ＳＡＰジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全55件）

【良い点】
自身でどんどん貪欲的にキャッチアップする姿勢があれば、周りは非常に強力的且つさまざまな知識習得ができる。
会議に参加するだけでも、得るものが多...続きを読む(全510文字)

【良い点】
研修体制が整っている。自社製品の研修はとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない続きを読む(全61文字)

【良い点】
内部での教材（Webサイト）のコンテンツは一定充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
catch-upする時間がなかなか取れな...続きを読む(全87文字)

【良い点】
イーラーニングが豊富で、社内外での社員研修も手厚いと思う。コロナ前は海外での集合研修などもあり、グローバルな環境で同僚とコミュニケーションが取...続きを読む(全177文字)

【良い点】
SAPに関するナレッジ、教材、事例は豊富
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒・中途は基本的に放置されるのである自力で育て、というスタ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
用意はされていますが、基本は英語でのトレーニングですので、それが問題なければ、非常に多くのコンテンツが用意されています。
基本はWebでのコン...続きを読む(全190文字)

【良い点】
スキルを身につけたい人には非常に整った環境があります。
会計、簿記など業務スキルはもちろん、IT系スキル、プロジェクトマネジメントスキル、そし...続きを読む(全164文字)

【良い点】
自由
【気になること・改善したほうがいい点】
外部でも評判は良くないほうでエージェントも紹介せず、類似業種の中途入社者が入らず、役割に合わない...続きを読む(全228文字)

【良い点】
入るとSAPの研修が1か月程度ある。その後もトレーニングプログラムを上司の承認を得て受講することが可能なため、多くのことを学べる。SAPの導入...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修・教育については、オンラインの英語コースや、自社のソフトウェアのトレーニングなど多数の研修を受講させて頂きました。非常にキャリア開発にオー...続きを読む(全207文字)

【良い点】
大きいディールを取るとマネージャーに昇進する。営業は基本的に数字で表kされている。良くも悪くも数字が正義である。対人関係が苦手でも数字を上げる...続きを読む(全399文字)

【良い点】
SAPアカデミーといったアメリカに行かせてくれる研修制度があり、他国の同期とともにプレゼンやワークショップが出来る。かなり刺激的な3ヶ月
【気...続きを読む(全216文字)

【良い点】
外資系のため英語は業務上ある程度は必要。社員研修の一環で英語の講師を招いたトレーニングの実施も可能だった。（当時）
その他、申請制ではあるが自...続きを読む(全183文字)

【良い点】
仕事を通じて得ることが多いです。物差しがGlobalな視点なので、そのなかで自分の不足な点を推しはかり、自分でそれを補う努力をすることができま...続きを読む(全216文字)

【良い点】
新卒に対しての教育体制は比較的しっかり予算を割いていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、社内の研修プログラムが主にパート...続きを読む(全214文字)

【良い点】
とにかく色々な業界な情報、課題、それに向けた提案の作成の仕方がリアルに体験できる事は、非常に財産になる。この財産はてんしのさいにもかなり有効な...続きを読む(全212文字)

【良い点】
自分で責任を持って、自分のキャリアを切り開く必要があると感じました。はっきりとどういう仕事がしたいか、どういうキャリア形成をしたいかを話せる人...続きを読む(全215文字)

【良い点】
常に新しい技術が出てくるため新しいことに挑戦したい人にはうってつけです。補助もあるため様々なスキルを上げることも可能です。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

【良い点】
スキルアップは個人次第です。キャリアパスもないと言えるほど不明確です。最近HANAエンタープライズクラウド、S/4HANA流行っていますので、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
2014年、2015年に入社した営業配属の新入社員は全員アメリカでの海外研修を実習する。グローバル基準でのセリング方法やノウハウを得られ、世界...続きを読む(全222文字)

【良い点】
個人が望む方向性と適合性を示せば、上長はそれに応えてくれる環境があります。逆に、上長から方向性を提案されることはないため、強い個人の主体性が求...続きを読む(全208文字)

中途でも教育体制が整えられ、プロダクトに特化したスキルを身に付けられる。導入企業も大手が多く、グローバルプロジェクトに携わる機会もあるので、ステップアップ...続きを読む(全126文字)

実力があれば、出世できますし、出世しない選択肢もありました。フラットな組織であり、チームの責任者とそのメンバーで構成され、年功序列ではありませんでした。研...続きを読む(全171文字)

コンサルティング部門にいましたが、コンサルファームと違って年収は上がらず、大きなプロジェクトもなく、設計・開発・テストのルーチンワークだと感じていました。...続きを読む(全178文字)