ＳＣＲＥＥＮ　ＩＣＴソフトウエアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
プロジェクトにも依りますが、全社的に家庭を優先しやすい傾向です。
特に子育て世代には配慮してくれますので、仕事量などは調整してもらえます。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
SCREENグループで、給与水準が高く
家賃補助や資格手当、家族手当など手厚いため、お金は沢山貰えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全519文字)

【良い点】
定期昇給もあり問題は特になかった。
ボーナスも支給されなかったことはない。
残業についても申請した分は支払われた。
家賃補助や資格手当などの...続きを読む(全185文字)

【良い点】
プログラミングだけでなく、比較的早くから設計などの上流工程も任せてもらえた。マネジメントもやらせてもらえたので、上流を勉強することもできた。...続きを読む(全197文字)

【良い点】
プロジェクトによるが、一般的なソフトウェア開発会社と比較しても残業は少ない。
スクリーングループの就業規則に準拠しており、ノー残業デーも実施...続きを読む(全203文字)

昇進昇級について 評価制度はなく、昇進試験もありません。管理職の好き嫌いで決まっています。
給与・賞与について とくにありません。
福利厚生は家賃補...続きを読む(全209文字)

社長は親会社からの出向であるため、数年おきに変わる。
社員目線では、どこまでこの子会社のためにやってくれているかは不透明である。
管理職については、...続きを読む(全159文字)

年収は大手からすると少ないかもしれないが、業務内容から考えれば納得感はある。
親会社を中心としたプライム受注がメインであるため、単価が高く、同じ規模の...続きを読む(全165文字)

親会社からの受注が中心であるため、常駐や請負の形で、業務する。
制御系や印刷系に興味があるのであれば、親会社の規模が大きいため、やりがいに感じることが...続きを読む(全159文字)

親会社の事業に依存しているため、仕方ないが、運命共同体である。
メーカー系のソフトハウスであるため、親会社からの仕事と外部からの仕事とがあり、仕事量は...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性が多い会社ではないが、産休・育休は100％取得できるし、復帰率も100％と働きやすい会社だと思う。
女性管理職も年々増えてきているのでそ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性比率は割と高いほうなので、居心地の悪さを感じることはそこまでないのかなと思います。同期からは特に女性であることのマイナスは感じていなかっ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
産休や育休を取得している人が増えているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
復職後は時短制度しかないため、育休明けて復職するメ...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署による差はあると思いますが、私が在籍していた範囲では、女性社員が比較的短期間で続けて退職していく場面があり、...続きを読む(全144文字)

【良い点】
私の周囲では、女性がリーダーや管理的な役割を担っているケースも見られます。また、育児と仕事を両立しながら働いている社員もいます。

介護事業...続きを読む(全197文字)

【良い点】
私の職場は全員女性で、生理休暇もあり理解があって働きやすかった。従業員との関係性も、陰湿ないじめ等なく風通しの良い職場だった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
キャリアアップに関して、特に男女差はありません。
また、女性の割合が全体の4割以上と、IT企業にしては高い傾向です。
【気になること・改善し...続きを読む(全128文字)

【良い点】
男女比ほぼ同一。業務内容にも差分なしの印象。
利用はしていませんが育休産休や介護関連など家族にまつわる補助制度もあるようです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
女性でも実力さえあれば、ぐんぐん昇進できる。この会社で性別うんぬんで問題になることを聞いたことがない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)

【良い点】
育休や職場復帰も柔軟に行われている。
会社からの理解が相当手厚いと感じているので女性で子育てもしながらキャリアを築きたい方にとっては良い環境...続きを読む(全177文字)