この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が働いていたときは、サービス残業は絶対に禁止で、見回りもあり、サービス残業がばれると大問題だった。残業は、その日にやらなければいけないこと...続きを読む(全181文字)
株式会社高島屋 報酬UP
株式会社高島屋の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分が働いていたときは、サービス残業は絶対に禁止で、見回りもあり、サービス残業がばれると大問題だった。残業は、その日にやらなければいけないこと...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社内の研修制度や、資格取得支援など、教育制度が整っており、実際によく利用していた。労働組合の企画でディズニーのチケットが当たったりした。お店で...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
女性が多く、育児短時間勤務の社員も多いので、結婚しても働きやすい。売場にはママさん社員がたくさんいた。女性の管理職も多く、キャリアアップがのぞ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若くから裁量権を持って売り場の業務に従事できる。
運がよければ2年目からバイイング業務が可能である。(週替りで展開される場所のメーカー決めなど...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社員が優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが多すぎる。
仕事に身が入らない。
社員の雰囲気がのんびりしすぎていてこの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
とにかく休みが多いです。
福利厚生も大企業ですので非常に充実しています。
仕事はそれなりにプライベートを充実させたい人にはオススメの会社です。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生で高島屋内での買い物が10%引きになる
パートにも適用される。休みは日数が決まっており必ず休まなければならない。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本がシフト勤務なので連休もとりやすい。希望休が通る。
など働きたいように働けるところが良いところです。
従業員の方の多くは国内旅行等に出かけ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
子供のおられる方など働き方が多様で夕方に帰宅できる勤務体系もあり、育休産休も制度が整っている
女性ばかりの職場のため女性特有の病気や体調のこと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
大手企業ならではの働き方で皆さん定時にきっちり帰られます。
社員、パート、アルバイトの役割がきちんと分担されていましたがコロナ渦の影響で部署に...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
質問しやすい環境で、社員さんも優しかったです。トラブルの時などもすぐに駆けつけてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
催事レジ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
レジ打ちパートは同じ作業を繰り返すだけなので成長は見込めません。接客もなく人と話すことが苦手な方には向いていると思います。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修が充実しているので、現場に出る時も安心して出られた。また、分からないことは社員さんに電話をすれば直ぐに教えて貰えて、後ほど現場に来てくれる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
元々斜陽産業であったものの、コロナウイルスによりリーマンショックや震災以上の業績悪化となっている。上からはリモート接客やオンライン販売の拡充な...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
女性の多い業種であることから、女性の働きやすい環境は整っている。
役職についていたり管理職になる女性も多く、男女差はない。
産休・育休を取るこ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
売場や業務にはよるが、全社的に残業削減を推進しているため、管理職を除いて基本的に残業は少ない。また、半年に1度10連休を取ることが義務付けられ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
出産休暇、育児休暇、育児勤務などの制度は一通りそろっている。また、男性も産休の取得義務化が促進されており、会社として女性が働きやすいよう、舵を...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
部署にもよって異なるとは思うが、基本的に現場の場合は会社より付与された連休をしっかりと取得しやすい風潮となっている。また、冠婚葬祭についても比...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
ワークライフバランス等は充実しており、休みも小売業界の中では比較的多く取得できる環境にある。また、業務の責任内容も大きく損失を生み出したりとい...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
社内研修が豊富。意欲が高ければ色々と学ぶことができる。個人的には刺激が足りなかったので、独自に研修を探して、外部の方々と受けることをして、その...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
どんどん若い人材の登用が進み、若くしてマネジャーや責任者という立場を任せてもらえるので、やりがいは高い。若返りのための新陳代謝を積極的にして...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
研修や意識啓発など熱心です。福利厚生もしっかりしており、全体的に私生活に対して理解があると思います。サービス残業への取り締まりもしっかりあるの...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
百貨店に馴染みがない人は信じられないだろうが、
都市部の一定以上の所得水準の60代以上に対するブランド力は健在である。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
コンプライアンスをとても重視している点。
勤怠管理が厳しく、不払い労働を撲滅しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
今年か...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業に厳しい(=残業代を払う余裕がない)会社なので、残業をしないことが正義になっている。
そのため、定時で上がりやすい雰囲気ではある。
年に2...続きを読む(全234文字)
会社名 | 株式会社高島屋 |
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フリガナ | タカシマヤ |
設立日 | 1919年8月 |
資本金 | 660億2500万円 |
従業員数 | 6,767人 |
売上高 | 4661億3400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 村田善郎 |
本社所在地 | 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5丁目1番5号 |
平均年齢 | 49.1歳 |
平均給与 | 738万円 |
電話番号 | 06-6631-1101 |
URL | https://www.takashimaya.co.jp/ |
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