トヨタファイナンスの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全132件）
トヨタファイナンス株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
トヨタファイナンスの 本選考体験記一覧
ES
25卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【ESの形式】Webでの提出【ESの内容・テーマ】自己PR学生時代に力を入れたこと【ESを書くときに注意したこと】誤字脱字がないかはもちろんのこと、トヨタグループは改善活動に力を入れているのでそれにマッチするような取り組みを書いた【ES対策で行ったこと】...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【実施場所】Webテスト【WEBテストの内容・科目】言語、非言語/性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ30~60分程度【WEBテスト対策で行ったこと】通常のSPI対策をしていれば大丈夫です。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】会社独自のオンライン面接システムを使用しての面接でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】かなり和やかに進んでいきました。雑談も交...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事の方とお話をして、その後面接会場へ案内されます。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事マネージャー【面接の雰囲気】非常に穏やか、趣味の話などをし...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが大学時代に力を入れたご経験について、具体的に教えてください。上記でご回答いただいた大学時代に力を入れたご経験について、その中で発揮したあなたの強みを教えてください。【ESを書くときに注意したこと】他...
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLをクリック後、数分待機、のちに接続。面接終了後は切断。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】5年目の人事採用業務に従事されている方。【面接...
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2次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLをクリック後、数分待機、のちに接続。面接終了後は切断。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社以降人事を担当している方。【面接の雰囲気】...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室待機。リクルーターとして付いてくださっていた社員の方が面接室まで誘導して下さり、そこから面接開始。終了後は帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ2つとそれぞれで発揮された強み【ESを書くときに注意したこと】強みをそれぞれわかりやすくエピソードとともに書いた。【ES対策で行ったこと】ガクチカに関することだったので自信のあるエピソードを選定した。
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間くらい【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの参考書を繰り返しとき、練習を行った。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続後、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若めの人事【面接の雰囲気】穏やかな感じでした。雑談に近かった感じです。話しやすい雰囲気を作...
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2次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続後、面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次の高そうな人事【面接の雰囲気】非常に話しやすい雰囲気を作ってくださりました。相槌を打ち...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事の方と10分程度話す時間があり、その後別部屋に案内され面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の一番偉い方【面接の雰囲気】年次が高い方でし...
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ES
25卒 | 南山大学 | 男性
内定辞退
【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】あなたが大学時代に力を入れたご経験について、具体的に教えてください。 上記でご回答いただいた大学時代に力を入れたご経験について、 その中で発揮したあなたの強みを教えてください。 【ESを書くときに注意したこ...
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WEBテスト
25卒 | 南山大学 | 男性
内定辞退
【実施場所】オンラインのため自宅【WEBテストの内容・科目】一般的なSPIの言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの言語、非言語の問題数と制限時間【WEBテスト対策で行ったこと】たくさんの企業を受けて適性検査の傾向や自分の苦...
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1次面接
25卒 | 南山大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間で入室した。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】15年目の人事【面接の雰囲気】和やかな印象の面接であった。こちらの話にうなずいてしっ...
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2次面接
25卒 | 南山大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに入ったらそのまま始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】管理職層の方【面接の雰囲気】一次面接の時と同様に和やかな雰囲気で面接は行われた。自分の素の...
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最終面接
25卒 | 南山大学 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋のオフィス【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて名前が呼ばれ部屋に移動する。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】管理職のかた【面接の雰囲気】１，２次面接と一貫して和やかな雰囲気で面接は進...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】強みとそれが生きた経験 各２つ【ESを書くときに注意したこと】面接で話したい内容と強みがどのように生かせるかを考えながら書きました。【ES対策で行ったこと】就活会議に書いてあるエントリーシートを参考にしました。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に和やかな雰囲気でした。インターンシップ経由での選考のため、最低限の会話が...
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2次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】事業部の方【面接の雰囲気】前回の面接を踏まえて、より学生のことを深く知ろうとしている感じがしました。雰...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付→入室→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長の方【面接の雰囲気】緊張感はありつつも、時折笑顔もあり、和やかな雰囲気だったと思います。緊張をほぐしてく...
