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株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

カーネル・ソフト・エンジニアリングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全37件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

カーネル・ソフト・エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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37件中1〜25件表示

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によってはほぼ残業もなく、定時であがることができる。
ノー残業デーも指定されており、その日は定時で確実に帰ることができる。
【気になるこ...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は部署にもよるかもしれないが取りやすかった。
    また、ノー残業デーもあり決まった日は定時で帰れる日もあるのでメリハリはあると思う。
    【気に...続きを読む(全143文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休取得はかなり容易であり、希望日での取得が可能
    育休の取得にも積極的
    残業についても近年はかなり減少してきた
    残業時間に対する規定が何度も...続きを読む(全254文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年11月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    メンバレベルについては業務の状況にもよるが有休はとりやすかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただしサブリーダー以上は社内関連業...続きを読む(全140文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は取りやすかった。
    1日前までにいえば、計画有給になるのでありがたい。時間休も残業時間を充てれたり、好きなような時間に取れました。続きを読む(全73文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスデーが月1であるので、その日は必ず定時退社できた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    まだ平の社員だったから残業は...続きを読む(全135文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的有給休暇がとりやすく、プライベートとの両立がしやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロジェクトが忙しいと休みづらくなるの...続きを読む(全81文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業はそこまで多くないため働きやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては残業が多い場合もあるため、そこはお祈りするか研修...続きを読む(全106文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2023年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    客先による。
    客先のことは絶対なので、どの営業が担当でもあまり変わらない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先常駐ビジネスならどの...続きを読む(全130文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年7月14日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業部ごとに定時退社日が月1日あり、その日は余程の理由(不具合対応 など)がない限りは定時で帰宅可能。

    所属するプロジェクト次第では、リモ...続きを読む(全245文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    職場によって勿論違いはあるのだろうが、自身の所属していた職場では、非常に休みが取りやすい環境であり、基本的には休みたい日に休むことができた。...続きを読む(全132文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は事前に申請すれば取得可能(理由不問)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    システム保守のため、深夜早朝休日に障害発生した場合は対処...続きを読む(全124文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年6月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 品質管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトや業務内容によるとは思うが、休みは取りやすいと思う。
    休んだら他のメンバーで代わりに巻き取る感じだったため。
    【気になること・改...続きを読む(全103文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年5月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本毎日残業しているため、勤務後の時間はない。
    対策として月に一度、定時で退社する日が設けられている。
    が、現場の人たちと飲み会が開かれると...続きを読む(全112文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    法は守ろうとしている続きを読む(全16文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年12月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先にもよるが全体的に、年休消化率も高く、またノー残業DAYもあり、
    取得率も、事業部によっては、ほぼ100%のようなので、
    近年はワーク...続きを読む(全228文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は比較的自由に取りやすいと思う。取得しづらいような雰囲気も感じません。繁忙期は残業が増えることもありますが、業務上我慢できる範囲です...続きを読む(全182文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年7月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は取りやすく、特に理由を述べなくても取得可能である。あくまで家庭優先の考え方が職場で浸透しておりと取りにくいことはない。
    【気になる...続きを読む(全177文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分が知る限りではほとんどの人が月に1回以上を守っていた覚えがあります。
    チームごとか、個人で設定するのかは配属先で相談することになります。...続きを読む(全207文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事が忙しい場合を除いて好きなタイミングで有給休暇を取ることができると思う。
    また月に1度は定時に帰宅する決まりになっており、月に数回は確認...続きを読む(全184文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年2月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は比較的自由に取りやすい。


    納期や繁忙期の都合上、残業の偏りはあるが、常時ではない。
    平常時であれば、定時に帰宅することもできる...続きを読む(全184文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年1月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    36協定や、残業時間が管理されており、多い場合は相談に乗ってもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    請負業務が多いため、残業時間が...続きを読む(全186文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    働き方改革を受け、専門の委員会が立ち上がり働きやすい職場を提案してくれる。
    ワークライフバランスデーを設定し、早く帰宅出来るよう働きかけがあ...続きを読む(全182文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年8月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 7年前 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代はきっちり出ます。法定労働時間遵守、深夜残業の規制もしっかりしてます。配属先によっては週1回の定時退社日が設定されていました。
    【気に...続きを読む(全194文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ワークライフバランスデーがあり、
    部署によるが週に1回ノー残業デーとなっている。
    他の日は基本的に2〜4時間の残業がある。
    有休等は取得しや...続きを読む(全216文字)

