この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女問わず、キャリアップができて、とてもやりがいのある会社だと思います。
上司からも信頼されているのが、会話の中から読み取れるので、精神的に...会員登録して続きを読む(全162文字)
株式会社ワコール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワコールのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワコールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
男女問わず、キャリアップができて、とてもやりがいのある会社だと思います。
上司からも信頼されているのが、会話の中から読み取れるので、精神的に...会員登録して続きを読む(全162文字)
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【良い点】
個人で入社〜3年目位までプログラムが組まれていて、座学と実技の両方があります。
筆記試験と実技試験があり、落ちても受かるまで何度も受ける事が...会員登録して続きを読む(全251文字)
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【良い点】
販売員の教育体制は充実している。商品教育など、小まめなOFFJTを行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業については、会...会員登録して続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育体制はかなりしっかりしていると思います。入社時に社是や今後必要になる知識の記載のある資料をもらえます。
入社後は資料を使用して上司がしっ...会員登録して続きを読む(全187文字)
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【良い点】
教育課があり、入社時研修は1週間程あります。その後も定期的に研修があるのでしっかり技術・知識を学べる体制が出来ています。売場でもトレーナーが...会員登録して続きを読む(全286文字)
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【良い点】
年間に数回、通信教育の募集があります。
内勤社員には、サークル的な習い事も開催され 勤務時間を調整して参加されていました。
年間目標・数値...会員登録して続きを読む(全223文字)
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【良い点】
勤務年数に応じて、弊社独自のキャリアアップ試験がある。
最初はジャストフィットといってサイズを間違いなく当てれるかという試験内容だが、徐々に...会員登録して続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給与は安定しています。社内の雰囲気もかなりよく、競い合う感じの雰囲気はありましたね。製品の安全性で問題はありましたが、しっかりと修正できるの...会員登録して続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年に4回程、新商品の説明会がありそれと同時に販売トレーニングが行われるので安心して応対ができる。
また勤続年数に応じてステップアップの試験が...会員登録して続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大手なだけあり教育制度はしっかりしています。3ヶ月に1回ほどのペースでトレーニングがあり、売り場での不安だったりを解消してくれます。
入社1...会員登録して続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ビューティアドバイザー正社員でしたが、ステップが細かく分かれていて、スキルアップの環境は整っている。また、半期に一度のトレーニングでは全国の...会員登録して続きを読む(全191文字)
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【良い点】
入社から2年間ほどはみっちり
研修がある商品知識を身につけることもだが販売スタッフとしての動き方など
ロールプレイングをしながら
きっちりと...会員登録して続きを読む(全120文字)
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【良い点】
研修は入社3年目くらいまで定期的にあり、専門的に知識を得ることができる。未経験の人でも安心して働くことができます。
実技の試験が2段階あるが...会員登録して続きを読む(全107文字)
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ワコールの子会社で働いていました。
入社してすぐに本社研修があるので下着の販売未経験でも安心して取り組めます。
店舗によりますが先輩のスタッフにも細...会員登録して続きを読む(全208文字)
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私が、働いていた職場は少人数だったのでひとりひとりの役割が大きかったのと上司がとても厳しい方でした。
古くからある会社で年齢も上の方がほとんどなので古...会員登録して続きを読む(全283文字)
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研修が多くロールプレイングが重視されている面があるので販売接客スキルはかなり磨かれる。OJTが付くので安心して仕事をすることができる。また、入社1年後に...会員登録して続きを読む(全158文字)
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販売職ですが、かなり研修制度は整っております。年に二回は商品に関する教育と、販売に関する教育が行われております。また、就業年数によっては、テストがあり販...会員登録して続きを読む(全187文字)
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素晴らしかったのは研修制度でした。
5日間の出張で研修を1から10まで担当のトレーナーの方から指導がありました。
機能性もすぐれデザイン性も高いブラ...会員登録して続きを読む(全175文字)
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研修はかなりしっかりありました。定期的にロールプレイングや新商品など勉強していくので、販売するのにはとてもためになる。 販売ロールプレイングでは、コミュ...会員登録して続きを読む(全152文字)
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毎月販売職のBAの集合日があり、その際に店舗の状況報告を商品について改めて勉強する研修の機会が設けられています。シーズンが変わる時期には、商品の勉強会が...会員登録して続きを読む(全223文字)
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男性より女性が強い会社。男性は女性に強く物言えぬ感じです。残業はほとんど無く産後復帰され時短で働いてる方が沢山います。定時30分後にはほとんど帰宅してい...会員登録して続きを読む(全173文字)
