アクアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に悩みを伝えても、悩みが解決されないなと感じたので、退職を決断しました。会社都合もわかりますが、常識を逸した状...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は終電の時間まで残るのは当たり前（もちろん残業代は出ません）、下っ端が22時ごろに帰ろうとするならば白い目で見...続きを読む(全128文字)

【良い点】
大手の企業の案件がたくさんあり、やりがいはありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なにかミスがあった場合に上司やリーダーのフォロ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多く、体調を崩して退職しました。
在籍期間は短期間でしたが、同じような理由で退職された方が数人いました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに対する人数と時間が足りてないことがあらかじめわかっているにも関わらず補充はなく、メンバーに深夜2〜3...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不明でした。
仕事の成果より、どれだけ上司に気に入られたかが重視されている印象でした。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勉強する時間は業務中もプライベートでも確保しづらいため、スキルアップは難しいです。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男女関係なく、家庭環境も関係なく深夜まで働かされました。
長く続けられる女性はとても少なかったです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
やる気がある人にはチャンスがもらえることが多いので、仕事に生きたい人はいい環境だと思う。
大手クライアントや案件が担当できるのはいい経験だった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
２つの部活に、半年に２回の活動を参加すると、半年に１００００円がもらえます。コロナ前には頻繁に行いますが、コロナ後あんまり開催されていないです...続きを読む(全198文字)

【良い点】
未経験で入社できること
いい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で社訓を大声で言わされる
余計な研修を全てやらないと給料があ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間もコミュニケーションが取れず
責任を押し付けあっており、まともなコミュニケーションは取...続きを読む(全486文字)

【良い点】
思ったより、ゴリゴリの営業では無い。どちらかというと数字に対しても絶対達成というよりも、どういう行動をするのか、したのかという努力の部分を見ら...続きを読む(全148文字)

【良い点】
そもそもそんなにギャップは感じなかった。
デバッカーがどういう業務か知っていたというところはあるかもしれないがデバッカーと聞いてイメージできな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
テレワークなど多様的な働き方への支援が充実していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の理解、寄り添いが足りない人が多い。若年...続きを読む(全188文字)

【良い点】
風通しはいい方な点
【気になること・改善したほうがいい点】
ちゃんとしてそうでちゃんとしてない会社。体制も整ってないので、毎月のようにコロコロ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上優先でキャリアプラン、成長を無視したアサインが目立ちます。
面談でどうしてこの案件を選んだのかという質問が多々...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
外資系ITですが、部長以下の方々で年齢を重ねていっている方たちは昭和的な発想が強いです。優しい方も当然いますが、パ...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
BPO企業ということを念頭に入れてご入社されることをお勧めします。立て付けはLINEヤフーの子会社ですが、発注ベー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
新しい技術を学びたいという欲があれば、任せてもらえる
研修が充実しており、様々なことを学ぶことができる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全131文字)