東建コーポレーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全306件） 7ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に契約がとれない期間が続けば減給や退職勧告というシステムになっています。
なぜ取れないのかを徹底的に追求さ...続きを読む(全173文字)

【良い点】
退職したんですからいい点はないです。自分のときは嫌な上司が転勤でやって来ると聞き嫌で辞めたのと、成果を上げるのが困難になってきたのが理由です...続きを読む(全181文字)

【良い点】
良い点は、精神的に強くなれること、税金の知識がつくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは、指示、指導という名のパワー...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社は地主や社員にリスクを掛けさせて自分達だけ良い思いをしようと言った経営体制。契約を取ってる人間は何も言われな...続きを読む(全197文字)

【良い点】
成績次第では1000万以上稼げる点は魅力があります。休みは希望通りに取得出来ますので、家族サービスを重視される方には有難いと思います。
【気...続きを読む(全192文字)

【良い点】
実績が出せれば、報奨金がたくさんもらえるので収入もかなり良くなる。実際に契約を取っている人は生活にだいぶ余裕があるような振る舞いだった。先輩...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自身のキャリアアップのため、今でもいい転職だったと感じている。
東建で学んだことを活かしていまの仕事をしているので、会社や組織に対しての不満...続きを読む(全191文字)

【良い点】
成果主義の会社なので契約が決まればまとまった収入が増えること
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義なので結果がでてない時の上司の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
契約が取れなかったことで自主退社をしました。とくに大きな不満もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者不問ですがやはりし...続きを読む(全183文字)

【良い点】
所属支社の管理者が理解のある方だったので、うつ病寸前で辞めることが出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
罵声、暴力、見せしめのよう...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人口減や空き家問題など世間的には騒がれているが、エリア戦略を間違えなければ賃貸不動産事業は今後も安定して建設需要はあると思う。不景気でも賃料...続きを読む(全275文字)

【良い点】
新卒で給料はとても高いです。手取り22万はいきます。完全週休二日制なので、休みはしっかりと取れます！
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全438文字)

【良い点】
チーム編成をして動き、二ヶ月に一回担当地位を変え、様々な地域を回れること。ローテーションでチームや担当地域を変えれるのでリセットして営業活動...続きを読む(全191文字)

【良い点】
営業職は受注がとれれば、契約数に応じて自動昇進があります。取れる人にとってはとても良い環境です。報奨金が高いので、金銭面で苦労している人には...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員がどんどん辞めていくのが常態化しているため、辞めることに抵抗が少ない。辞めたとしても、会社はまた新しい従業員を補充するだけであり、特に迷...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給与は同業他社よりも良い方だとは思います。歩合給の最低ノルマもそれほど高くなく、もらいやすいです。
人間関係も悪くなく、悪かったとしても全国...続きを読む(全326文字)

【良い点】
歩く事が好きな方は向いていると思います。農業を営んでる地主さんが多いので仲良くなると野菜をもらえたりします。
契約さえ取れば待遇はかなり良い...続きを読む(全188文字)

【良い点】
普段から一人1台iPadを持たせてもらって営業記録等を管理出来ます。iPadの位置情報を利用して、今どこにいるのかも上司が管理してくれます。...続きを読む(全210文字)

【良い点】
取れなければ、周りからも指摘を受ける。自分のペースはあるが独りよがりになれば取り残される。結果取れないでどうにもこうにもならない状況になる。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
定期的に契約が取れれば問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合給の割合が高いため、成果を思うようにあげれないと、基本給...続きを読む(全209文字)

【良い点】
営業能力に自信のある方は、いくらでも稼げる成果主義の為、ワークバランスもとれて役職も上がっていきます。そのため、社内に置いても働きやすく仕事...続きを読む(全309文字)

【良い点】
契約が取れると報奨金がしっかり貰えるところは、嘘偽りはありませんでしたね。毎月報奨金の発表会があるのですが、一月で300百万の報奨金をゲット...続きを読む(全210文字)

【良い点】
退職率は低いと思います。現場では近年、業務効率や品質確保の為にシステムが改善されて働きやすくなっています。若手の技術者の育成にも、こまめな研...続きを読む(全201文字)

【良い点】
個人のやる気次第では収入も増えるし、管理者として他のメンバーをマネジメントし、チームとして貢献する楽しみがある。時間も比較的融通が利くので、...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ノルマ数字が未達であれば支店の雰囲気は殺伐となりますが達成すれば皆和気藹々してます。支店長やマネージャーは数字にシビアなので数字が未達の時は...続きを読む(全355文字)