カーネル・ソフト・エンジニアリングの評判・口コミ一覧（全314件） 13ページ目

基本土日の休みは確保されているため、プライベートのスケジュールは立てやすい。
36協定もしっかり守られており、企業のコンプライアンスはしっかりしている...続きを読む(全171文字)

管理職が保身に走る傾向があり、仕事以外の人間関係のトラブルに対応することが全く出来ていない状態。利益の拡大をねらって、人の配置をちょくちょく動かしている...続きを読む(全156文字)

下流工程(基本はデバッグ工程)の業務が多い為、仕事内容にやりがいを求めるのは難しいかもしれません。
かと言って、上流工程の仕事がそんなにあるわけでもな...続きを読む(全153文字)

36協定をわりと遵守していたので、残業時間が45h/mを超えることもほぼ無く、ノー残業デーも週に1~2回ありました。
休日出勤に関しても余程のことが無...続きを読む(全157文字)

基本的には常駐請負(派遣みたいなもの)の為、正当に実力が評価されている感じはしませんでした。
リーダーになればそれなりに会社から評価されるようになると...続きを読む(全177文字)

請負が主となるとこにいました。
モチベーションを高めるために、
請負先の業務ステップアップの教育を実施していました。
また、年間計画で業務ステップ...続きを読む(全257文字)

個人の意見・感想
管理職になる分には大変よい環境と思います。
下は多数いる中、管理職は3割も満たない状態でした。
また、長期在職していると、自...続きを読む(全172文字)

請負先がなくならない限り、ある程度は維持できると思います。
ただし、請負先との決裂が発生したら、会社の半数は維持できないかと思います。
自社では新しい...続きを読む(全169文字)

基本的に自分の業務が終わるのであれば、いつでも帰ることが出来ます。(8H未達でも)残業時間は、部署によって全く違います。少ない部署は残業時間0のところも...続きを読む(全167文字)

入社時の給料が低かった事もありますが、その後の昇給は、3年間で6000円程。給料に関しては、かなりシビアな感じがします。
昇進に関しては、やる気、スキ...続きを読む(全174文字)

主要顧客である、T社、D社のパートナー企業に生き残ったため、まずこれからの不況にも生き残っていけると思います。また、新しい事業も前述企業から提案もされて...続きを読む(全156文字)

上長と部下で話合いを行い、半年単位で目標を設定し毎月面談を実施して目標にむけて課題推進をしていく形式を取っているので、自分の現時点での達成度を計りやすい...続きを読む(全157文字)

キャリアスクールという教育部門が独立して存在し、毎年改良を加えながら社員向けの教育メニューを数多く提供しており、基本情報処理やその他資格取得を奨励してい...続きを読む(全178文字)

毎年の社員旅行が充実している。参加希望者は、毎月3千円程度の積み立てを行う必要があるが、その分、社員旅行のスケジュールは充実している。どちらかというと、...続きを読む(全162文字)