2017卒の名古屋外国語大学の先輩がジェイアール東海ホテルズの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2017卒株式会社ジェイアール東海ホテルズのレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生5 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 部長クラス
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私は学生時代に頑張ったことについて結婚式場でのアルバイトの経験をお話したのですが、特にその話をたくさんつっこまれました。サービス業ということで、ホテルの内容と似ている部分もあり、関心が高かったのではないかと思います。人事の方には、いつもニコニコしているね、と言われたので、その人となりを評価されたのではないかと思います。
面接の雰囲気
グループ面接から部長クラスの方が面接官だったので、とても緊張感がありました。学生ひとりひとりの話をしっかり聞いてそれについて質問もしてくれる、という印象でした。
1次面接で聞かれた質問と回答
これからのホテル業界で活躍するのに必要な力は。
プラスアルファの対応力だと思います。今後、シニア層や訪日客など、お客様のニーズが多様化すると共に、外資系のホテルの進出により競争が激化すると考えています。そのため、ここでしか味わえないという個性を創ることが重要であると思います。私は結婚式場でアルバイトをしており、1人でも多くのお客様にリピーターになって頂くため、お客様の表情の観察や、お料理の説明にこだわって取り組んでいます。このようにお客様のご要望を捉えることで、一歩先の対応をする力が必要だと思います。注意したのは、自分の強みもこの質問の中でアピールすることです。エピソードを交えて分かりやすくしました。
最近興味や関心をもっているジャンルは。
ウーマノミクスです。私は今後様々なライフイベントを経ても長く働き続けたいという想いがあります。この思いの後押しとなるのがウーマノミクスで、例えば育児支援や管理職登用の推進は、ジェンダーギャップを縮め女性の活躍の幅を広げてくれるため、社会貢献と自己実現が出来ると思いました。注意したてんは、この企業の強みとも言える分野に関心があることを示したことです。女性が多く活躍している企業なので、人事の方の印象も良さそうでした。
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ジェイアール東海ホテルズの 会社情報
会社名 | 株式会社ジェイアール東海ホテルズ |
---|---|
フリガナ | ジェイアールトウカイホテルズ |
設立日 | 1992年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 983人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤彰彦 |
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 |
電話番号 | 052-584-1215 |
URL | https://www.associa.co.jp/ |
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