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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カーネル・ソフト・エンジニアリングの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全23件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カーネル・ソフト・エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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2.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 23

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

これから益々、自動車のデジタル化が進んでいくので、事業は発展していくと思う。続きを読む(全38文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動車メーカーから依頼が多いため、確実に取り組めば安定するかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事面のマネジメントや成長育...続きを読む(全175文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年07月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

トヨタとつながりがあり安定していると思う。続きを読む(全21文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年07月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先常駐で大企業に仕事をもらっているため、ある程度安定していると思います。すぐに倒産することはないと思います。続きを読む(全61文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔から関係のある顧客とやりとりをし続けており、事業拡大の速度は比較的遅い印象に感じる。だが、昔からの関係を保っているため安定はしている。続きを読む(全74文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年07月14日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
4年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
受注案件は自動車関連が殆どであり、受注できずに断っている状況を改善するために社員を積極的に増やしているため、今後も安定して成長していくと思われ...続きを読む(全128文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2023年06月18日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】IT分野の仕事は今後も増え続けのが強み。ほとんどの仕事が客先常駐であり技術力を持っていない。自社保有の商品ない。安定して仕事を受けられる...続きを読む(全89文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年06月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引先に某有名自動車メーカーがおり、直接取引(下請けでない)ため、仕事がなくなることはなさそう。

社員規模を1000人か2000人だかにする...続きを読む(全103文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年04月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手部品メーカーから仕事を受注しているので比較的事業は安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手部品メーカーにほと...続きを読む(全153文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平社員でも自社サイト内で上層部に事業提案を送ることができるから
やりたいことがある人は送ればいいかと
(採用された話は聞かないが面倒だし皆送っ...続きを読む(全144文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年12月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主要ユーザと強固な関係性を築き、安定的な業務量確保ができている点は良いと思う。
また、主要ユーザ以外にも新たな顧客への営業活動もしており、
万...続きを読む(全215文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年07月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年々売り上げを伸ばしている。
コロナ禍でもあまり影響を受けず、売り上げを伸ばし続けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長目標が...続きを読む(全189文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年12月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在需要の多い自動車関連のシステム開発を行っている。客先からの評価も高い。2020年オリンピック後の不況による将来の需要減に備え、客単価を上げ...続きを読む(全194文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年06月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
質はともかく、教育制度自体はそれなりに手厚い。制御系そのものが需要が高く参入しにくい技術なので、食いっぱぐれることはないように思う。それだけで...続きを読む(全435文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年06月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
13年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中途採用や新人を大量採用していくが、使えなかったり見込みのない人は
本社に戻されどんどん退職に仕向けていくという悪循環がまかり通っている。
また、こう...続きを読む(全212文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
評価・テスト(電気・電子)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

人材派遣の業界は「人」が商品であるのだと思います。その商品が、お客さんにとって魅力的な存在になるためには?
「いいものを、より安く」。それが、他の人材派...続きを読む(全172文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年08月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手企業の子会社の下請けという立場であり他のライバル企業も多い為、その中で顧客に認められ、業務を取っていく必要がある。
リーマンショック以降、多くのライ...続きを読む(全209文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年11月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

刈谷市駅で客先常駐をしておりましたが、当時は客先常駐メーカーが淘汰されていく時代でした。その中で生き残れたことはひとつ山場を乗り越えたかなと思います。ただ...続きを読む(全155文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年08月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

客先常駐がほとんどなので、自社技術の蓄積がほとんどできず、将来性はあまり感じられない。
しかしながら、薄利多売方式で、相当の人数を組織的に送り込むので、...続きを読む(全162文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年08月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンショック以降は給料も上がらなかったが、契約を切られることはなく
安定して最初に就いた客先で働くことが出来た。
とはいえ海外切り出しによって業務...続きを読む(全176文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年02月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
17年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大きな請負先があるのですが、沢山業者が入っている中で、そこでの立場は№1と言っても良いほど信用されていると思います。
しかし、現在第一線で働いている人た...続きを読む(全205文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年08月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

請負先がなくならない限り、ある程度は維持できると思います。
ただし、請負先との決裂が発生したら、会社の半数は維持できないかと思います。
自社では新しい事...続きを読む(全169文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年07月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

