この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
鉄骨構造の住宅は、都市部を中心に需要が有ります。価格は木造住宅の倍ほどにもにりますが、地震にもし見舞われた場合を考慮して、鉄骨住宅を検討する家族も多いです...続きを読む(全109文字)
パナソニックホームズ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるパナソニックホームズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホームズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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鉄骨構造の住宅は、都市部を中心に需要が有ります。価格は木造住宅の倍ほどにもにりますが、地震にもし見舞われた場合を考慮して、鉄骨住宅を検討する家族も多いです...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
休みが多い。
【気になること・改善した方がいい点】
客先からのクレームが非常に多い会社です。
リストラを拒否し、変な部署(排水...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
現場管理は任せられておりやりやすい。
現場管理者の技量を活かせる職場になっている。
【気になること・改善した方がいい点】
工事期間のお...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
現在は、どうかわからないが当時は、プロパー社員のやる気が感じられませんでした。
リフォーム営業を...続きを読む(全164文字)
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周りの人、特に家族との時間が取りづらく感じていることが最大の理由です。業務そのものを大変に感じることもあるが、慣れれば続けていくことは可能と思いますが、プ...続きを読む(全281文字)
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自分の仕事が煮詰まってきたことと、自分の目指す方向を違う重要な仕事を任されたこと。多くのサラリーマンはそれでもグッと我慢してやりきるのでしょうが、自分には...続きを読む(全161文字)
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非正規社員のため、長期で働いていても給料アップの見込みがないのと、仕事に制限があるため、もっと幅広く仕事をしたいために退職をした。社員であれば、待遇はいい...続きを読む(全159文字)
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人間関係が苦痛で退職しました。会社の環境も、人間性よりも結果での評価をする会社なので、上司という立場ながら人間性が出来ていない方が多いです。部下に罵声を浴...続きを読む(全175文字)
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お客様商売のため、休みが非常に不定期です。平日定休日1日と平日もう1日どこかで、週休2日ですが、忙しければ休日出勤もありますし、クレーム等が入ってしまうと...続きを読む(全273文字)
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パナソニック系列なので、パナソニックの製品、当時の松下電工の製品を使わなければいけなかった。他メーカーでも良いものは沢山あるのに提案できないもどかしさが強...続きを読む(全160文字)
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最大の理由は、自分自身に家族を持ったときに土日が休めない事でした。
家族の行事は当然ながら土日がメインです。
私が営業職を勤めて、土日に休めたのは一日...続きを読む(全153文字)
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営業職の場合は、休暇が大変取りにくい環境です。
定休日もそうですが、盆休みや年末年始も公には休みですが、実際は出勤する日もあります。
プライベートの時...続きを読む(全189文字)
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とにかくやってることむちゃくちゃです。何千万というお金を出しているお客様に対して申し訳ないことばかり。自分の家がこんな扱いをされたらと思うとぞっとします。...続きを読む(全151文字)
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営業成績のノルマがとても厳しく達成できないでいると会社に居ずらくなります。ですが頑張れば評価していただける会社だと思います。ノルマ達成の自信がある方にはと...続きを読む(全153文字)
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新部署立ち上げとともに、契約社員として入社したが、わずか7か月でその部署はなくなり、私は期間満了で退社となった。部署や人事異動は日常茶飯事で落ち着いて仕事...続きを読む(全172文字)
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とにかく働きにくい環境でした。
パナソニックのグループ企業として、
人を大切にしていると唱っていますが、
その「人」とは、成績優秀で上司の言いなりに...続きを読む(全158文字)
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週休2日がなかなか取れず実質は週1日での休みになることが多かった。社風は穏やかで温厚な方々が多く非常に良いと思います。仕事内容は個人のお客様相手に仕事をし...続きを読む(全158文字)
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一言でいえば、「若かった。」からが最大の理由にです。今考えれば大手だし、労働環境も悪くない、待遇なども満足いくものでした。20歳代ということもありすべてに...続きを読む(全188文字)
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およそ1年間の長期間にわたり、ボランティアと旅をしたくなり、自己都合による退職をしました。つらいこともありましたが、お客様に喜ばれ、職人さんもフレンドリー...続きを読む(全162文字)
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メーカーと販売子会社を統合して現在の会社形態になっている。
統合して何年にもなるが、いまだに対立構造が続き、一体感が無い。
何をするにしても内部調整に...続きを読む(全161文字)
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退職理由はリストラです。私は天職に就いていたと理解していましたが、残念ですがリストラ指名により、退職しました。
基本的には理想の社風といえるのではないで...続きを読む(全157文字)
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社風:ブランドネームに甘んじて個人のスキルが伴っていない。現場やお客様とのニーズのズレが生じていることに気づきが得られないのは、そこに理由があると思う。問...続きを読む(全187文字)
