イーブロードコミュニケーションズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ストック型のビジネスモデルによる一定の収益基盤があることです。物件オーナーからの月額利用料が毎月継続して入ってくる仕組みが既に構築されている...続きを読む(全478文字)

【良い点】
資格手当はたくさんあるが
【気になること・改善したほうがいい点】
労働開発研究会発行の「労働判例ジャーナル155-44」において、過去の裁判...続きを読む(全521文字)

【良い点】
若手がまた辞めていく
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップで最も懸念すべき点は、能力手当が本人の同意なく一方的に減...続きを読む(全861文字)

【良い点】
定期的な社内行事や親睦会があり、社員同士が交流する機会が設けられています。こうした場に積極的に参加し、周囲と円滑にコミュニケーションを取れる...続きを読む(全226文字)

【良い点】
仙台支店は順調なのにね。
【気になること・改善したほうがいい点】
消費者の口コミに返信して書き込みを牽制しても消費者の満足度は向上しない。そ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
バースデー休暇がある、取得の5日前に申請とあるが、直前でもとらせてもらえる。誕生月をまたいで取得するのは制度の趣旨にそぐわないかもしれない。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
有給はいつでも取得できます
【気になること・改善したほうがいい点】
土日完全に休みになればさらに働きやすくなる。金銭的なコストもかからないと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
基本給は18万。手当は評価により上下ともに変動。賞与は30万から40万が2回。賞与手取り24マンから32マンが2回
【気になること・改善した...続きを読む(全201文字)

【良い点】
部署によっては残業が少なく、ワークライフバランスを重視したい方には適した環境かもしれません。自分の時間を確保しやすいという側面はあります。収...続きを読む(全567文字)

【良い点】
業務時間は18時までで少し長いです。
退勤後は速やかに帰宅できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって休みの日が違い、ま...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体力は必要ないが、キャリアアップをこの会社で考えるべきではない。
特にキャリアを考えず日銭を稼ぎたいならありかも...続きを読む(全84文字)

【良い点】
有給について何か言われたこともないし、小さい子供がいる人でもフルフレックスなので働きやすそう。送り迎えなので中抜けしてる人も多いと思います。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性で管理職が多いためやる気はでるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いからか、陰湿な感じがする。おばさんたちの...続きを読む(全89文字)

【良い点】
子供がいると時短勤務が出来たはず。18時定時とか。
【気になること・改善したほうがいい点】
その分給与は削られてるらしいし当然ながら夕方以降...続きを読む(全139文字)

【良い点】
女性が多いので働きやすさはあるし、電話がなければ話せる環境なのでよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
長期的に働ける未来はみえない続きを読む(全77文字)

【良い点】
性別問わず産休・育休を取得している社員が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の原則出社ルールがかなり強く、ひどい生理...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性の管理職も多少はいる。男性の方が圧倒的に多いので働きやすいかと言われるとそうではない気がします。続きを読む(全56文字)

【良い点】
育休や産休を使用している人が多かった。終わっても戻ってきやすい雰囲気がある。コミュニケーションを取りやすい雰囲気で、お局はほぼいない。
【気...続きを読む(全144文字)

【良い点】
福利厚生は公務員並みに手厚く、女性が働きやすい環境であり、だいぶ働きやすい環境であると感じる
公募制度があり、巨大な会社なので、合わなくても...続きを読む(全186文字)

【良い点】
育休や産休は取得しやすい
復職後もほぼ午前中のみの時短勤務から始められる
現場にいる管理職も9割以上女性続きを読む(全58文字)