カーネル・ソフト・エンジニアリングの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
新入社員研修で1ヶ月以上しっかり時間をかけてC言語を学ぶ。プログラミング未経験者や文系学部出身者も講師の先生に教えてもらったり、同期と助け合う...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので、仕方がありませんが、職場環境などで困った時に管理部の方などに相談しずらい状況ではあります。続きを読む(全73文字)

【良い点】
同期で入社する社員の数が多かった点。
3ヶ月集合研修で教育機関が設けられるため、配属時にその経験が生きた点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社するまで、客先常駐にて仕事を行うと説明を受けていなかったこと。続きを読む(全53文字)

【良い点】
能力が高い同期が多くとても刺激を受けました。続きを読む(全28文字)

【良い点】
コンプライアンスをしっかり守る風潮があり、入社後もその点のギャップは感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は未経験から...続きを読む(全196文字)

【良い点】
私自身は入社したその年に、プログラム設計やコーディングに携わる事ができ、
努力すれば、会社側が評価してくれて、やりたい事ができるという点は非常...続きを読む(全260文字)

【良い点】
社長は、自分の過去の苦労から、新入社員には、ゴリゴリ開発をやらせたいとおっしゃっていましたが、やはり自動車系のシステム開発となると、テスト工程...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新人研修は管理部門の人も受けることができました。グループ会社に研修機関があるため、中小企業レベルを超えた社員育成はできていると思います。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社名にソフトと銘打ってあるものの、ハードウェアの設計業務もあり、様々なつながりを持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が充実と...続きを読む(全185文字)

【良い点】
仕事は単純作業ですので誰でもできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無いに等しく、祝祭日に有給をあてなくてはいけないので...続きを読む(全186文字)

まず第一に、入社前に人材派遣業であることをよく説明してほしかった。そのため、かなりの入社前に想定していなかったギャップが発生してしまった。なので、面接や面...続きを読む(全155文字)

入社当初はアットホームな感じでやりやすい職場かと思いましたが地元のメーカーの
下請けで働くこととなり客先常駐ということもあり自社の人間とほとんど接点があ...続きを読む(全229文字)

自分がここの会社を選んだ理由は、電子回路関係の仕事で探していたのですが、合同企業説明会に行ったときに、その職種で募集されていたのがその会社しかなく、アウト...続きを読む(全190文字)

人間関係が重視されている感じはしますが、最低限のコミュニケーションを取れないとどの会社でもやってはいけないので、そこに関して問題はない。給料面で低いと感じ...続きを読む(全156文字)

会社の歴史は20年少々という事あるのか、会社初期の段階から業務に携わっている部長クラス以上の人達は他会社に比べて現場の(感覚的な面で)把握が早く、相談しや...続きを読む(全501文字)

自動車関連のコアな部分をやらせてもらえると聞いたので入社したが、結局おもしろい開発の部分はぜんぶ親会社がやってしまうので、そのおこぼれ・尻拭いのような作業...続きを読む(全150文字)

実力主義で、リーダ級、マネージャー、課長クラスになれる。
毎年の昇格試験により昇格なので、数年で昇給可能。
一方で、毎年50人から70人も採用するが、...続きを読む(全213文字)