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会社自体がもともとメーカーとディーラーに分かれていた物が一緒になった形なので本社と支社との連携が悪く完全なトップダウン気風の会社です。なので現場の意見が上...続きを読む(全158文字)
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地震などの影響で業界自体に不安を感じたため退職しました。ものすごいノルマに追われるといった感じではないのですが、全体的にマッタリしていたのではないかと思い...続きを読む(全165文字)
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大企業の一員なだけあって福利厚生も充実しており、労働環境は悪くなかったです。ただし、これからの自分の成長性を考えた時に、これ以上吸収することがなくなったよ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員が自社製品に誇りを持っていません。
平気で他者の会社の製品が良いなどと言...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
子供が小学校を出るまでは時短で働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍している支社はおじさん、おばさんばかりです。
若い社...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
全く有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションの低いやる気の無い社員が多いです。
契約社員に社員以上の仕事をさせる割...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
転勤を伴う場合は、6年社宅が用意される。ベネフィットで旅行等で年間8万円ほど自由に使える。また、パナソニックグループの生命保険等充実した福利厚...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
部署による。戸建営業は顧客最優先のため休日関係なく対応が必要な印象だが、本社のスタッフ部門はある程度ワークライフバランスは保たれていたと感じる...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
Panasonicグループということもあり、基本的な福利厚生は充実しています。またPanasonic所有の施設なども利用できる。
【気になるこ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年功序列で増える印象。また営業所ごとの成績で賞与が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか受注が取れない社員がいても賞与が変...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
人柄が良い社員が多く、風通しの良い職場環境です。
休みが火水で、一般的な企業とは異なるため、プライベートでも遊びに行くなど友好的です。
【気に...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な仕事が多く、部署による忙しさの差が非常に大きいです。
新築住宅事業は今後縮小するであろう上に、社内の効率化も...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業なので休み関係なくお客様から連絡がきます。なので休みの日も常に社用携帯を持ち歩いていたので、あまり心は休まりま...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
退職する時は、迷いはなかった。すぐにもやめる決心がついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職して入社したが、転職時の条件で、残業が...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アドバイザーからの転籍は道が限られている。評価についても所属長によるが、現場を知らない所長もおり、上司次第な所はあ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
DXとこれだけ世間で言われているのにIT投資に消極的で昔ながらの仕事のやり方を変えようとしない。システム化などの提案をしてもお年寄りたちの保守...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
休みは仕事の状況によりますが、自由に設定できます。自分のスケジューリング次第で自由に休めます。予定管理をまめにおこなってます続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々あった資格手当の制度が去年から貰える金額が少なくなった。無くなった分売っただけ貰える手当の方に行ってしまったの...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
人手不足で求人活動を行っているが社員を長く働かせるようにしようという考えは上層部にはない
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が増えた...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場の雰囲気が重たいこと。新入社員が十分に教育を受けられず、業務に支障が出てしまうのが現状としてある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
休みより給料優先の社員にとっては非常に魅力的な会社だと思います。やればやった分だけ給料に反映されます。受注が取れない時は支店長からの温かい御指...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
まだまだ賃金が低いという人は多いが、業界の中では高いほうだと思う。また、今年度から資格(ビル管理や電験など)の選任手当が大幅に上がり、そういっ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
難しい仕事には応援社員を呼んで業務を分担するなど、労働負担の削減に働きかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、...続きを読む(全136文字)
会社名 | パナソニックホームズ株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホームズ |
資本金 | 283億7500万円 |
従業員数 | 6,237人 |
売上高 | 2417億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 井上二郎 |
本社所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 675万円 |
電話番号 | 06-6834-5111 |
URL | https://homes.panasonic.com |
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