大和冷機工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全118件） 4ページ目

ハローワークには常に募集されてます。充実した研修制度などと記載されていますが全く充実してません。特に中途採用には対した知識も、社内での事務作業ですらまとも...続きを読む(全427文字)

研修はほぼないといって良い。
自分で考え自分で生きていくしかない。
当たり前と言えば当たり前だが、新卒では、厳しい社風かといえる。
毎年300～40...続きを読む(全197文字)

営業・技術両方を行わなければならず肉体的精神的両方で辛い。
時間を作れ作れと言われるが、7時半から9時半まで仕事して、作れるほうがおかしい気がするのは私...続きを読む(全184文字)

この会社でスキルアップできることはまず何もありません。唯一あげられるとするならば、この会社に入ると忍耐力がつきます。ここの会社で学んだものはどこに行っても...続きを読む(全200文字)

顧客とのコミュニケーションに関しては勉強になります。飛び込み営業で毎日とても多くの人と関わるので。お店は門前払いもありますが、基本的には開いているので、個...続きを読む(全156文字)

研修なんて殆んどなく入社二日で一人で歩いて飛び込み営業です。サービスマンとしての技術講習も殆んどなく、現場で覚えろ的なスタンスです。身につくものと言えば、...続きを読む(全151文字)

研修なんてほぼ無し。とにかくローラー営業で飛び込みです。
営業技術職となってますが、技術知識を覚える前に、保守点検、リースで製品契約が第一です。
とに...続きを読む(全162文字)

求人等には、研修があると書いているが実質は研修はありません。とにかく件数を回ってみて覚えろです。研修があったとしても営業の回り方のみです。商品に関しての勉...続きを読む(全179文字)

当時は、たまに支店に集合して契約のプロセスに対しての勉強会を実施していました。
当時はアナログな会社だったため、提案書を決められた書式に少しアレンジをし...続きを読む(全182文字)

基本的に研修もなにもなかった。入社式翌日から商品チラシを数百枚持たされ徒歩にてローラー飛び込み営業。1営業所に10名近くいた同期新入社員が一ヶ月後には2名...続きを読む(全157文字)

スキルアップは見込めません。。新入社員は約三週間ぐらいの先輩同行・自分の時は三日でしたが…中途に限っては大阪での研修ののち三日同行し、いきなり現場です。な...続きを読む(全160文字)

入社後の研修等は特にありませんでした。大まかな機械の説明だけでみっちり研修等はした覚えがありません。入社後1～2週間は先輩に同行し仕事の流れを見させてもら...続きを読む(全194文字)

ルート営業と個人営業があります。個人営業は飛び込みも多く、かなり厳しい環境でした。ルート営業は比較的長いスパンで考えながら営業ができ、自分のペースで仕事が...続きを読む(全161文字)

まずは営業としてのスキルアップはまず何もない。しいて言うなら、根性・忍耐力といった精神的な部分は身につくが、その他は皆無。教育体制もほとんど整っていない。...続きを読む(全182文字)

教育体制について。
ステップアップして、点検を先輩社員と同行して行います。
しかし、すべての機械を見ることなく単独で客様のところに行かされます。エアコ...続きを読む(全259文字)

冷蔵庫の仕組みは、技術研修的なものもあるし、点検の数をこなしているうちに簡単な修理は、できるようになる。また、営業所のベテランに同行して修理の方法を見る機...続きを読む(全164文字)

新入社員からローラーをし、1日40件程訪問します。そのため根性はつきます。これに耐えられないと辞めていく新入社員や中途が多いです。
その他の業種で役立つ...続きを読む(全176文字)

完全な体育会系の企業。
上司も体育会系なのでそういうことが苦手な人は務まらないと思う。
スキルアップは個々人で行う必要があると思う。
どちらかという...続きを読む(全155文字)

身に付くスキル:気合いと根性。昼寝など
役立つ業界:同じ様なスタイルの営業であればどこへ行っても通用出来ます。
スキルアップ研修:経験年数や役職は関係なく...続きを読む(全306文字)

教育制度はほぼ入った個人に丸投げです。
新入社員の場合は、申し訳程度の座学と5日ほどだけのOJTの後はもう1人で全てやることになります。
機械の勉強な...続きを読む(全178文字)

新入社員はまず工場に研修に行く組と営業所配属の組に分かれ、工場は大分県にあります。
基本的には人間関係はとてもよいのですが、飛び込みでいい話が中々できな...続きを読む(全179文字)

直販営業主体の会社で、売上を上げるには頭脳よりも体力勝負の部分が多い。
とにかく飛び込み、あとは単純作業を繰り返して買い替えを進めていく仕事の流れ
あ...続きを読む(全227文字)

新卒で飛び込み営業を経験させて頂いて、人間的に強くなれ、成長することが出来ました。
辛かったのも本音ですが、今となってはいい経験でした。
新卒の方は特...続きを読む(全164文字)

育成体制は、入社時に一斉に人を一箇所にあつめて社内研修が2週間ぐらいあったと思います。また、工場への研修も数ヶ月ありました。その後、営業に配属されますが、...続きを読む(全150文字)

入社後に1ヶ月の研修期間があり、その後は自転車にて飲食店などの訪問を一人で行くことになります。わからないことがあれば先輩社員に聞くと答えてくれますが、自分...続きを読む(全163文字)