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【良い点】
年に2回リフレッシュ休暇を取得することができ、非常に有休は取りやすかったです。
またフレックス制度も導入されているので、業務が少ない時は早く帰...続きを読む(全90文字)
トヨタファイナンス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
年に2回リフレッシュ休暇を取得することができ、非常に有休は取りやすかったです。
またフレックス制度も導入されているので、業務が少ない時は早く帰...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
どんどん新しいプロジェクトが立ち上がり、手を挙げれば参加できる環境にあったので、とても仕事は楽しかったです。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
トヨタのカイゼン活動に関する研修がありました。
この研修で学んだことは他の会社でも活かせると思います。
また階層別研修も設けられていて、毎年何...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
上の方の役職は、トヨタ自動車の出向者が占めていました。
トヨタ自動車100%子会社のため、当たり前なのかも知れませんが、ちょっと違和感がありま...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
年収は他のトヨタグループ企業と同様に高いと思います。
また評価制度も明確で、結果を出せば評価が上がり、年収が増えます。
一方で残業も多いので、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
キャッシュレス時代には強い企業だと思います。
またトヨタ自動車100%子会社ということで、資金力があるのが強みだと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新規事業が始まることも多く、会社の規模も大きいのでやりがいは充分だと思う。上司との面談もきちんとしているので、自分の意見を伝える場がある。働き...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給取得については、問題ないと思う。当たり前だが、仕事に支障のない範囲でとれる。部署により繁忙期などはとりづらい。年に二回リフレッシュ休暇で連...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
とても力は入れていると思う。女性の管理職も増えてきている。離職率も低い。これから家庭を持つであろう若い社員も多いので、より充実していくと思う。...続きを読む(全198文字)
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・人員構成(年齢別)に歪が出てきているため、高齢層および若手層のモチベーション維持が課題。
・高齢層のモチベーション対策として、人事研修が実施されるが、...続きを読む(全182文字)
会社名 | トヨタファイナンス株式会社 |
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フリガナ | トヨタファイナンス |
設立日 | 1988年11月 |
資本金 | 165億円 |
従業員数 | 1,928人 |
売上高 | 2574億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西利之 |
本社所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 625万2000円 |
電話番号 | 052-527-7111 |
URL | https://www.toyota-finance.co.jp/ |
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