主要顧客である、T社、D社のパートナー企業に生き残ったため、まずこれからの不況にも生き残っていけると思います。また、新しい事業も前述企業から提案もされてい...続きを読む(全156文字)

23件中23件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メンバレベルについては業務の状況にもよるが有休はとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただしサブリーダー以上は社内関連業務...続きを読む(全140文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メンバーレベルだったちめテスターや簡単な実装がメイン。
基本はコード変更するにも基本設計から詳細設計、実装、単体テスト、結合テストなど実装に関...続きを読む(全200文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

自動車の制御ソフトを中心に開発しているので、車が好きな人にはやりがいがあると思う。続きを読む(全41文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

基本給は23万円ほどとIT企業としてはそれなりにもらえると思う。続きを読む(全32文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

2.0

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

就労環境としては、平均勤続年数が10年以下なので、あまり長く働けない印象を受けた。一方で、福利厚生は財形貯蓄や資格取得補助などそれなりにあると感じた。続きを読む(全75文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年10月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

社長が新卒社員からの叩き上げなので、どんなことでも聞きやすいと印象を受けた。一方で、社内の雰囲気は厳し目だと感じた。続きを読む(全58文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
制御設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自社業務を実施しないと上にはいけない。
昇進したいなら、通常業務以外に何か結果を出さないといけない。
ただ昇進する...続きを読む(全126文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
制御設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体制としては毎月上長と面談する機会がある。
C言語に関しては毎年テストがあり、そこに対しての資料やテスト内容の解説などはある。
【気になること...続きを読む(全378文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
制御設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パソコン購入費を福利厚生で出すことができる。
パソコンだけではなくモニタなどの購入費も福利厚生として申請をすれば出るのはとてもいいことだとは思った。続きを読む(全80文字)

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コミュニケーションは円滑に行える点。
やりたいこと、やりたくない仕事を発言できる点。事業部や課単位でバーベキュー等の社内イベントが多い点。
【...続きを読む(全178文字)

IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

ニッセイ情報テクノロジー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社である日本生命から見放されなければ安泰かなと思います。今後子会社としてのバリューをどう出していくかが重要な気がします。続きを読む(全68文字)

株式会社アイテクノの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
5年前
サーバ運用・保守
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
所詮は、派遣会社。
取り合えず、業界経験がない人が経験を積んで転職する踏み台にするや適当に仕事をして給料が貰えれば...続きを読む(全125文字)

新東電算株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客さんがなかなかの大手企業なので安定してお仕事をいただけると思います。案件を複数抱えることもありますし、一つの案件が終わってもすぐ別の案件に...続きを読む(全117文字)

株式会社シー・エス・イーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
人事
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
不況に強い体質を作るためにあえて強みを持たないという考え方には納得性があったと私は思っていました。だからこそ、長く存続していると思われます。続きを読む(全76文字)

富士ソフト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自動運転技術などこの先を担う分野に力を入れているため、将来性はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社規模の大きさもあり...続きを読む(全117文字)

株式会社スパイク・チュンソフトの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度名が売れている自社IPも複数ありそれらによる利益や番外作品の開発など事業自体は安定して開発が可能な状況ではある。
【気になること・改善...続きを読む(全260文字)

株式会社日立社会情報サービスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
HTMLコーダー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり成長は感じない
新しいことを挑戦したい人にはあまり向いてない
場所によりけりだが忙しい部署だと一年を通して残...続きを読む(全85文字)

株式会社セラクの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材派遣業なので景気が良ければ良くなるのではないでしょうか。
なぜか株価がそこそこですが内部の人間からしたら理解できません。続きを読む(全68文字)

富士通株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が所属していた部門の製品は世界的にも市場のシェアが高く、この先も安定的に売り上げが見込めそうであった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全132文字)

monoAI technology株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他のゲーム・マルチメディア関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しいことにチャレンジしている感はあるためそういうのが好きなら入社しても楽しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合が増えてき...続きを読む(全98文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

カーネル・ソフト・エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング
フリガナ カーネルソフトエンジニアリング
設立日 1992年8月
資本金 5000万円
従業員数 742人
売上高 48億8300万円
決算月 6月
代表者 鈴木伸一
本社所在地 〒453-0042 愛知県名古屋市中村区大秋町2丁目51番地
URL https://www.kernel-se.co.jp/
NOKIZAL ID: 1577075

カーネル・ソフト・エンジニアリングの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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