大京システム開発の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
将来性は期待できる。売り上げも安定して増えているし、お客さんからの評価も高いから、今後も成長していくと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
将来的には実家の仕事を継ぐ必要がありそのうち退職することになるが、会社の方にも相談しており理解してもらえている。リモートで仕事を続ける予定だが...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ラインワークス上での社員同士のコミュニケーションは活発だと思う。コロナで直接会えていなかった。忘年会や納会で初めましての人も多かった。
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
大手エンドユーザーの仕事が多いので規模の大きなプロジェクトに上流から参画できていることは良い点。大手SIと同じポジションで仕事ができやりがいが...続きを読む(全152文字)

【良い点】
チームに新規でSEを増員したりユーザー先でプロジェクトを成功させた際は、高評価をしてもらえ、大幅な昇給があった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全142文字)

【良い点】
残業はコントロールされワークライフバランスはとりやすい。業界全体にも言えることからもしれないが、ここ数年間の残業はほとんどない。
【気になるこ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
良くも悪くも大人しい人が多かった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐が主なので、社内でのコミュニケーションとういうもの...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分として、これ以上のスキルアップが望めないため、退職しました。より、上流の工程からプログラムに携わるため。続きを読む(全74文字)

【良い点】
新卒は3年目までは自動で上がるようである。その後は、能力等々が加味されるようである。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよくわ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
プロジェクトによります。やりたい業務について、会社側もある程度考慮してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件次第です。お客様に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
若い内から様々な仕事を任せてもらえる。年功序列ではなく実力重視で評価される。社内の上下関係が厳しすぎることなく、役職に関わらず意見を発信したり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生の充実は聞いていた通りだった。
食事のサポートやジム、マッサージなど、会社で生活できるくらいの整い方。
また、部署や役職によるが、有給...続きを読む(全279文字)

【良い点】
家族を大切に社員は頑張った分、評価される仕組みはわかりやすく大変良いと思う。お金が欲しい、旅行に行きたい、欲しいものを買うなど、目的や目標がは...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属までは早かったので本社で自習期間は短くて済んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先を提案され、何件か見てから決めたいと申し出...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時や配属の際に聞く話と、実際に配属された際にズレがあるのは、少し気になる点ではあります。私の場合は年収に大きく...続きを読む(全232文字)

【良い点】
面接の回数が5回もあり、他の企業に比べて、かなり多かったですが、それだけ人物重視していくといることもあり、入社してそれほどギャップはなく、良か...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員同士の仲の良さ。
飲み会や勉強会に参加している人は知り合いも増えて居心地が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験の中...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特にギャップは感じられなかったです。一般的なコールセンターよりも施設が充実していたので、そういった意味では驚きました。
【気になること・改善し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
配属されるプロジェクトの人間関係が気になっていたが、和気あいあいとしていてみなさんよくしてくれる方しか居なかった。
やりたい部分の工程を任せて...続きを読む(全240文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の時は、コロナ禍の始まり頃ということもあり、各社のIT活用に注視していました。その結果コーエーテクモはいち...続きを読む(全166文字)