積水ハウスの評判・口コミ一覧（全3920件） 113ページ目

プライベートを充実させたい人には向かない会社です。終電帰りも多いですし、火曜水曜の休みもお客様次第で、仕事です。振替休日も取れないことも多いです。
ただ...続きを読む(全155文字)

ここ3年くらいで、新人研修をしっかりやるようになりました。以前は、数週間で現場に出ていましたが、3ヶ月研修が行われます。
実際に工場で数日間泊まり込みで...続きを読む(全158文字)

最近、女性の活躍に力をいれています。なでしこ銘柄を掲げています。
実際、女性社員の営業も増えてきたようにも思えます。
しかし、体育会系の会社ですし、終...続きを読む(全167文字)

基本給は年数が経っても、ほとんど上がりません。
しかし、契約を取ればインセンティブがもらえます。
なので、基本給+インセンティブって感じですね。
た...続きを読む(全163文字)

・営業所によってまったく人の質は異なります。プライベートを充実させようと仕事を効率良く終わらせようとする上司もいれば、ダラダラ仕事して部下に対しても残業を...続きを読む(全162文字)

2006年～2008年位まで、4～5日連休のリフレッシュ休暇という制度がありましたが、現在も残っている支店はほとんどないと思います。設計、監督や内務社員⇒...続きを読む(全198文字)

プライベートとのバランス調整は、昔よりは良くなったと思いますが、休日でもお客様から電話がバンバンかかってきますので、休日は全く仕事をしたくないという人には...続きを読む(全156文字)

研修制度は充実していると思います。入社後には全国の社会人採用の人たちで集まって行う営業研修があると聞いたことがあります。そのほか各支店でも平均月1回程度は...続きを読む(全185文字)

家を1棟完成させる事で、お客様から喜ばれるのはもちろんですが、住宅設備会社・銀行・不動産・引越業者・保険等いろいろな会社に仕事を出しそちらからも感謝されま...続きを読む(全163文字)

社員同士の中は非常に良く風通しの良い社風で、待遇も実績に応じた明確なもので納得していました。退職する理由になったのは、家庭の事情によるものです。
戸建住...続きを読む(全176文字)

休みが取れず、休みも合わず友達と旅行など遊べなくなり、仕事中心の生活になったため。
また、残業代も出ないですし、成績を残さないと給与は増えません。基本給...続きを読む(全154文字)

住宅補助には満足です。月数千円で寮、もしくは借り上げアパートに一人暮らしができるので、非常に助かります。
労働時間はプライベートを充実したい人には向きま...続きを読む(全183文字)

市場的には、ネームバリューもあり、営業しやすいです。
展示場にもとりあえず知ってるからという理由で見学が来ます。
質も良いので、他メーカーと差もつけら...続きを読む(全174文字)

有給休暇もとりやすく、コンプライアンスはしっかりしていると思う。
給与も賞与が年3回あったので、一般的にはいいほうだと思う。
ただ、有給休暇のとりやす...続きを読む(全182文字)

入社後すぐに技術職は研修に入ります。
その研修が終わり二年目以降はすぐに実務設計の手伝いから担当を持ち設計をしていきます。打ち合わせで施主の方と話し合い...続きを読む(全159文字)

給料・賞与は大変良かったです。
しかし建築業界大手としては珍しく組合がないため、賞与の変動は大きいです。
社風は営業所によって違い、所長によっても変わ...続きを読む(全194文字)

ワークライフバランスについては、不満足であった。
もともと火・水曜日が定休日なので、友人や家族との休みが合わなかった。
残業が多く、アフター5などまっ...続きを読む(全158文字)

とにかくしんどい。。。
地獄のような労働環境です。
自分の同期もバンバンやめていって、売れないと上司にびしばし。。。。
今は田舎でおとなしく暮らして...続きを読む(全169文字)

営業はお客様主体でスケジュールが決まるため、ワークライフバランスは皆無です。
しかし、お客様のスケジュールをこちらがコントロール出来れば自分の思う様に時...続きを読む(全245文字)

営業の給与は基本的に自分の業績に連動します。
結果が出ていれば二十代で1000万も可能です。一方で50代で400万という事もザラにあります。
その年の...続きを読む(全174文字)

営業としてのやりがいは、お客様の税務から建築に関すること、場合によっては医療介護等の知識や専門家をまとめあげて、お客様の課題を解決出来る点です。
この過...続きを読む(全509文字)

給料・賞与については満足していません。残業代はお客様とのアポイントがあったときのみつきます。賞与は契約を取らなければ数万円程度です。契約が多ければ多いほど...続きを読む(全158文字)

技術職(設計)は新卒入社後3年次まで年に数回、設計の基本知識についての研修があり、若手の成長をバックアップする体制が整っていた。また、業務についてはOJT...続きを読む(全217文字)

営業の残業代は営業手当てで一律支給されており、長時間残業が当たり前なので十分な額はもらえません。しかし、契約、出荷、引き渡しをするとそれぞれに手当てがつく...続きを読む(全171文字)

設計で在籍していました。
ここ数年出産育児休暇を取得する設計の女性社員もちらほらと出てきており、休暇取得に対する周囲の社員や会社の理解も十分ありました。...続きを読む(全286文字)