Ｐａｃｉｆｉｃ　Ｄｉｎｅｒ　Ｓｅｒｖｉｃｅの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
教育体制は店舗と上司の雰囲気によりけりです。面倒見の良い社員はプライベートまで仲良くしてくれますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全174文字)

【良い点】
お二人を最大限幸せにできる仕事です。毎日幸せな人しかゲストにいないので、心は浄化されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
育休、産休は取れます。女性ならもちろん取れますが、男性でも取れます。そのあたりはきちんとしています。
女性でも店舗の管理者にまで上り詰めてい...続きを読む(全233文字)

【良い点】
やりがいはあります。仕事の内容は楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんたちのモラハラが気になります。昭和な風潮で、社...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ウェディング業界は今後衰退していく業界だと思うので、今後を考えるとしりすぼみになっていくものだと思います。結婚式...続きを読む(全205文字)

【良い点】
どの社員も人当たりがよく、世話好きな人が多かった印象です。基本的には人と関わることやコミュニケーションをとることが好きな人が多いです。
【気...続きを読む(全198文字)

【良い点】
幸せのお手伝いなので、こちらも幸せな気持ちになります。ただ仕事は激務だし。ひとつのミスも許されないので責任感もあります。
やりがい、達成感を...続きを読む(全142文字)

【良い点】
子供が生まれ、育児との両立がむずかしと感じたため、退職を決めました。
上司はしっかりと話を聞いてくれて、自分のキャリアも考えてくれた。
【気...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ブライダルという仕事に憧れがあったため。
入社後のギャップは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。説明通りでした。続きを読む(全79文字)

【良い点】
チームでお仕事をするので良くも悪くも仲間意識がものすごく強くなる。
大人の青春みたいなかんじ。
【気になること・改善したほうがいい点】
会場...続きを読む(全104文字)

【良い点】
誰でも入社出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラの蔓延と放置
低すぎる賃金
能力に見合わない業務の斡旋
フォロー体制が整っ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
評価制度について
一般社員は月次評価制度を取り入れているため、店長等の評価次第では昇進スピードが早い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)

【良い点】
同年代の初任給に比べると給料高め。配属先によっては一年勤務するとディズニーにいけた。若くても役職に就くことが可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全96文字)

【良い点】
営業職など成果が数字で評価される職種では インセンティブ制度があり、成果次第で給与に反映される仕組みがあります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
所属長がしっかりと時間を取り、面談時間を設けて評価や賞与の説明をしてくれるので、評価自体に不満は感じなかった。続きを読む(全61文字)

【良い点】
なにも難しいことはしていないのに、こんなにもらっていいのかな？レベル。しかも業績で上下したりしないのでそこはとてもあんしん。
【気になること...続きを読む(全113文字)

【良い点】
評価基準が明確に定められており、逆算して何をすれば良いかがわかる点
ただ、評価をする側の上司に依存することとなり、場合によってはなかなか職能...続きを読む(全270文字)

【良い点】
基本的に年功序列のため、年齢とともに昇給はしていく。ボーナスは会社規模にしてはもらえてる方とは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年収は教育業界にしては良い方だと思います。評価制度は、社員講師の場合、他の人と明確な差はつきません。教務社員は、数字指標を重視されていました...続きを読む(全210文字)

【良い点】
コロナ時は今では考えられない程、医療関係者の給料が高く、基本給の他に勤務日に応じてボーナスがあったりと、非常にバブリーな時期でした。(その分...続きを読む(全86文字)