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若い方は優しい方が多い印象だが、年上の方は厳しい方が多い印象。続きを読む(全31文字)
- この投稿でわかること
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- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
若い方は優しい方が多い印象だが、年上の方は厳しい方が多い印象。続きを読む(全31文字)
社長が新卒社員からの叩き上げなので、どんなことでも聞きやすいと印象を受けた。一方で、社内の雰囲気は厳し目だと感じた。続きを読む(全58文字)
実力主義の文化があり、周りと競い合う環境がある。続きを読む(全24文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月8日【良い点】
基本的にカレンダー通りの勤務で、休日出勤や長時間残業はそこまで多くありません。プロジェクトにもよりますが、比較的休みが取りやすい雰囲気があり、...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年10月23日【良い点】
DCRは社員を「人財」として大切にし、働きやすくやりがいのある職場づくりを目指しており、特に育児や介護との両立を支援する制度が整っていて、「ノ...続きを読む(全210文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2025年10月10日【良い点】
SESや二次受けではないため、一次受けとして案件を受注しているケースが多い。そのため業務範囲も上流工程から下流工程まで幅広く、技術領域もアプリ...続きを読む(全137文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時に感じた違和感が的中したため。新卒で入るのはおすすめしない。逆に馴染める方にとっては良い会社。
他の方の面...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年11月16日【良い点】
フレックス制度導入しているので突然早退しなくてはならなくなったなどの柔軟性は高い。残業時間の調整にも使える。
勤怠はパソコンのオンオフの時間で...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
前職では、女性比率が高い部署だったこともあり、働きやすさを重視した制度が整っていました。産休・育休の取得率が高く、復職後も無理のない働き方が...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
文理不問のため文系でもプログラマーに挑戦ができる環境にあること
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、給与面に関しては、文系・理系...続きを読む(全565文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
IT業界なので比較的みんな穏やかでまず怒ったりする人はいなかった。
コミュニケーションがめちゃくちゃ必要とされるわけではないので一人で黙々と...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自動車業界であることもありボーナスは比較的しっかり出るほうだと思う。
また、福利厚生などで色々なサービスを受けれるのでそこもいい点だと思う。...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は部署にもよるかもしれないが取りやすかった。
また、ノー残業デーもあり決まった日は定時で帰れる日もあるのでメリハリはあると思う。
【気に...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年々従業員数も増えているので今後も成長していくのではないかなと思う。
大手の会社とも取引しているので衰退していくことはないようにみえる。
【...続きを読む(全100文字)
資格取得による手当もあり、給料アップを狙える。続きを読む(全23文字)
福利厚生倶楽部というサービスに加入しており、手厚い印象。続きを読む(全28文字)
研修期間が3ヶ月と長く、先輩社員から多くのことを学べる。続きを読む(全28文字)
残業が比較的多く、女性が少ないため働きにくい環境。続きを読む(全25文字)
かなりホワイトな社風。体育会系の社員が少なく、物腰が柔らかい方が多かった。続きを読む(全37文字)
詰める面接ではなく、会話しながら人柄を見ていく雰囲気でした。ゼミやアルバイト、Web制作の話から「どう考えて動くか」を聞かれたのが印象的です。緊張をほぐし...続きを読む(全112文字)
自主性を重んじる社風で、声の大きさや成果評価に影響しがちな部分がある。続きを読む(全35文字)
社風が一番魅力的だと思う。穏やかな人が多く人間関係には困らなさそう続きを読む(全33文字)
本社に行ったが、服装、ネイルも特に決まりがあるわけではなさそうだった。続きを読む(全35文字)
外国人も多く働いており一緒に業務をすることも多く、自然と多文化、多言語を理解できるようになる環境だと思う。続きを読む(全53文字)
社員の人が穏やかな方が多く、就活においてもGD対策や面接対策などもしてくれた。就活生への手厚さは会社の社員への手厚さに通じる部分があると思う。続きを読む(全71文字)
規模の大きい組織のため、他部署が何をしているのかあまりわからないと聞いた。ただ人はいいとおっしゃっていた。続きを読む(全53文字)
基本的には勤務年数によって給与が上がっていくが、完全な年功序列ではないという感じでした。続きを読む(全44文字)
体育会系の色があり、素直さ・行動量・粘り強さを重視する文化が根付いている。続きを読む(全37文字)
| 会社名 | 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | カーネルソフトエンジニアリング |
| 設立日 | 1992年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 742人 |
| 売上高 | 48億8300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 鈴木伸一 |
| 本社所在地 | 〒453-0042 愛知県名古屋市中村区大秋町2丁目51番地 |
| URL | https://www.kernel-se.co.jp/ |
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