この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来が見えなかった。ただひたすらに仕事をこなす毎日。チームで仕事を進めることもなく、個人主体。それであれば、フリー...続きを読む(全137文字)
株式会社アイル 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来が見えなかった。ただひたすらに仕事をこなす毎日。チームで仕事を進めることもなく、個人主体。それであれば、フリー...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく多い。仕事が適正化されていないため、仕事ができる人にかなり偏っている。またそれを改善しようという取り...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理能力は低い。かなりことなかれ主義のため、管理はほぼなく、現場任せ。そのため、トラブルも多い。
かと思いきや、細...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
インセンティブ、料亭での会食など他の会社にはない社員への還元があり、一時的に輝ける場所/賞賛を得る機会があります。
ただし、もちろんですが「結...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性もはたらきやすく、わきあいあいと仕事ができます。20%位は女性なので、多い方だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
入社するいなや、顧客先に出向き打ち合わせをすることができる。他の会社であれば若いうちはプログラムの経験を積んで最終的に上流部分に進むがこの会社...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
毎月の給料は高め。諸手当で積み上げている。
役職が上がると年収は数十万アップする。
上げるために力を入れる事もわかりやすい。
【気になること・...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
お客様と直接会話し自分の判断で要件・仕様決定できる事。折衝能力が磨かれます。
お客様の信頼も得れれば、クレーム・叱責も自分次第なので人としての...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
成績優秀者に限り、営業・SE・間接部門問わず参加できる会食制度があり、月に1回社長と京都の料亭で食事します。
社長に気は使いますが非常にすばら...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料について、中小企業の水準では高い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給換算すると決して高くはありません。...続きを読む(全244文字)
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元請で上流ができキャリアアップの為。
営業は受注したいだけのため、受注後SEが非常に苦労します。
受注した金額の2~3倍に増える事もしばしばあり、納期調...続きを読む(全196文字)
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全て自己管理になります。
物件をうまく廻せていれば、若干早く帰れますがチーム内の面倒もあるので総じて残業過多となる。
努力して仕事を掃かせても、次の仕...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
トラブル発生時などは周りの同僚、上司がきちんと支えてくれる。
人間関係は良好。変な上司がいても、すぐ淘汰される。風通しが良い。
【気に...続きを読む(全191文字)
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福利厚生については、非常に、とてもすばらしく、福利厚生を重視している私たち
にとっては、これ以上ないほどの福利厚生を感じるとともに、そのことを感謝してい...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社アイル |
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フリガナ | アイル |
設立日 | 1991年2月 |
資本金 | 3億5400万円 |
従業員数 | 868人 |
売上高 | 175億800万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 岩本哲夫 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
平均年齢 | 34.4歳 |
平均給与 | 603万円 |
電話番号 | 06-6292-1170 |
URL | https://www.ill.co.jp/ |
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