積水ハウスの評判・口コミ一覧（全3920件） 112ページ目

お客様に、頼りにされて、仕事の内容以外でのご相談も、されるようになったりと、信頼関係を構築することができたとき。さらに、そのことから、他の方をご紹介いただ...続きを読む(全151文字)

社員管理はずさんだと思います。作業が肉体労働が多く体を壊してしまう社員も多くいました。傷病手当等も出ますがしぶしぶという感じ、そのほか社内でのストーカー被...続きを読む(全175文字)

競合他社と比べると、経営陣に不満を持っている社員は多い。
①年間引き渡し戸数トップを名乗れなくなる。
競合他社が合併により、引き渡し戸数トップになる...続きを読む(全193文字)

給与、賞与はかなり恵まれていると思う。同年代と比べても若いうちは高いし、インセンティブもあるので、契約すると更に上がる。しかし、基本給はほとんど上がらない...続きを読む(全169文字)

研修制度が充実している。建築系の学科も出ていなかったので不安だったが、商品知識や社歴も含めてかなりしっかり最初に教えてもらえた。ただ、女性社員が働きやすい...続きを読む(全193文字)

主に営業に関してですが、大企業、お客様の人生で最も大きな買い物、夢のある仕事というのは、入社前も後も変わりません。また、労働環境については支店、更には配属...続きを読む(全627文字)

女の人ばかりで、いい感じの人が多いですが、
やはり営業の世界観があります。あたる上司によります。
ただ、女性が多いのでソフトなイメージ。住宅の営業のよ...続きを読む(全156文字)

営業ですので当然ノルマがあります。積水ハウスで建てていただいたオーナー様宅をチラシを持ってまわります。
何度か、社員の方がすでにまわっておりますので、
...続きを読む(全176文字)

入社理由は業界最大手だったこと。面接で会う社員が皆魅力的に感じたこと。入社後に受けた印象のギャップは、業界最大手だからといって簡単に家は売れない事。CMな...続きを読む(全208文字)

会社ではどこの部署でも嫌な人が一人くらいいるという話を聞きますが、積水ハウスでは嫌だと思う人が本当に少なく感じました。それはおそらく、営業店ごとのチームで...続きを読む(全191文字)

女性活躍推進事業として東証なでしこ銘柄指定
2010年で80名 育児休業取得実績
一般事務職は2007年頃までは結婚退職する方がほとんどでしたが、ここ...続きを読む(全265文字)

福利厚生はしっかりとしている会社です。
労働時間に関しては、かなり厳しく感じます。
残業が多くあり、激務で体を壊したりする人もいました。
また、営業...続きを読む(全166文字)

一昔前は、女性は結婚したら退職というのが当たり前の環境でした。しかし今は「NADESHIKO企業」に選出されるくらい女性の働きやすい環境づくりに力を入れて...続きを読む(全152文字)

ボーナスがいまだに年三回出るのは、さすが大手だなと思う。
昇給についても、職階が上がれば給料が上がるし、年齢に応じても給料は上がる。
但し、成果手当(...続きを読む(全180文字)

休暇制度や労働時間で満足していた点はありませんでした。年末年始やお盆休み、ゴールデンウィークは一番来客も多いですし時間も取っていただけるので半強制的に出勤...続きを読む(全170文字)

おそらく他の業界に比べて契約をしづらいと思います。しかし、その分、契約できた時の喜びはなにものにも代え難いです。日々の継続訪問やテルコールを通じてお客様の...続きを読む(全151文字)

設計者としていろんな提案を比較的自由に提案できるので、ハウスメーカーにありがちなガチガチ仕様の住宅といったイメージはそこまでしない。出入りする他業者の人や...続きを読む(全153文字)

業界最大手ながら、採用の枠は非常に緩く、新入社員研修は動物園のような状態であった。特に営業職はトラブルを起こす頻度が高く、とてもCMから受け取るようなイメ...続きを読む(全181文字)

設計職は打ち合わせを伴う休日出勤が常態化している。代休の取得に力を入れているが、実際には休んだことにして働いている場合がほとんどで、プライベートな時間を十...続きを読む(全166文字)

残業代は全て支給され、業績の良い支店であれば賞与もそれなりに期待できる。しかし、営業の仕事に対する手当の配分の多さには疑問を感じる。個人能力の評価はしっか...続きを読む(全160文字)

土日休みの仕事をしたくなりました。火水休みですと土日休みの友人の飲みや遊びの誘いを断るばかりで、かつての友人と疎遠になりました。
休みの合う業界も限られ...続きを読む(全181文字)

残業時間の制度が変更され、非常に仕事がしにくい状況です。
急激な変化を求められているため、対応が大変な状況。
以前の就業規則になれている社員にはかなり...続きを読む(全161文字)

実際に会う機会はまったくありません。支店長や本社部長クラスは会う機会はあるそうですが。
最近では女性活躍に力を入れているみたいです。
女性に役職をつけ...続きを読む(全155文字)

家づくりの手伝いができることにやりがいを感じますね。
営業もプランを書いたりすることもあります。家を引き渡したときの感動はものすごいやりがいです。
ボ...続きを読む(全153文字)

入社した理由は、家作りの手伝いができること。このやりがいを感じたくて入社しました。契約を取り、家を引き渡すまでの苦労は計り知れないですが、引き渡したときの...続きを読む(全181文字)