カーネル・ソフト・エンジニアリングの評判・口コミ一覧（全277件） 11ページ目

給与は経験年数であがることはない。結局客先との単価次第で決定する。賞与は出るが年収としては低い。仕事内容はレベルが低いものが多いので誰でもやれる=経験がほ...続きを読む(全150文字)

自社でほとんど仕事をせず、トヨタなどの大手系列の仕事を客先常駐型請負、または派遣によりやっているため、おもしろみはない。
そもそも、車の仕事をしたいので...続きを読む(全247文字)

給与水準は、ITにしては低い。
昇給も2000円から3000円と考えてよい。
賞与は、2倍程度だが、派遣だと売り上げが低くなるので、1.6倍程度にしか...続きを読む(全204文字)

実力主義で、リーダ級、マネージャー、課長クラスになれる。
毎年の昇格試験により昇格なので、数年で昇給可能。
一方で、毎年50人から70人も採用するが、...続きを読む(全213文字)

給料はほとんど上がらない。(10年で2万円もあがらない)
3年以内だと退職金ゼロ。
就業規定により、辞める時に、3か月前に退職願が必要。
退職から2年...続きを読む(全173文字)

客先常駐がほとんどなので、自社技術の蓄積がほとんどできず、将来性はあまり感じられない。
しかしながら、薄利多売方式で、相当の人数を組織的に送り込むので、...続きを読む(全162文字)

客先常駐がほとんどなので、自社技術の蓄積がほとんどない。
しかし、集団で客先に乗り込むので、チームワークでの信頼の獲得はできている。
東京、福岡、そし...続きを読む(全154文字)

派遣先で先輩と色々あり、精神的に不安定になった時期がありました。
それが原因で派遣先をクビになり本社に戻ってきましたが、待っていたのは
営業職のみでし...続きを読む(全195文字)

給与は他社に比べて少なく感じた。ボーナスも出ていたがやはり少ない。
昇進及び昇格については、正確な評価を受けていたかは怪しい面が多い。
同じ就業先にリ...続きを読む(全184文字)

リーマンショック以降は給料も上がらなかったが、契約を切られることはなく
安定して最初に就いた客先で働くことが出来た。
とはいえ海外切り出しによって業務...続きを読む(全176文字)

まず派遣される場所によってボーナスの額も労働環境も異なります。
売り上げ単価が派遣先によって異なる為、ボーナスの額が変わります。つまり運次第です。昇給率も...続きを読む(全307文字)

大きな請負先があるのですが、沢山業者が入っている中で、そこでの立場は№1と言っても良いほど信用されていると思います。
しかし、現在第一線で働いている人た...続きを読む(全205文字)

給与はIT会社の割には安いです。
学歴でかなり給与差があります。
昇進するためにはコミュニケーション能力等の社会性ががかなり重要視されます。
もっと...続きを読む(全271文字)

基本土日の休みは確保されているため、プライベートのスケジュールは立てやすい。
36協定もしっかり守られており、企業のコンプライアンスはしっかりしている。...続きを読む(全171文字)

管理職が保身に走る傾向があり、仕事以外の人間関係のトラブルに対応することが全く出来ていない状態。利益の拡大をねらって、人の配置をちょくちょく動かしているよ...続きを読む(全156文字)

下流工程(基本はデバッグ工程)の業務が多い為、仕事内容にやりがいを求めるのは難しいかもしれません。
かと言って、上流工程の仕事がそんなにあるわけでもない...続きを読む(全153文字)

36協定をわりと遵守していたので、残業時間が45h/mを超えることもほぼ無く、ノー残業デーも週に1~2回ありました。
休日出勤に関しても余程のことが無い...続きを読む(全157文字)

基本的には常駐請負(派遣みたいなもの)の為、正当に実力が評価されている感じはしませんでした。
リーダーになればそれなりに会社から評価されるようになると思...続きを読む(全177文字)

請負が主となるとこにいました。
モチベーションを高めるために、
請負先の業務ステップアップの教育を実施していました。
また、年間計画で業務ステップア...続きを読む(全257文字)

個人の意見・感想
管理職になる分には大変よい環境と思います。
下は多数いる中、管理職は3割も満たない状態でした。
また、長期在職していると、自然...続きを読む(全172文字)

請負先がなくならない限り、ある程度は維持できると思います。
ただし、請負先との決裂が発生したら、会社の半数は維持できないかと思います。
自社では新しい事...続きを読む(全169文字)

基本的に自分の業務が終わるのであれば、いつでも帰ることが出来ます。(8H未達でも)残業時間は、部署によって全く違います。少ない部署は残業時間0のところもあ...続きを読む(全167文字)

入社時の給料が低かった事もありますが、その後の昇給は、3年間で6000円程。給料に関しては、かなりシビアな感じがします。
昇進に関しては、やる気、スキル...続きを読む(全174文字)

主要顧客である、T社、D社のパートナー企業に生き残ったため、まずこれからの不況にも生き残っていけると思います。また、新しい事業も前述企業から提案もされてい...続きを読む(全156文字)

上長と部下で話合いを行い、半年単位で目標を設定し毎月面談を実施して目標にむけて課題推進をしていく形式を取っているので、自分の現時点での達成度を計りやすい。...続きを読む(全157文字)