近畿技術コンサルタンツの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
現場に出ることもある。運転したり力仕事が好きなら向いている。しかし危険と隣り合わせでもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の...続きを読む(全198文字)

【良い点】
なし。ワークライフバランス？という感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は残業。5時半定時だがかたちだけで、みんな定時に帰っては...続きを読む(全185文字)

【良い点】
なし。cadなど設計図面作成の操作などを身につけられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウン方式で1個人としてのキャリア形成...続きを読む(全235文字)

【良い点】
経験年数に応じてちいさな仕事から大きな仕事まで幅広くできるため、仕事のやりがいがあり、業務が完了したときの達成感は満足できると思います。クライ...続きを読む(全288文字)

【良い点】
個人が興味のある技術研修には積極的に参加できる。技術士を取ると年収がアップし、他の資格についても最初の１回目だけ試験費を会社が負担してくれます...続きを読む(全168文字)

【良い点】
評価者に気に入られると、待遇はよくなる。技術士資格への評価が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の仕事の内容ではなく、数値的な...続きを読む(全130文字)

(やりがいや面白みを感じる時)
業務が期限通りに完了した時。
業務に対する発注者の評価点が高かった時。
(社員のモチベーション向上)
”飴と鞭”を使...続きを読む(全169文字)

提案型の業務の受注競争に勝ち抜くためには、社員の資格取得、スキルアップが必要となる。最近は、資格取得のための講習会、勉強会を開催して社員全体の技術力アップ...続きを読む(全156文字)

仕事の内容は、官公庁の補助業務が増えてきている。主業務として行える提案型の業務については、単発的に受注しているが、比率は減少している。仕事については、設計...続きを読む(全167文字)

公共投資の予算削減で、発注業務や発注額が減少した。業者間の競争が激しくなり、業績が悪化傾向となった。この数年、業績の改善が見られず提案型の業務の受注減少が...続きを読む(全201文字)

【良い点】
社労士の資格取得を積極的に支援していて、受験費用の全額補助や試験休暇、外部講師による講座などがあります。また、社労士としての活動を後押しする会...続きを読む(全130文字)

【良い点】
個人的な主義ですが、会社の福利厚生は必要以上に期待していません。大会社だけあって、有給取得や健保は整備されていると思います。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はない。退職金もない。副業は禁止。残業も遅くまであるので、みんな会社の近場に住むが、住宅補助がないため家賃...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業のため基本的に日系企業のようなてあつい住宅手当などはないと思ってもらってよいとおもいます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
休みは年120日くらいある。
カレンダー通りなので比較的休みは多い方だと思う。

有給とは別に冬休みと夏休みがそれぞれ3日くらいとれる。皆有給...続きを読む(全338文字)

【良い点】
資格やセミナーなど会社が必要とする内容であれば、支援してくれる場合もあります。ただ、資格などは合格しなければ自己負担です。続きを読む(全67文字)

【良い点】
福利厚生は殆どなかったイメージです。制度ではないですが、朝礼は独特で全員で声を出してました。
退勤時間には全員パソコンを触るのは禁止で残業申請...続きを読む(全293文字)

【良い点】
毎月末の締め会が恒例行事となっていた
さらに、4半期に1度、規模を拡大した締め会も行われていた
当日は、サプライズで昇格人事が発表されることも...続きを読む(全132文字)

【良い点】
出張すると日当がもらえます。役職によって額に差はありますが、最低でも3000円はもらえた記憶
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれと言った福利厚生の強みがなく、年の有休の取得日数が最低取得日数として制限されているのはいいと思う。続きを読む(全73文字)