回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ここ数年において年収の変動は余りない。
賞与に関しては個人差が広いイメージ。
評価基準に関しては余り明確ではない。
昇進すると給与面でどれ程変わる...続きを読む(全157文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
カーネル・ソフト・エンジニアリングの評判・口コミ一覧（全314件） 12ページ目
株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
カーネル・ソフト・エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.9
カーネル・ソフト・エンジニアリングの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
2.9
カテゴリから評判・口コミを探す
カーネル・ソフト・エンジニアリングの 全ての評判・口コミ一覧
- すべて表示
-
社員・元社員で絞り込み
-
学生で絞り込み
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
キャリアスクールというのを持っているが、中途社員に向けた教育というのはない。
新入社員が入社時にプログラム言語の教育を受ける場合か、基本情報などの資格...続きを読む(全232文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ほとんどの人が客先常駐といって、仕事を頂いている会社に出向して作業している為、自社ビルに勤務している人はほとんどいない。
出向先の業務状況によって残業...続きを読む(全170文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修ととおしてキャリアアップは見られない。そもそも研修が整っていなし、一部の従業員はあるのかもしれないが全社的に教育が整っていて上司と相談しキャリアを構...続きを読む(全335文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員番号でどれだけの退職者が生じているのか、客観的に分かります。3年内離職率がとても高いと思います。下請けなので、仕事が変化しないところに、社員は不安を...続きを読む(全159文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
刈谷市駅で客先常駐をしておりましたが、当時は客先常駐メーカーが淘汰されていく時代でした。その中で生き残れたことはひとつ山場を乗り越えたかなと思います。た...続きを読む(全155文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
スキルアップについては、基本的に会社の方からはやってくれない。何かセミナー的なものもあるわけでもなく、毎年度初めに自分なりに計画した計画書を提出し実行す...続きを読む(全157文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
この業界は絶対的に女性の人数が少ないが、仕事自体はやりにくいといったことはない。その上男性社員はいわゆる草食系が多いため、仕事をガリガリこなせば上にあが...続きを読む(全150文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇は、入社半年後に付与されます。また休暇の申請を1週間以上前にやれば、理由にかかわらず結構申請は通るとおもいます。そういう面ではやりやすいのかなと...続きを読む(全157文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
採用については、結構人柄重視で採用している。未経験でも面接などでアピールできれば採用の可能性が高くなる。ただし筆記試験があるので、それで規定点数に満たな...続きを読む(全157文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昔から幹部層と一般社員が多く、肝心な中間層が全くいない。一人の中間クラスの人に10人とかぶらさがっているもんだから、一人ひとりの精神的なフォローなど全く...続きを読む(全175文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自動車関連のコアな部分をやらせてもらえると聞いたので入社したが、結局おもしろい開発の部分はぜんぶ親会社がやってしまうので、そのおこぼれ・尻拭いのような作...続きを読む(全150文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は経験年数であがることはない。結局客先との単価次第で決定する。賞与は出るが年収としては低い。仕事内容はレベルが低いものが多いので誰でもやれる=経験が...続きを読む(全150文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自社でほとんど仕事をせず、トヨタなどの大手系列の仕事を客先常駐型請負、または派遣によりやっているため、おもしろみはない。
そもそも、車の仕事をしたいの...続きを読む(全247文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与水準は、ITにしては低い。
昇給も2000円から3000円と考えてよい。
賞与は、2倍程度だが、派遣だと売り上げが低くなるので、1.6倍程度にし...続きを読む(全204文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
実力主義で、リーダ級、マネージャー、課長クラスになれる。
毎年の昇格試験により昇格なので、数年で昇給可能。
一方で、毎年50人から70人も採用するが...続きを読む(全213文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給料はほとんど上がらない。(10年で2万円もあがらない)
3年以内だと退職金ゼロ。
就業規定により、辞める時に、3か月前に退職願が必要。
退職から2...続きを読む(全173文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
客先常駐がほとんどなので、自社技術の蓄積がほとんどできず、将来性はあまり感じられない。
しかしながら、薄利多売方式で、相当の人数を組織的に送り込むので...続きを読む(全162文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
客先常駐がほとんどなので、自社技術の蓄積がほとんどない。
しかし、集団で客先に乗り込むので、チームワークでの信頼の獲得はできている。
東京、福岡、そ...続きを読む(全154文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣先で先輩と色々あり、精神的に不安定になった時期がありました。
それが原因で派遣先をクビになり本社に戻ってきましたが、待っていたのは
営業職のみで...続きを読む(全195文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は他社に比べて少なく感じた。ボーナスも出ていたがやはり少ない。
昇進及び昇格については、正確な評価を受けていたかは怪しい面が多い。
同じ就業先に...続きを読む(全184文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リーマンショック以降は給料も上がらなかったが、契約を切られることはなく
安定して最初に就いた客先で働くことが出来た。
とはいえ海外切り出しによって業...続きを読む(全176文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
まず派遣される場所によってボーナスの額も労働環境も異なります。
売り上げ単価が派遣先によって異なる為、ボーナスの額が変わります。つまり運次第です。昇給率...続きを読む(全307文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大きな請負先があるのですが、沢山業者が入っている中で、そこでの立場は№1と言っても良いほど信用されていると思います。
しかし、現在第一線で働いている人...続きを読む(全205文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与はIT会社の割には安いです。
学歴でかなり給与差があります。
昇進するためにはコミュニケーション能力等の社会性ががかなり重要視されます。
もっ...続きを読む(全271文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の
口コミ・ランキングの信頼性への取り組み
をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、
転職会議のお問い合わせフォーム
に報告をお願いいたします。
カテゴリから評判・口コミを探す
回答者別の学生からの評判・口コミ
カーネル・ソフト・エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | カーネルソフトエンジニアリング |
| 設立日 | 1992年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 742人 |
| 売上高 | 48億8300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 鈴木伸一 |
| 本社所在地 | 〒453-0042 愛知県名古屋市中村区大秋町2丁目51番地 |
| URL | https://www.kernel-se.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1577075
カーネル・ソフト・エンジニアリングの 選考対策
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
