この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も活躍している職場
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍している職場だが、基本的に女性は残業が少ないところに行かされる。希望...続きを読む(全94文字)
株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性も活躍している職場
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が活躍している職場だが、基本的に女性は残業が少ないところに行かされる。希望...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性活躍推進委員会が発足されている
産休育休制度・時短勤務制度あり
最近は新卒募集では女性社員を積極的に採用している
【気になること・改善した...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
男性からの目線ではあるが、育休や家庭との両立など、
配慮される事は多いと感じる。
昨今は男性育休も比較的取得する人が増えているため、
女性・男...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
IT業界のため、男性社員が大半で、女性社員は少ない。
会社として女性活躍推進の取り組みを行っているので、女性社員の入社が徐々に増えているように...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
女性活躍推進委員会を発足し、女性で職場環境改善の意見を交換したり、交流する機会がある。
女性がロケーションに一人という現場も多いので、このよう...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
学生ノリなイベント(社員旅行や同好会など)がとても多く社交的で華やかな事が好きな人にはとても楽しい環境だと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
出向先によりますが、私の就業先では事前に伝えておけば希望通り休みを取り易い環境でした。ですので、家の用事などと都合をつけやすかったです。
【気...続きを読む(全186文字)
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webテストと面接がありましたが簡単なもので誰でも入社できます。資格取得者が少ない事でもわかりますがプログラミング始めIT知識は必要ありません。正社員とい...続きを読む(全239文字)
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女性が少ない会社なので、女性は働く上でやりにくいことはないと思う。ただ、女性で役職に就いている人は少なく上に上がろうと思っている人も少ないように感じた。出...続きを読む(全163文字)
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産休後、産休前と全く関係ない部署へ飛ばされる可能性があるので
キャリアアップの大きな隔たりになる可能性がる。
(客先業務がほとんどのため、復帰時に募集...続きを読む(全171文字)
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この業界は絶対的に女性の人数が少ないが、仕事自体はやりにくいといったことはない。その上男性社員はいわゆる草食系が多いため、仕事をガリガリこなせば上にあがる...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
基本情報技術者を必ず取る必要があります。
『試験に落ちた』
『試験を受けなかった』
に関しては特に罰則はありませんが、受かるまで『取るように』...続きを読む(全367文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料が低いかなと。
自分は30歳で転職で入社したが、30歳なのに手取りで20万行かなかった時は本気で副業のバ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価の基準は明確で良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
引き算の評価と言っているが、ちょっとでもミスをすると評価が下がるの...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
ワークライフバランスデーが月1であるので、その日は必ず定時退社できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ平の社員だったから残業は少...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
人によるだろうが、積極的にコミュニケーションをとってくれていた印象。現場の責任者の方は特にコミュニケーション重視していたと思う。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
賞与に影響してくる評価は平等にしてくれているイメージ。所属しているところにもよるかもしれないが、不満はなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
比較的有給休暇がとりやすく、プライベートとの両立がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが忙しいと休みづらくなるのが...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
給料は低いが周りの同期、同僚は優しい人ばかりだったので退職する時に迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり給料が低いのでど...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
基本的に働きやすそうな印象です。産休・育休を取得されている方が多いです。時短勤務制度もあり、役職者の方もそういった制度を利用されています。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
女性でも役員がいるなど女性の働きやすさには力を入れていると思うが、現場によっては人数が少ないため、ライフイベントがある際は働きづらく感じるかも...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性の管理者も多く、女性だからと昇進が難しいことはない。男女比率も女性8割のため、様々な働き方、仲良くなった人に相談も可能で安心する。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
性別を問わず、昇進はできていたように思う。
産休育休を取得して、復帰している社員も知る限りでも複数人いた。続きを読む(全59文字)
会社名 | 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング |
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フリガナ | カーネルソフトエンジニアリング |
設立日 | 1992年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 742人 |
売上高 | 48億8300万円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 鈴木伸一 |
本社所在地 | 〒453-0042 愛知県名古屋市中村区大秋町2丁目51番地 |
URL | https://www.kernel-se.co.jp/ |
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