三晃空調のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
若い人が多い。縁故採用がほとんどでいいところのお嬢さんが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業にありがちな事務員さん。
女性の...続きを読む(全96文字)

【良い点】
まあまあ思い通り休めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の都合に合わせなければならないことも多い。続きを読む(全62文字)

【良い点】
関西では強い
【気になること・改善したほうがいい点】
関東では弱い続きを読む(全39文字)

【良い点】
人が好い。いい人過ぎるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
私利に走る人がいる。経費の使い方でクビになる人がいた。続きを読む(全69文字)

【良い点】
送別会はたくさんやってもらった。
そもそも修行であったがよくしてもらった。
家業の事業継承のため。
【気になること・改善したほうがいい点】
離...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ノルマなしで若手にもドンドン仕事をさせる。
年収はそこそこ良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の評価基準がわからない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
保養所、提携ジム、独身寮がどがあったが、今は不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
得意先の製品・サービスを強要される。
生命保険、車...続きを読む(全84文字)

【良い点】
他部署の人にも良くしてもらった。続きを読む(全22文字)

【良い点】
ある程度任せられるのでやりがいはあった。
大手ゼネコンや商社担当は面白かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の所在が不明確なこ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
最初は当たり前かもしれませんが、みんな優しく接していただき、わからないことも親切に丁寧に教えてもらえていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全215文字)

【良い点】
会社が必要、取得してほしいと思っている資格については社内勉強会をやってくれたり、資格取得費用を負担してくれる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
現場に出ると大規模な工事、受注金額の大きな仕事ができます。その中で歯車となりながら何はマネージャーとして成長していけます。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はある程度反映されるが、年功序列のためなかなか昇級できない。また適切な評価を取得できるかはその時の上司次第である。続きを読む(全79文字)

【良い点】
部署によって5年後を見越した育成方針がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成方針の確立が必要。
育成や業務割り振り専門の人材を部...続きを読む(全89文字)

【良い点】
豊富な研修カリキュラムと優秀な教師陣。現場出身の講師が細かく教えてくれる。会社の研修所もあり、集中して研修に臨める。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)

【良い点】
面談の制度を整えようとしているため判断基準がわかりやすい。全て本人に開示されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社員の入れ替わりが激しいので、実務にすぐに携われるし昇格も早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給は5000円単位で...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要な場面が多いが、施工管理側の人手不足が深刻で聞けるような人がほとんどおらず、日々の業務をこなすた...続きを読む(全97文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年配の社員は部下を育てようとする気概
が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は階層別にそれなりには実施
してくれるが、特別フォ...続きを読む(全97文字)