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ES
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】・あなたが学生時代に力を入れたご経験について具体的に教えてください。２００文字程度・上記で回答していただいた経験について発揮したあなたの強みを教えてください。200字程度【ESを書くときに注意したこと】文字...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】毎日1時間ほど勉強する時間を取り、対策を行った。
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1次面接
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから専用アプリで入室後に面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若めの人事の方【面接の雰囲気】最初に人事の方がアイスブレイクとして、世間話...
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2次面接
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから専用サイトで接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】25年目の人事の方【面接の雰囲気】1次面接で担当してもらった社員の方よりも、だい...
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最終面接
25卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方と軽くお話をしてから面接を行った。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員の方々【面接の雰囲気】役員面接ということもあり、これまでの面接よ...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】WEB【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで読みやすい文章を心がけた【ES対策で行ったこと】ガクチカをしっかり練って対策していきました
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接というよりかは、雑談に近い感じの雰囲気の面接でした。穏やかに面接をすることができたと思っ...
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ES
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこととその中で発揮された強み【ESを書くときに注意したこと】営業職ということを考慮し、その中で活躍できることが想像できるような強み、エピソードを選んだ。【ES対策で行ったこと】就活会議に...
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WEBテスト
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】６０分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解き苦手な分野がなくなるようにした
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1次面接
25卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】urlから入室し、終了後退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の人事【面接の雰囲気】穏やかな感じでした。雑談にとても近く、和気藹々とした雰囲気...
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ES
24卒 | 椙山女学園大学 | 女性
内定
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】長所とそれが発揮された経験2つのみ【ESを書くときに注意したこと】志望動機がないので、長所からいかに適性をアピールできるか考えた。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参...
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グループディスカッション
24卒 | 椙山女学園大学 | 女性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン全員の部屋に入ってから4か3人に割り振られた。【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】社会人に必要な要素【グループディスカッションの流れ】40分がグループワーク10分は各々の考えを発表15分でワ...
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1次面接
24卒 | 椙山女学園大学 | 女性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブで参加【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事 肩書き不明【面接の雰囲気】とても優しい。ほとんどはガクチカで深掘りは比較的多め。余談ですが、と面接...
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最終面接
24卒 | 椙山女学園大学 | 女性
内定
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に行ってから面接室へ終わったら控え室に戻って終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部部長【面接の雰囲気】とても柔らかいこちらの自己紹介などなく、人...
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ES
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】大学時代に力を入れたことあなたの強みを2つ上記記入していただいた強みが発揮されたエピソードを教えてください【ESを書くときに注意したこと】パーソナルな事柄中心のエントリーシートだったので自分の人柄が伝わるよ...
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グループディスカッション
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの開催のため会場到着はありません【学生の人数】20人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】お客様にとって良い商品とは？【グループディスカッションの流れ】いくつかのグループに別れて良い商品について討論しました。...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため会場到着なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目の人事【面接の雰囲気】3年目の人事の男性の方でした。年齢も近く、終始人事の方がにこ...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋ルーセントビル【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が部屋まで案内してくださった【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】年次の高い男性の方でした。緊張をほぐすために、雑談をして...
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7
ES
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ、強み２つ【ESを書くときに注意したこと】自分の経験を、初めて見た人でも伝わりやすく表現できているかどうか考えながらエントリーシートを書いた。【ES対策で行ったこと】就活サイトを通して、他の人が書い...
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1次面接
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手営業【面接の雰囲気】年が比較的近かったため、穏やかかつ話しやすい雰囲気で面接は進んだ。一次面接のため、...
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4
2次面接
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】18年目の方【面接の雰囲気】年次が高い方で、やや緊張感はあった。経験に対する深掘りも細かいため、ガクチカな...
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最終面接
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】名古屋本社【会場到着から選考終了までの流れ】ビルを上って受付前で待ったのち、面接官とは別の方とアイスブレイクが行われた。その後、面接室に入り、面接を行なった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ、自己PR等【ESを書くときに注意したこと】パーソナルのみの質問でしたので、求める人材に合致するようにした。【ES対策で行ったこと】キャリア支援センターの方に添削をお願いした。
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】有名な青本をひたすら繰り返し解きました。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間までに入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】一年目【面接の雰囲気】初めての面接でしたが、面接官の方も初めてのようでした。初めはお互い緊張していまし...
