時期
不明
形式
学生1 面接官7
面接時間
30分
面接官の肩書
役員/部長
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

本当に弊社が第一志望なのか、弊社でどんな事がしたいか等、経営者の目線での質問が飛んできますので、会社の情報を理解した上で、しっかりと話しましょう。右の方から順にESや一次面接で話した内容から、聞きたいことを聞いてきますので、応えづらいような質問もありました。ですが、そこでしっかりと質問した面接官の目を見て毅然と答える事が重要だと感じました。

面接の雰囲気

そのまで広くない部屋に役員・部長クラスの方々が7名ほどいらっしゃり、それだけで圧迫感がありました。さらに、質問内容もESを読んで引っ掛かった事を深堀りされましたので、ちゃんと深く論理的に考えておかないとスムーズに答えられないと思います。

最終面接で聞かれた質問と回答

自分自身が一番積極的に取り組んだ出来事を教えてください。

大学の再受験です。私はセンター試験直前に家庭の事情により受験を泣く泣く諦め、高校卒業後3年間仕事をしていました。大学に行けないことが悔しく諦めきれなかったため、大学の再受験を決意しました。せっかく受験し直すのなら高校時代の志望校よりも難関な大学にチャレンジしたいと思い、1年間で名古屋大学合格という大きな目標を立てました。しかし、受験勉強に3年もブランクがあり、始めは因数分解すらできない状態でした。そこで、目標達成のためにすべきこと等を逆算して考えたところ、すべきことを明確にして毎日12時間以上勉強する必要があると考えました。そこで、毎日の計画・目標を立て、夜には必ず進捗状況の確認や反省や改善をしました。一緒に受験する友人もいない孤独で非常に苦しかった中、見事1年で名古屋大学に合格できました。

上記の出来事の中で、学んだことを教えてください。

ストレス耐性と、しっかりと計画・目標を立てて達成できるように努力を継続する大切さを学び身につけました。大きな目標だけでは、日々のモチベーションの維持や具体的にすることが曖昧になってしまうと考えました。そこで、目標達成のために逆算して考え、毎朝その日にやるべきことの計画・目標を立て、毎日12時間以上勉強し、夜に必ず達成できたか確認しました。それにより、反省から試行錯誤しながら改善とモチベーションを維持ができました。

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

3~4月に岐阜駅周辺の会場で、岐阜県等の主催の合同企業説明会に時々出展していますので、そちらでまず話を伺う事が重要だと思います。人事の方に顔と名前を憶えてもらっていると、その後の説明会や面接がスムーズに進みます。説明会の際にも、先輩社員といろいろとお話しする機会がありますので、そういった時に具体的な質問が出来るように、準備しておくとよいです。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

SEという仕事上、取引先の重役と接する事もあると思いますので、そういった時やクレームを受けた時にも、迅速に問題究明・問題解決などができるように、さらに下手い出ずに毅然とした態度で接する事ができるように臆せず話す事が重要だと思います。最終面接は結構突っ込んできますので、堂々と返答をしてアピールすべきだと感じました。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

面接では、多くの先輩社員と接する時間が与えられますので、そこで具体的な質問が出来るように準備しておくこと。一次面接では、若手社員からESに沿って質問を受けます。すぐに返答が求められたりしますので、自己分析をしっかりしておきましょう。また、他の人の話の感想なども求められますので、しっかりと聞いて相槌を打つ事です。最終面接は、とにかく臆せず堂々と話せば大丈夫です。

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ピーアイシステムの 会社情報

基本データ
会社名 ピーアイシステム株式会社
フリガナ ピーアイシステム
設立日 1987年12月
資本金 3500万円
従業員数 65人
決算月 3月
代表者 栗田雅隆
本社所在地 〒503-0982 岐阜県大垣市久徳町100番地
URL https://www.pi-system.co.jp/
NOKIZAL ID: 1192186

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