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【価値観変換、新たな価値】【16卒】 大広 総合職の通過ES(エントリーシート) No.3999(中央大学/男性)(2015/12/21公開)

株式会社大広の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2015年12月21日

16卒 本選考ES

総合職
16卒 | 中央大学 | 男性

Q.
志望動機と入社後に実現したいこと9行

A.
私は「縁」を大事にしている。御社の社員さんが講師をしている大学の広報・広告論という授業を受けた。そこで企業の方が語る広告に興味を持った。その後、就職活動を進めていくうちに、親しみのある御社の座談会に行こうと思い、参加した。そこでアットホームな社風に強く惹かれた。これもなにかの「縁」だと思い志望した。 入社後に実現したいことは「価値観を変換し、新たな価値を生み出すこと」だ。私は小学生の頃太っていた。女の子にデブと言われ泣いたこともある。ある時、テレビで芸人が「デブじゃねえよ。ただ、人より体を膨らましているだけ。」とボケていた。衝撃だった。デブを生かして笑いをとっていたからだ。価値観が変わった。デブを恥ずかしがる必要は無い。むしろ強みになることを知った。このように人の価値観を変える仕事をしたい。 続きを読む

Q.
最近あなたが感じたwhyについておしえてください7行

A.
「なぜ老害は生まれるのだろうか。」老害=上の立場の人間が組織に居座ると、次の世代が充分に活動できなくなる状態に陥ってしまう。同好会や部活で引退した先輩が来て、意見を言われると私自身も嫌だった。しかし、振り返ると私も老害として同好会に顔を出していた。なぜなのかを考えると理由は2つある。1つ目はただ心配だからだ。上がいなくなって上手くやっているかが純粋に心配で口をだしてしまう。2つ目は自分たちの時はもっと良かったと思っているからだ。過去を美化してもっとしっかりやれよと文句を言ってしまう。ただの世話焼きが自分たちの過去を美化し始めると、質が悪い老害が生まれるのではないだろうか。 続きを読む
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22卒 | 非公開 | 非公開
通過

Q.
サンエックスでどんな仕事をしてみたいですか?希望職種はありますか?

A.
大人の女性をターゲットとする商品の企画に携わるお仕事がしたく、貴社のプランナー職を志望しています。 私は貴社の商品を拝見した際、ノスタルジーを刺激するアイデアや普段キャラクターグッズやおもちゃを買わない層にもアプローチする商品展開に感銘を受けた経験から、キャラクターを愛するオトナ女子向けの商品を作りたいと考えています。 また、私には「自分の面白いと思ったモノやコトを通じてより多くの人を楽しませたい」という夢があります。私はサークル活動での企画運営業務を通じて、様々な立場の人と協力して思いつきを形にする面白さと難しさを学び、自分の提案でもっとたくさんの人を喜ばせたいと感じるようになりました。 そして商品を手にした時のときめきや、好きなキャラクターのグッズに力をもらっている経験から、自分もワクワクしながらより多くの人を笑顔にすることができると考えたため、貴社のプランナー職を志望致します。 続きを読む
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公開日:2021年8月23日

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大広の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大広
フリガナ ダイコウ
設立日 1978年3月
資本金 1000万円
従業員数 10人
代表者 橋田拓磨
本社所在地 〒731-0135 広島県広島市安佐南区長束4丁目18番22号
電話番号 082-239-6600
URL https://www.calendars.co.jp/
NOKIZAL ID: 2330711

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