アスパークのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全118件） 5ページ目

【良い点】
両面型での対応となるため、企業・ 派遣社員双方と直接向き合う経験を積むことができる。
調整難易度の高い案件や突発的なトラブル対応も多く、状況...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントや拠点運営の経験は積むことができた一方で、プレイヤーとしてのスキルを十分に磨ききれないまま現在の役割...続きを読む(全138文字)

【良い点】
短期的なインセンティブ比重は低い一方で、成果や役割拡大に応じた昇給幅が大きい評価制度。
1度上がれば下がることは滅多にない続きを読む(全67文字)

【良い点】
管理職に女性が多く在籍しており、産休・育休の取得実績も豊富なため、ライフイベントと両立しやすい環境。
時短勤務制度も整っており、多様な働き方...続きを読む(全87文字)

【良い点】
電気自動車の世界記録などを持っているため、会社自体の将来性はあると思いますが、おそらくその恩恵にあやかれる社員はごく少数であると思います。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自分が契約を決めたエンジニアの方々が派遣先で高く評価されると、自分のことのように嬉しく感じます。営業の退職や転勤が多く、担当営業が変わること...続きを読む(全220文字)

【良い点】
結果を残してる社員には正当に評価が与えられ、昇給や昇格のスピードも早く、若手のうちから拠点責任者など大きな裁量を任されるチャンスがあります。...続きを読む(全149文字)

【良い点】
会社に対して不満は全くなく、むしろ感謝している。ただ、人材派遣営業として自分の営業力の向上に限界を感じる部分があり、より単価の高い商材や、提...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給については派遣先に評価されていないと難しい。
給料を上げると派遣先の人件費もあがるのでハードルは高い。
評価...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
前職は実は無期雇用型という派遣制度です。正社員として入社し、
最初に社内研修を受けた後、自身の能力に応じて各地の...続きを読む(全330文字)

【良い点】
部署にもよるが、比較的残業も少なく、年間のスケジュール感も分かるので休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、コール...続きを読む(全106文字)

【良い点】
店舗スタッフはシフト制が基本なので、週2〜週3、1日5〜6時間程度など働き方の調整が可能な職場も多いです。有給休暇について希望日に取れるかど...続きを読む(全117文字)

【良い点】
代表が仕事もプライベートも楽しむタイプだったため、ワークライフバランスを重視する社風であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...続きを読む(全95文字)

【良い点】
残業しまくれるので仕事人間にはうってつけの環境かと思われます！
新卒も中途も正社員もそれ以外も、コールセンターや配送センターが人で不足になる...続きを読む(全227文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤は当たり前。
手当も出ないどころか時給すら発生しない。完全にボランティア。

上のク...続きを読む(全169文字)

【良い点】
特になしです
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りづらかった。店舗によると思う。店長次第。人がいっぱいいる店舗の方が休みやすい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
1日の労働時間が長いかわりに、週休が多いというシフトでした。1日休みが多い分、出かけたりするのには良かったと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
人によってはすぐに退社している人がいたが、仕事を残しても結局翌日以降に残す形となるため、求人の様な残業時間にはならない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
シフト制であるため、仕事とプライベートを自分の希望通りにすることが可能です。上司は希望休を伝えるとすんなり休みの許可をくれるので、そういった...続きを読む(全495文字)

【良い点】
いろいろなブランド品に関わることができ、実際に手に取って見られる点がとても楽しく、日々新鮮な気持ちで仕事に取り組めました。
【気になること・...続きを読む(全102文字)