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独自の選考・イベント
24卒 | 非公開 | 非公開
4次選考
【選考形式】リクルーターの方による面談【選考の具体的な内容】就活の軸や、志望動機などひたすら深場られました。また、逆質問の時間も設けられており、どれだけ考えられているかを見ているようでした。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】あなたの強みを教えてください。 / (１）でご回答いただいたあなたの強みが発揮されたご経験について、具体的に教えて下さい。 / TFSGマイページに掲載中の「TFC_ジェネラル職仕事魅力紹介Movie」をご...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解くことで、解き方に慣れた。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方は話し方や雰囲気も柔らかい感じで、面接もそのように進んでいった。また自分...
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2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】少し淡々とした雰囲気ではあったが、基本的には雰囲気も穏やかな感じで進んでいった...
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ES
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【ESの形式】WEB入力【ESの内容・テーマ】志望先企業の「事業戦略」や「目指す姿」において、あなたが共感する点や魅力を感じる点について教えてください。志望動機【ESを書くときに注意したこと】自分の行いたいことを原体験を基に話すこと【ES対策で行ったこと...
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WEBテスト
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約1時間ほど【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を約3周解き、解けない問題を失くした。
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1次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続してその後【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅の人事の方【面接の雰囲気】かなり最初から柔らかい雰囲気があり、うなずいていただき、話しやすい環境を...
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4
2次面接
24卒 | 非公開 | 非公開
2次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続してその後【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次の高い人事の方【面接の雰囲気】1次と雰囲気が特に変わったわけではなく、やわらかい雰囲気のまま面接を...
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企業研究
21卒 | 同志社大学 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
WEB説明会の視聴や採用ホームページを閲覧するなどして、企業研究を行いました。また一次面接通過後にリクルーターがつくため（全員ではない）、業務内容や会社の雰囲気について伺いました。また若手人事の方とも電話でお話しさせていただくことができるため、それも有効に活用すれば良いと思います。選考には全く関係なさそうなので、気になることがあれば遠慮なく聞いてみるのが良いでしょう。私の場合は先輩に社員の方がいらっしゃったので、その方にもお話を伺いました。二次面接通過者には社員座談会の機会が計4回設けられています。このことからも分かるように、就活生に対してかなり情報提供を行ってくださるので、企業研究には困らないと思います。 続きを読む
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志望動機
21卒 | 同志社大学 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
「大切にしている思考・価値観」と「目指す姿」がマッチしていると考えたからです。まず貴社の人材マネジメント方針から、社員一人ひとりの主体性を大切にしていると感じました。それは私も大切にしている考えです。コーチを務める少年サッカークラブにおいて「教え込まない指導」を実践しました。選手一人ひとりが主体的に取り組むことで、サッカーをより楽しむことができると考えたからです。「自ら考え行動できる環境」は選手の自主性や創造力を育み、チーム全体の成長につながりました。次に目指す姿です。貴社は社員の意識や働き方をマネジメント意識や職場風土の面から変えることで、「お客さまから信頼され、社員が誇りをもって働くことができる会社」を目指しており、これが私の目指す姿である「自他共に認められる存在」と通ずるものだと感じました。私は元来、人の役に立つことや感謝されることに喜びを感じます。しかしそれだけを追い求めてしまうと、自分の考えで行動できなくなります。そのため自分で自分自身を認められるようになる必要があります。多くの人と関わる中で多様な価値観に触れ、幅広い知識を身につけることで、目指す姿に一歩ずつ近づいていきたいです。 続きを読む
