この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業を自称する割にアナログな作業が多く非効率。
無意味な事に時間を費やし、最終的に廃止になるパターンが多い。
...続きを読む(全231文字)
イーブロードコミュニケーションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員によるイーブロードコミュニケーションズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にイーブロードコミュニケーションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT企業を自称する割にアナログな作業が多く非効率。
無意味な事に時間を費やし、最終的に廃止になるパターンが多い。
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ほぼ全ての上役が元○通信系列でしたので、超体育会系かつ実力主義。その上、歩合が雀の涙という中々に救えない環境でした。しかし、体育会系というのは愛憎激しく、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
評価基準が明確化しており、基本給は成績にもよるが実績がよほど悪くない限り落ちることがなく年収はあがっていく。歩合もあるため他企業に比べると年収...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
特に有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の福利厚生しか有りませんでした。
年に一度の社員旅行と健康診断くらいです。
財...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
特筆するような福利厚生は特になかったと思います。普通の中小企業レベルの福利厚生で、それ以上でもそれ以下でもないです。そもそも中小企業に福利厚生...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
通信大手の隙間をねらった商売で、同業他社も多く価格の競争が激しい事業だったと思います。特に他社より優れた点も見出すことが難しく、勤務していると...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
どのように昇給するのか具体的な評価の指標を示してもらうことができなかった。上司は部下の評価にたいして無頓着な方が多く、短期間で退職する人が多か...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
回線の品質が低くエンドユーザーによるクレームが多い。
メインである回線が低品質にも関わらず次々新しい事に手を出しす...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特に無い。
あらゆる事に見栄を張るが社員の年収が低い事については気にならないらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が無いに...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格取得したら手当てがもらえる。教材などはみんなで購入したり独学でしたり多種多様。電気工事の場合は同じ受験日ならスタッフと工具を使って練習し合...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社長を含めた役員と距離が近い、給料は安いが頻繁に飲みに連れて行ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員同士の仲が悪い。
特に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
役員との距離が近く、意見の通りやすい環境だった事はよかった。会社経費での飲み会もかなり頻繁に開催される上、ランチも上司が出す習慣だったので給料...続きを読む(全216文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業が多岐にわたる分、部署異動が起こると人によっては別業界に転職すると同じくらい業務内容が変わるかと思う。社内の文...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
5年目の契約満了で退社しました。職場環境も悪くなく、派遣社員時代を合わせると7年程いたので、とても居心地はよかったです。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンター業務とのことで、あまりそれ以外のスキルが上がらないのが実態。デスクワークでのスキルを上げるため、事務...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有期社員(非正規)からエリア社員(地域限定正社員)への登用制度があるが、派遣社員を増やしていてそもそも有期社員を採...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
適応障害になり休職しそのまま退職になりました。メンタルの病気になる社員が多いのか、対応は迅速で手厚かったです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人はいい。人だけが良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀で人格にも優れた人物が無駄な事務作業に押しつぶされている。結果人がどんど...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
全ての社員に寄り添おうとし、仕事以外のことを重要視したい社員や自己成長をあまり重要視しない社員にとってはとても良い環境である。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラSVが多い。仕事の早いオペレーターに仕事を割り振るため同じ時給だと損をする。しかも、文句言われる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署によるが自由度が高い部署だと自分のやりたいことができる。やる気がない社員でもそこそこの力でやっていれば特にお咎めもない。
【気になること・...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
更なるキャリアアップのため。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来どういうキャリアになりそうか見えてしまって、つまらなくなった。部署人...続きを読む(全120文字)
会社名 | イーブロードコミュニケーションズ株式会社 |
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フリガナ | イーブロードコミュニケーションズ |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 110人 |
代表者 | 佐々木健二 |
本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2丁目4番6号 |
電話番号 | 06-6268-8690 |
URL | https://e-broad.co.jp/ |
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