ユーザックシステムの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
特別活躍する数少ない数人のメンバーにより事業が支えられている、と感じることが多々あった。能力の高い人に仕事が集ま...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性の出産育児への理解や支援が不十分だったため、家庭と仕事の両立が難しく退職した。女性管理職の方も「自分の...続きを読む(全134文字)

【良い点】
良くも悪くも人手不足なので、ある程度勤続年数があり、やる気があれば管理職もできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のために...続きを読む(全115文字)

【良い点】
評価基準は妥当だと感じた。売上や成果物への直接的な貢献以外にも、若手の育成支援活動（OJTやメンター）も評価される。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
顧客に対して、基本的に担当は一人で請け負うため、子供の急な体調不良等は対応が難しいと感じた。この点は、現在は改組...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社後数年間、同期の社員が集まって研修を受ける機会がある。非常に手厚いと感じた。資格取得について、受験料負担等の支援もある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
いろいろなことに挑戦したい、自分の仕事の幅を増やして成長した、という方にはとても良い環境だと思う。私も若手のうちに様々なことを経験させてもら...続きを読む(全171文字)

【良い点】
ギャップはほとんどなかった。説明会や面接で気兼ねなく質問もできる。風通しの良い会社だと思って入社し、そのままの印象だった。続きを読む(全67文字)

【良い点】
エンドユーザー向け商品を扱っているので、お客様の嬉しそうな様子を直接見ることができ、とてもやりがいを感じた。続きを読む(全60文字)

【良い点】
年収は企業規模からすれば標準的だと思われる
評価は定量だけではなく定性面を考慮した結果となっている
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ESPP(従業員持株購入制度)や企業型DC(確定拠出年金)などがあり、老後資産形成の手助けになってくれました。
ESPP加入後、面白いように...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月にいくらか会社専用の制度のため、会費が発生するが、意味がわからない。それなりの額を毎月引かれるため、その会合に...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社の制度として3ヶ月に1度、金曜日がお休みでした。平日に快適な環境でエンタメに触れることができて良かったです。
また、エンタメ休暇という制...続きを読む(全295文字)

【良い点】
福利厚生も求人に書いてあるとおりです。特に変わったことはないと思います。
IT関連の保険だったと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
みんな若くて話しやすい。
上司も関係なく話せて、雰囲気もいい。
インセンティブ制度が充実していて、頑張りが給与に直結しやすい環境。
上下関係...続きを読む(全130文字)

【良い点】
全国各地に保養所があり、格安で旅行に行けます。とても良い点です。また、夜勤従事者は半年に一回の健康診断もあり手厚いです。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当について
実際ありえない通勤ルートで交通費が計算されたため、交通費の半分しか支給されませんでした。該当部...続きを読む(全153文字)

【良い点】
住宅補助はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援として、研修を行われていますが、
書籍購入支援等などがなく、自分が興味を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給が24日/年というのは周りであまり聞かないので多かったと思う。(夏季休暇の5日は有給から強制的に使うことになるので平均通りかも)有給は上...続きを読む(全188文字)

【良い点】
テレワークが可能なこと。条件はいくつかありますが、基本的に若手は認められることが多いです。在宅しながら開発ができるので、家族やお子さんがいら...続きを読む(全179文字)