この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一年目は商品知識や社会人としての一般常識を学び、それを上司が判断して営業に出ることができます。商品知識はともかく、社会人としての一般常識は、私の場合、まっ...続きを読む(全179文字)
大和冷機工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、大和冷機工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に大和冷機工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一年目は商品知識や社会人としての一般常識を学び、それを上司が判断して営業に出ることができます。商品知識はともかく、社会人としての一般常識は、私の場合、まっ...続きを読む(全179文字)
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今年(2011年)新卒で入りましたが、僕は教育体制は有って無いようなものだと思います。同行期間もありましたが見るだけで機械を触らせることは有りませんでした...続きを読む(全202文字)
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2週間程上司に同行した後は基本的に一人で営業することになり、感覚を掴むまでにはとにかく件数を回ることが重要です。慣れてくると、お客様に合わせた対応や、顔見...続きを読む(全206文字)
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研修はほとんどありません。採用されたら送られてくる課題をやって、いざ仕事がはじまっても大して研修期間をもうけず即戦力で見られます。諸先輩から指導やロープレ...続きを読む(全168文字)
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研修も適当で、ほとんどなし。知識が何もないまま営業させられるので、四苦八苦。
技術職も兼ねているが、素人と大して変わらないので、お客のほうが詳しい場合が...続きを読む(全157文字)
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スキルはいかに苦労をせずに売るかということ。その為にはお客と仲良くなるのが1番でそれに関して言えば、コミュニケーションスキルはつくかもしれないが、それはあ...続きを読む(全154文字)
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企業は積極的に中途採用をしておりあまり新卒の成長には期待していないようでした。企業は常に即戦力を求めており売れない営業マンに対しての風当たりはすごかったで...続きを読む(全169文字)
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教育体制は正直あまりよくないと思います。新入社員を大量にとり、研修という研修もあまりやっておらず、ほぼ無知な状態で1人で回らせられます。新入社員もそうです...続きを読む(全188文字)
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本社が教育に力を入れ始めており大阪本社での技術や営業の仕方を教える制度ができてきている。
インストラクターが一カ月ほど一緒に顧客をまわり仕事の仕方を教え...続きを読む(全164文字)
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自分で仕事を学びにいく姿勢が必要です。
ノルマがあるので、上司から教えて貰えることはほとんどないです。
自分のノルマが大事になるので。
営業スキルは...続きを読む(全162文字)
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研修なんてありません。求人には研修があるなんて書いてますが、商品の知識もろくに覚えていない内に飛び込み営業をさせられます。分からないことは現場で電話で聞く...続きを読む(全160文字)
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入社したら、まず新規開拓をまずやらされる。
教育の基本はOJT。
要するにあれこれ言う前に習うより慣れろ。
この会社で得られるのは、上司に怒られない...続きを読む(全162文字)
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スキルアップなどは無理。
会社側は教える気がないため、製品を売ることしか考えていない。新入社員で入社してから1週間位で一人で回されメンテナンスの契約を取...続きを読む(全164文字)
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溶接や、修理。
冷媒配管、エアコンがなぜ冷えるのか。
冷蔵庫がなぜ冷えるのか。
その冷媒サイクルの仕組みがわかる。
身に着けたスキルは、同業他社、...続きを読む(全169文字)
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新卒で入社しましたが、1週間は先輩・上司と同行し、営業のノウハウを学びます。
その後は、1人で飛び込み営業をします。
オリエンテーションでは一ヶ月先輩...続きを読む(全323文字)
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営業で入っても、業務用冷蔵庫・ショーケース・製氷機の点検・メンテナンス・修理に携わっていく仕事なので、冷凍サイクルの知識・初歩的な電気の知識が身につきます...続きを読む(全152文字)
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研修という研修はないといってもいいと思います。
入社後三日間くらい勉強会のちに営業所に行き一週間くらい先輩社員と同行してから
一人でお店を回るという流...続きを読む(全157文字)
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研修体制は、入社後2日間程度の座学で終わりです。その後「研修期間」なるものが2カ月ありますが、単に飛び込み営業で保守契約を数件取る、といった単独でのノルマ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
お客さんと距離感の近い営業で、仲良くなれることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務用冷蔵庫の世界は、価格破壊が起きており、ネ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
厨房機器の総合メーカーということで、修理、メンテナンス、営業までの全てを一貫して担当することができるため、幅広い仕事の領域があり、浅く広く仕事...続きを読む(全510文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が膨大なため、先輩社員を見ていても残業時間がとても多く、休日はあっても平日の残業時間が多いため、あまり休めて...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域密着型で製品を売った後のメンテナンスやアフターサービスまで行ってお客様との信頼関係を大切にしていると聞いていま...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
休日休暇はしっかりいただけていると感じます。 夏が繁忙期のため忙しく、土曜出勤もありますが、来年からは年間休日が120日から125日に増えるよ...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務の方は女性が多いですが、営業はほとんどが男性です。力仕事も多いので営業職は女性にはあまりおすすめできないと感じ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスにインセンティブがつきますが、一年目の当時は微々たるものでした。
1番契約のとった同期とあまり変わらず、一...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
あまり良い点が思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働ける環境ではないと思います。
なぜなら、営業先がほとんど飲食店...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
営業所によりますが、飲みに行く事が多く情報共有ができる点が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは自分の仕事の出来高次第...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
営業所単位で良し悪しが決まるが、人間関係が良い営業所であれば、退職に対して引き止めは余りされないです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)
会社名 | 大和冷機工業株式会社 |
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フリガナ | ダイワレイキコウギョウ |
設立日 | 1962年11月 |
資本金 | 99億700万円 |
従業員数 | 2,391人 |
売上高 | 459億6900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 尾崎敦史 |
本社所在地 | 〒543-0028 大阪府大阪市天王寺区小橋町3番13号 |
平均年齢 | 37.2歳 |
平均給与 | 477万円 |
電話番号 | 06-6767-8171 |
URL | https://www.drk.co.jp/ |
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