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仕事のやりがいや面白みは特になかったです。強いて何かあげるとすれば、私は耐久評価試験を担当しておりましたので、試験中に破壊した部品を交換する必要があり、...続きを読む(全162文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの評判・口コミ一覧（全314件） 11ページ目
株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
カーネル・ソフト・エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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3.0
- 年収・評価
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3.1
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3.2
- 福利厚生
-
3.0
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
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3.3
- ワークライフ
-
2.7
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
2.7
- 入社後のギャップ
-
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自分の場合は、仕事内容と収入面が理由でした。仕事内容は、派遣先でお客さんの指示に従って仕事をしますが、評価試験とはいっても同じ作業の繰り返しで、正直キャ...続きを読む(全161文字)
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人材派遣の業界は「人」が商品であるのだと思います。その商品が、お客さんにとって魅力的な存在になるためには?
「いいものを、より安く」。それが、他の人材...続きを読む(全172文字)
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人材派遣の会社なので、派遣先で
お客さんの指示に従って仕事をしていました。仕事は評価試験でしたが、基本的には単調な作業なので、スキルアップはなかなか難...続きを読む(全179文字)
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残業して何とかこのくらいといったところです。残業は、あまりない月もあるが月にだいたい40〜60時間くらいだった、自分の場合は。
賞与は初めのうちは一律...続きを読む(全150文字)
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とにかく給料ポーナスが安く福利厚生も無い、年に何回か古いホテルで親睦会というのがあるが予算をケチる為料理が残っていない、トヨタ系の情報子会社の下請けを派...続きを読む(全296文字)
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女性が少ない会社なので、女性は働く上でやりにくいことはないと思う。ただ、女性で役職に就いている人は少なく上に上がろうと思っている人も少ないように感じた。...続きを読む(全163文字)
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一番笑えたのは、会社独自のカレンダー。
客先常駐を主とする企業として、本当にうまい仕組みだと思いました。
客先が祝日で休日だとしても独自カレンダーで...続きを読む(全216文字)
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よくあるITアウトソーシング系と同様で、自分でどうにかしなさいといった感じです。
新人研修含め、形だけの身にならないものばかりでした。
個々の能力に...続きを読む(全194文字)
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専門卒は大卒に比べ、基本給が2万低く設定されています。
4年目の専門卒より1年目の大卒のほうが給料が高いです。
昇給は昇格しないと雀の涙ほどです。
...続きを読む(全246文字)
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良くも悪くも常駐先によって異なります。
私は複数の客先で常駐勤務をしておりましたが、ものの見事に末端業務に従事することになり
(詳細な期間の記載は避...続きを読む(全274文字)
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他者も記載していることですが、中小零細の東海IT土方系企業の為、
自社業務がほとんどなく契約先企業に偽装請負という形で常駐することになります。
客先...続きを読む(全563文字)
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社員一人ひとりに経営者視点で考えてほしい、と半期に一度会社全体、社員全員参加の業務状況報告会が開かれていました。
また、基本的には現場の上長のほかに一...続きを読む(全166文字)
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客先常駐なので、配属先企業のカレンダー準拠。よって配属先次第。
残業がほとんどないところもあれば、毎日遅くまで残業、休日出勤ありのところもある。
後...続きを読む(全162文字)
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産休後、産休前と全く関係ない部署へ飛ばされる可能性があるので
キャリアアップの大きな隔たりになる可能性がる。
(客先業務がほとんどのため、復帰時に募...続きを読む(全171文字)
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良くも悪くも配属先に依存。忙しい部署では、夜10時まで仕事は当たり前、休日出勤もある。
逆にあまり忙しくない部署では、毎日定時に帰って遊ぶこともできる...続きを読む(全156文字)
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休暇については、有給休暇も取得しやすく消化率も良いと思われます。労働時間も配属場所によります。残業が全くない場所もあれば、慢性的にある場所もあるようです...続きを読む(全161文字)
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独自の評価制度を設けているため、一見実力重視のように見える。しかし、学歴をかなり重視しており専門卒のリーダの給料が大卒の新卒の給料より安いこともある。
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人間関係に対しては全く問題ありませんが、
給料が安く、残業時間も多いため、たいしょくしました。
平日のプライベートがまったくとれなかったので、
平...続きを読む(全169文字)
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社員同士のなかはとても良く、業務をするにはやりやすかったのですが、
毎日が短調の業務のため、やりがいとしてあまりかんじることがありませんでした。
あ...続きを読む(全176文字)
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社風、人間関係、待遇など自社に対する不満は特にはない。その点で退職しようとする人は少ないように感じる。しかし、業務形態が請負ということで顧客の思想に合わ...続きを読む(全169文字)
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人間関係が重視されている感じはしますが、最低限のコミュニケーションを取れないとどの会社でもやってはいけないので、そこに関して問題はない。給料面で低いと感...続きを読む(全156文字)
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基本的な業務形態として客先常駐という立場である為、ワークとライフのバランスは客先によってしまう。
自社としてワークライフバランスの取り組みはしていない...続きを読む(全183文字)
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大手企業の子会社の下請けという立場であり他のライバル企業も多い為、その中で顧客に認められ、業務を取っていく必要がある。
リーマンショック以降、多くのラ...続きを読む(全209文字)
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会社の歴史は20年少々という事あるのか、会社初期の段階から業務に携わっている部長クラス以上の人達は他会社に比べて現場の(感覚的な面で)把握が早く、相談し...続きを読む(全501文字)
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カーネル・ソフト・エンジニアリングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリング |
|---|---|
| フリガナ | カーネルソフトエンジニアリング |
| 設立日 | 1992年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 742人 |
| 売上高 | 48億8300万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 鈴木伸一 |
| 本社所在地 | 〒453-0042 愛知県名古屋市中村区大秋町2丁目51番地 |
| URL | https://www.kernel-se.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1577075
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