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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カーネル・ソフト・エンジニアリングのプログラマ(制御系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全69件)

カーネル・ソフト・エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

カーネル・ソフト・エンジニアリングの 全ての評判・口コミ一覧

属性
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該当件数: 69

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メンバレベルについては業務の状況にもよるが有休はとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしサブリーダー以上は社内関連業務...続きを読む(全140文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メンバーレベルだったちめテスターや簡単な実装がメイン。
基本はコード変更するにも基本設計から詳細設計、実装、単体テスト、結合テストなど実装に関...続きを読む(全200文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は低いが周りの同期、同僚は優しい人ばかりだったので退職する時に迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料が低いのでど...続きを読む(全101文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的有給休暇がとりやすく、プライベートとの両立がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが忙しいと休みづらくなるのが...続きを読む(全81文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車に携わりながらITなら関わりたい人にはおすすめの会社。続きを読む(全36文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職クラスの人は基本的に能力が高いと感じます。目指す目標が近くにいるのはモチベーションの向上に繋がると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全149文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気と実力があれば誰でもリーダーになれる環境が整っています。年功序列はなく、実力主義な会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全101文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手部品メーカーから仕事を受注しているので比較的事業は安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手部品メーカーにほと...続きを読む(全153文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度はしっかり用意されており、入社してからの3ヶ月間は製品や業界について学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全147文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力が高い同期が多くとても刺激を受けました。続きを読む(全28文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
傷病時医者から書類が出たとき対応は早かった
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと専門的な所に配属となるので人間関係系のトラブルがあっ...続きを読む(全134文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性活躍の委員会が作られてた
【気になること・改善したほうがいい点】
どれ程動いてたかは知らん続きを読む(全53文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平社員でも自社サイト内で上層部に事業提案を送ることができるから
やりたいことがある人は送ればいいかと
(採用された話は聞かないが面倒だし皆送っ...続きを読む(全144文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本情報を取るようにサポート体制があるが研修中に取っとかないと辛いかも
元請け会社も同じ資格受験する人いるしその分...続きを読む(全107文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車系の専門的な内容となるので興味がある人なら楽しいかと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車に興味ない人はつまらないかと...続きを読む(全106文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は低いが残業代はしっかり払われる
評価基準が各項目毎に設けられているため何が不足か分かりやすい
自身の評価と上長の評価のすり合わせの時間が...続きを読む(全212文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は全額支給されるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面での不満が大部分です。昇給額も小さく、基本給も少なめでした。
また...続きを読む(全222文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内に教育センターがあるため、新卒入社時プログラミングについて何も知らない状態だったが、プログラミングの基本を身に着けることができた。ただ、各...続きを読む(全187文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年07月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は100%支給され、15分単位になっている。
三六協定に伴い、月45時間以上残業する場合は申請が必要で、80時間以上はできないようになっ...続きを読む(全182文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月26日

回答者:
社員・元社員
男性
6年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるかは完全に上司によります。自身の場合は、上司の業務負荷と上司のマネジメント意識の低さから完全にほ...続きを読む(全208文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月26日

回答者:
社員・元社員
男性
6年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない。
転職するだけで年収が100万は大抵上がる。
体育会系のノリについていけない。
客先常駐のため自社の...続きを読む(全182文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年08月26日

回答者:
社員・元社員
男性
6年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は申請した分はすべて支給されるため、残業が多い部署では給料が世間一般の平均程度は貰える。しかし社内の改善活動の担当になると時間が足りず申...続きを読む(全177文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年02月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
9年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかく真面目な会社
社会人としてのルールはしっかりと学べる
【気になること・改善したほうがいい点】
階級が上になればなるほど自分が正しいとの...続きを読む(全224文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
17年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・プログラムの知識がなくても社内研修で基礎は教えてもらえる(基本的には自分で勉強する姿勢が大事だが)
・勉強に必要な参考書やPCは申請すれば補...続きを読む(全281文字)

69件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

カーネル・ソフト・エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング
フリガナ カーネルソフトエンジニアリング
設立日 1992年8月
資本金 5000万円
従業員数 742人
売上高 48億8300万円
決算月 6月
代表者 鈴木伸一
本社所在地 〒453-0042 愛知県名古屋市中村区大秋町2丁目51番地
URL https://www.kernel-se.co.jp/
NOKIZAL ID: 1577075

カーネル・ソフト・エンジニアリングの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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