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1次面接
21卒 | 同志社大学 | 男性
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若い現場社員【面接の雰囲気】若い社員の方が面接官ということもあり、あまり緊張感は感じられなかった。また面接冒頭に軽い雑談があった。【学生時代頑張ったこと】少年サッカークラブでのコーチのボランティアで、「選手がサッカーをより楽しめる環境」を創りあげることに力を入れて取り組みました。私がコーチを務める少年サッカークラブは、選手がサッカーを楽しめていないという状態にありました。私は指導者の過剰な指示によって、選手自らが考える機会を奪ってしまっていることがその原因だと考えました。そこで監督を含めた他の指導者と共に「教え込まない指導」を心がけ、選手自らが考えて行動できるようにしました。その過程において、保護者の方から指導方針に対する賛同をいただくことに苦労しました。そこで指導の目的やチームの目標を明示し、考えを共有できるようにしたことで保護者の方の懸念を取り除きました。周囲の方々と共に「選手自らが考えて行動できる環境」を創ったことは、選手の自主性や創造力を育むことにつながり、「サッカーをより楽しみながら成長すること」に貢献できました。【ほかに何か質問はありますか（逆質問）】時間が10分弱余ったため、逆質問の時間があった。各事業に配属される方に期待するところについてお伺いした。その返答は以下の通りです。自動車販売金融に関しては、交渉力を期待し、クレジットカード事業に関しては、企画力が求められるという。自動車販売金融部門は、トヨタ販売店とのかかわりの中で、販売店ごとの課題や決済ニーズをくみ取る力が必要である。クレジットカード事業はマーケティング的な企画力が必要になる。従来のマスに対する一律のマーケティングではなく、お客様それぞれに適したサービスを提供するOne to Oneマーケティングへとシフトしており、その点において既存の枠にとらわれない企画力が高い水準で求められるという。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】個人が持つ能力や大切にする価値観がみられている。業界の中でもかなり人物重視の選考を行っていると感じた。
続きを読む
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2次面接
21卒 | 同志社大学 | 男性
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】前回より年次の高い現場社員【面接の雰囲気】前回同様、人物重視の選考であり、自らの素を出しやすい雰囲気だった。緊張感もほとんど感じられなかった。【学生時代に頑張ったこと】前回同様、基本的には学生時代頑張ったことの深堀だった。なぜその取り組みを始めたのか、取り組みの中で困難だったこと、それをどう乗り越えたかについて問われたため、すべてありのまま答えた。またとくに課題解決に至るまで、どういったステップを踏んだかについて深掘りがあった。成果の大きさよりも、プロセスの部分がしっかり伝わるように話した。成果云々ではなく、課題に対して何を考え、周囲の人と協力してどういったアクションを起こせるのかが重視されていると感じたため、それらが十分に伝わるようにエピソードとともに話した。特に周囲の人と対立はなかったか、どのように説得したのかを伝えることで、周囲を巻き込み行動できる人物であるという印象づけができた。【他社の選考状況を教えてください。】私の場合、クレジットカード業界・損害保険業界・生命保険業界・リース業界・消費者金融業界を志望していたため、社名をあげて選考状況を説明した。ただ、金融業界に絞っていたこともあってか、クレジットカード業界以外については深掘りされなかったため、正直に話しても全く問題ないだろう。クレジットカード業界の中では、三井住友カードやJCB、三菱UFJニコス、オリエントコーポレーション、ジャックスなどクレジットカードや信販系企業の名前をあげた。またこれらの名前を挙げるからには、それらの企業とトヨタファイナンスの違いについて話しておく必要があると感じたため、自動車×クレジットという他社にはない部分に魅力を感じたと伝えた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接で高評価をもらえたので、一次面接との一貫性をもたせることを意識した。ガクチカに関しては、かなり深掘りされるので整理しておくとよい評価をもろえるでしょう。
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6
最終面接
21卒 | 同志社大学 | 男性
内定辞退
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】これまでとは違い、対面での面接だったので緊張感があった。緊張していると伝えると軽い雑談の時間を設けてくださった。【あなたの強みと弱みは何ですか】私の強みは「課題発見力と解決力」です。この強みはアルバイト先のディスカウントストアとボランティア活動先の少年サッカークラブの課題解決に活かされました。時間帯によって売上にばらつきがある、選手がサッカーを楽しめていないという課題がそれぞれありました。それらの原因を整理した上で、それを改善するための施策を自ら考え実践し、解決に結びつけました。一方で弱みは「相手に気を使いすぎる性格」です。相手に頼み事をしたり、相手からの頼み事を断るのが苦手です。仕事をする上では、人に頼らないことや自分がこなせる以上の業務を引き受けることは、周囲に迷惑をかける可能性があると考えます。