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    37件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    カーネル・ソフト・エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給は年々ペースアップしていると思う。新卒の基本給を上げたことで既存社員の基本給もあがった。
    ボーナスも平均2ヶ月分あるため、平均的だと思...続きを読む(全125文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    事務的な作業が主で、業務がルーティン化し、自分の工夫や成長が成果として実感しにくいと感じるようになったから。続きを読む(全74文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修でプログラミングについて3ヶ月みっちり学んだが、配属先ではプログラミングに関係ない仕事だった。
    だが、他の部署に比べて残業も少ないため、...続きを読む(全213文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前職では、女性比率が高い部署だったこともあり、働きやすさを重視した制度が整っていました。産休・育休の取得率が高く、復職後も無理のない働き方が...続きを読む(全199文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    文理不問のため文系でもプログラマーに挑戦ができる環境にあること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で、給与面に関しては、文系・理系...続きを読む(全565文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年々従業員数も増えているので今後も成長していくのではないかなと思う。
    大手の会社とも取引しているので衰退していくことはないようにみえる。
    【...続きを読む(全100文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    IT業界なので比較的みんな穏やかでまず怒ったりする人はいなかった。
    コミュニケーションがめちゃくちゃ必要とされるわけではないので一人で黙々と...続きを読む(全197文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自動車業界であることもありボーナスは比較的しっかり出るほうだと思う。
    また、福利厚生などで色々なサービスを受けれるのでそこもいい点だと思う。...続きを読む(全160文字)

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    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年6月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    資格取得による手当もあり、給料アップを狙える。続きを読む(全23文字)

    株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年6月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会

    福利厚生倶楽部というサービスに加入しており、手厚い印象。続きを読む(全28文字)

    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社ソースクリエイトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 WEBデザイナー 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先によって異なると思いますが、抱えてる案件によってや、月末にかけて残業が多くなることが多いですが、
    自身のスキルによりけりで速い人は早く...続きを読む(全262文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先に依存されるのでなんとも言えませんが、
    派遣登録前に自分である程度決められるので自由度は高いと思います。続きを読む(全75文字)

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    株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ゲームプロデューサー・ディレクター 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2024年9月までは、全社的に「恒久的在宅勤務制度」を取り入れており、在宅勤務が推奨された文化で、勤務日の多くは在宅勤務をしていた。
    ワーク...続きを読む(全265文字)

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    株式会社Donutsの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 WEB編集・コンテンツ企画 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本当に自由度が高く、自分のやるべきこと、やりたいことに集中出来る。
    休憩スペースも広めてで他にも作業に集中出来る場所が結構ある。
    少なくとも...続きを読む(全202文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みも比較的に多いし有給休暇もだいたい通るので、プライベートを楽しめる時間も多くある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当する営業...続きを読む(全106文字)

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    株式会社アドマウントの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 9年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「残業時間」多い
    「有給消化率」少ない
    「リモートワークの可否」不可
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給の取りやすい環境ではないた...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ラクスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給はかなり取得しやすい環境だったと思う。
    特に取得しようとしても嫌な雰囲気を出す人は誰1人いなかったように感じる
    むしろ、上の人が積極的に...続きを読む(全177文字)

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    関東通信工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休暇は取りやすい。
    時短勤務を使っている人もいると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事のやりがいがないため、メリハリをつけて...続きを読む(全87文字)

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    株式会社日本ビジネスソフトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は常に多いわけではなく、比較的落ち着いている時期もありました。有給休暇も申請しづらい雰囲気はなく、調整すれば取得は可能でした。
    【気にな...続きを読む(全162文字)

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    パナソニックシステムデザイン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・有給の付与日数が多く、12日は取得必須となっている(25日くらいだったはず)
    ・リモートワークは業務によってはできる
    【気になること・改善...続きを読む(全138文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    カーネル・ソフト・エンジニアリングの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング
    フリガナ カーネルソフトエンジニアリング
    設立日 1992年8月
    資本金 5000万円
    従業員数 742人
    売上高 48億8300万円
    決算月 6月
    代表者 鈴木伸一
    本社所在地 〒453-0042 愛知県名古屋市中村区大秋町2丁目51番地
    URL https://www.kernel-se.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1577075

    カーネル・ソフト・エンジニアリングの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。