そこでこの弱みを改善するためには、自らのキャパシティと抱えているタスクの量を正確に把握することが必要だと考えています。それらが釣り合っていないと自分自身で把握すれば、相手を頼ったり、無理な頼みを断ることができるのだと思います。【トヨタファイナンスの志望度】最終面接ということもあり、志望度をかなり問われていた。他社の選考状況を説明したうえで、トヨタファイナンスの志望度について聞かれた。当然第一志望であると答えた。面接終盤に、第一志望であると答えた人しか内定を出さないといわれたので、たとえ嘘でも第一志望であると答える必要があるだろう。二次面接までの人物重視の選考から一転した印象だった。またそのうえで、すでに内定をもらっている企業と比べて、トヨタファイナンスのが良いと思う点について細かく聞かれたため、その点は整理しておくといいだろう。私の場合はクレジットカード会社の内定を既にもらっていたため、その点をかなり深掘りされた。他社のことを陥れることなく、トヨタファイナンスの志望度を伝えられるよう意識して答えた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接特有の、志望度の高さが評価の対象であった。第一志望であると答えないとほとんどの場合内定は出ないと思う。
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企業研究
21卒 | 金城学院大学 | 女性
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
インターンシップに参加した。トヨタファイナンスのインターンシップは複数回あり、初回は業界についてや会社概要についてなど、誰でも参加ができるものになっている。2回目はＧ職、ＡＳ職ごとに開催され、よりそれぞれの職種の業務内容や働き方に焦点を当てた内容のインターンシップになっている。勤務時間中の社内を見学できたり、複数の社員と座談会で踏み込んだ話まで聞かせてもらえるため、両方のインターンシップに参加することによって企業理解をかなりしっかりと深めることができたと感じている。 また、ＯＢ、ＯＧ訪問を行うことで、面接の対策なども行うことができた。 金融業界と自動車業界、両方の業界についてきちんと理解を深めることが大切だと感じた。 続きを読む
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志望動機
21卒 | 金城学院大学 | 女性
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私が御社を志望する理由は2つあります。 1つめは、御社は金融業界と自動車業界の2つのビジネスフィールドを持つため、より幅広いお客様へ価値を提供できることに魅力を感じました。どちらの業界もまだまだ無限の可能性を秘めているため、将来性を感じたと共に、やりがいを持って働くことができると考えました。 2つめは、「人を大切にする」という社風に魅力を感じました。私自身、実際に御社のインターンシップには2回参加させていただきましたが、インターンシップを通して何度も社員の方々の素敵なお人柄に感銘を受けました。そして、多様性や個人の価値観を大切にする職場ということから、長く勤め続けられる職場だと考え、是非御社で働きたいと感じました。 続きを読む
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1次面接
21卒 | 金城学院大学 | 女性
最終面接
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】1：1のWEB面接で、お互いに家からWEB会議システムを通して面接を行った。面接官の方が優しそうな雰囲気だったので、面接も圧を感じることはほとんど無かった。【金融業界を志望する理由】誰もが一生関わるお金や金融商品を通じて、たくさんの方の人生を豊かに彩ることができると考え、金融業界を志望しました。私は大学時代、サークルで後輩のアドバイザーとして活躍した経験から、「人の役に立てる仕事をしたい」という想いを持つようになりました。金融業界が商品として扱うお金は、世代や性別を問わず全ての人が関わるもののため、より多くの方と出会う機会に恵まれ、幅広い層のお客様のお役に立てる業界ということに、魅力を感じました。また、金融業界は社会情勢に左右されやすい流動的な業界のため、日々学び続ける必要があり、常に向上心を持って業務に取り組むことができるということも、学ぶことが好きな私にとって長く働くための大きなやりがいになると考えました。【挫折した経験と、その乗り越え方】私は留学に行ったばかりの頃に、自分の英語力が海外で不自由なく生活できるレベルに全く追いついていなかったことを思い知り、挫折しました。留学前には目標のスコアを目指して何度もTOEFLを受けるなど、日々の学習を怠ったことはありませんでしたが、日常生活では座学で学んだことよりも聞くことと話すことが大切なため、思ったように言葉にできないことがとても悔しかったです。外国で生活していく内に、場に大人数がいると私が会話に割って入る余地がなく、話せなくなってしまうことに気がつき、まずは少人数のコミュニティで会話練習を始めました。そこから少しずつ慣れ、徐々に大人数のコミュニティに参加していくことで、段階的に克服していきました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1つの質問の回答から、面接官が気になったことをその場で聞いていくという深掘りスタイルの面接だったため、深掘り用の対策をし、どんな質問にもその場その場で対応できたこと評価されたのかなと感じます。
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最終面接
21卒 | 金城学院大学 | 女性
最終面接
【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】対面面接で、面接官の前には飛沫感染防止のためのアクリルボードがありました。優しい雰囲気の女性が面接官で、和やかな面接でした。【入社したらどのような働きをしたいか】私は自分の強みである「リスクマネジメント力」を活かして働きたいと考えています。具体的には、御社のクレジットセンターの審査部門で働きたいです。私はこれまで、何事に取り組む際にも必ずリスクが伴うものだと考え、そのリスクに足元を掬われて取り返しのつかないミスを犯さないよう心掛けて行動してきました。私のこの強みは、お客様の大切な個人情報や資産を取り扱う御社で発揮できるものだと考えました。インターンシップに参加させていただいた際に、クレジットセンターの審査業務の体験をさせていただいたのですが、業務体験を通して自分の特性を活かして働くことができるということにとても魅力を感じました。私のこの「リスクマネジメント力」という強みを、御社とお客様の安全のために磨いていきたいです。【あなたとトヨタファイナンスの共通点】私の貴社とマッチしている点は、「多様性を認め、人を思いやる精神」です。私は大学2年次に10ヶ月間のアメリカ留学を経験し、様々な人と関わりました。人種の違いから壁を作られた辛い経験もありましたが、それ以上に人種も国籍も異なり、言葉も上手く話せないのに私に親身になってくれる人の優しさに感動し、何度も救われました。私は彼らから “多様性”について学びました。“多様性”とは、人種や国籍の違いを受け入れることだけではなく、同じ日本人同士でも、1人ひとり物事の考え方や取り組み方は十人十色であることを受け入れ、尊重し合うということです。この経験から、どのような状況であっても人と関わる際には、相手と自分は異なる人間であることを理解し、自分の考えを決して押しつけず、衝突する前に歩み寄ることを心掛けています。そして、私が学生生活で身につけた「多様性を認め、人を思いやる精神」は、貴社の「人を大切にする」という風土の下で、社会人として人と関わりながら働く上で、発揮し、活かしていけると考えました。お客様に対しても、一緒に働いていく仲間に対しても、思いやりの心を忘れず、尊重し合いながら働いていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】深掘りの質問が多いので、形式的なうわべだけの答えではなく、自分の言葉で中身のあることを言えるかどうかを見られていると感じました。また、最終面接なので、志望度の高さも見られていました。
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企業研究
21卒 | 立教大学 | 男性
2次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
クレジットカード業界の各会社と違う点をまずは把握し、説明できるようにしました。この会社は他社とは違って、販売金融ビジネスという自動車を売るためにどのようなことをしていくべきなのかを考える事業があり、そこが他社との大きな違いだと考えています。そのため、自動車販売事業で何を行っているのかをしっかり理解しておくべきだと思います。トリプルアシストという、販売金融の軸であるものを理解し、説明できるようにして、どのような意図をもってこれらが開発されたのかも考えておくべきかと思いました。さらに選考が徐々に進んでいくにつれ、どのような仕事をしたいかやキャリアプランについての質問が多くなっていくので、どのようなことをしたいか、何に携わりたいのかを考えてから選考を受けていくと良いと思います。 続きを読む
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志望動機
21卒 | 立教大学 | 男性
2次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私は多くの人を支えたい、新たな挑戦をしていきたいと考えています。御社は自動車業界にも属すような企業であるため、ビジネスフィールドがとても大きいと考えています。そのため多くの人を支えることができ、影響力の大きな仕事をできるのではないかと考えています。若者の車離れと言われているなかで、それを変えていきたいとも考えています。また、クレジットカード業界はキャッシュレスの推進、自動車業界は100年に一度の変革期であるため、今までとは違った事業、挑戦をすることができるのではないかと考えています。さらに、競合他社とは違うフィールドであるからこそ、クレジットカード業界のなかで、唯一無二の存在になることができるという点にとても魅力を感じ、御社を志望しております。 続きを読む
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トヨタファイナンスの ステップから本選考体験記を探す
トヨタファイナンスの 会社情報
| 会社名 | トヨタファイナンス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨタファイナンス |
| 設立日 | 1988年11月 |
| 資本金 | 165億円 |
| 従業員数 | 1,886人 |
| 売上高 | 2712億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 西利之 |
| 本社所在地 | 〒451-0046 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 618万3000円 |
| 電話番号 | 052-527-7111 |
| URL | https://www.toyota-finance.co.jp/ |
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