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販売職ははじめの配属先によりますが、量販店やスーパーなどに配属されます。地味に一人で接客することもしばしば。大体三年前には辞めます。女性に優しい会社とい...会員登録して続きを読む(全177文字)
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年に二回の本社研修がありました。西日本と東日本に、分かれて基本的には日帰りです。片道3時間以上かけてシーズントレンドの勉強でした。始めは、面白いとおもっ...会員登録して続きを読む(全161文字)
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販売職に関して言えば、最初に京都の本社で研修はあるもののそれ以降は特にフォローもなく野放しという印象でした。販売で契約社員だったとはいえ、研修が1回きり...会員登録して続きを読む(全158文字)
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女性の身体について割りと専門知識がいるので、それさえ覚えてなれてしまえば大丈夫。
ただ、見えないところの女性の悩みもあるので、一緒に解決してあげなくて...会員登録して続きを読む(全161文字)
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【良い点】
自分がいた部署は穏やかな方が多く、人間関係は良好で、働きやすい環境でした。残業もほとんどなく定時で帰ってました。半年に1回ファミリーセールが...会員登録して続きを読む(全179文字)
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【良い点】
古き良き会社。安定した環境で働くことができる。誰でもわかる知名度のある会社で、世界に誇る製品を作ることができるという矜持をもって働くことがで...会員登録して続きを読む(全191文字)
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【良い点】
人間関係も悪くは無いし、ノルマがないので生ぬるく在籍しやすい環境だった。
給料も大手アパレルにしては安いので若い人は辞めて、生ぬるい環境で定...会員登録して続きを読む(全444文字)
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【良い点】
福利厚生は大手ならではなのでとても良い。ただ販売職なので完全に有休消化はできない。会社の風土としてはむかしよりはとってもOKという流れになっ...会員登録して続きを読む(全82文字)
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【良い点】
緩い。お節介な人は多い。しゃべれない人は、きついと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣に余力がないのか、興味がないのか、上...会員登録して続きを読む(全137文字)
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【良い点】
社員販売がある。が、高い
家賃補助がなくなり、ほとんど補助のない持ち家派としては、やっと公平になったと思う。
【気になること・改善したほうが...会員登録して続きを読む(全111文字)
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【良い点】
緩い。有給消化することは可能である
【気になること・改善したほうがいい点】
出社大好きおじさんが多すぎるのでモチベーションが合わない。管理能...会員登録して続きを読む(全99文字)
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【良い点】
給料が低いと言われているが、普通に仕事ができれば飛び級が可能。ただし、年功序列感は満載
【気になること・改善したほうがいい点】
部下評価の正...会員登録して続きを読む(全93文字)
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【良い点】
かなり女性優遇。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性優遇しすぎて、育っていない課長になれる人材すらいない。
男性の管理職が、若い女...会員登録して続きを読む(全112文字)
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【良い点】
社員はいい人が多い、少し変な人もいるが比較的に友好的な環境で働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が誰に対しても優しいの...会員登録して続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年に2回上司と今後のキャリアについて擦り合わせがあり
目標を明確にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
行きたいポジションが空いて...会員登録して続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に能力がないため、裁量が多くなる。その代わりはスキルは磨くことができる。ただチャレンジはできません。社長が...会員登録して続きを読む(全113文字)
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【良い点】
教育は万全
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい仕事に挑戦してみよう、と上司から前向きな提案があったが半年ほど放置…自分がなぜ取り...会員登録して続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自社工場の見学があり、自社製品への知識や知見を深めることができます。
また、自社製品について学ぶ時間があり自社製品の特徴などをしっかりと学ぶ...会員登録して続きを読む(全164文字)
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【良い点】
キャリア構築のためのスキルや経験など、全くロードマップがないので、成長が難しい。場当たり的で、玉突き人事が多い。会員登録して続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員向けの研修を実施していますが、研修内容が実務や現場のニーズを十分に反映しておらず、的を射ていないと感じる...会員登録して続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本はOJTのため配属部署に依存することが多い。しかし、会社として個人のキャリア形成を応援しようとしてるため、希望を言い続ければ、望んだキャ...会員登録して続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新卒や中途で入社しても、しっかりと研修は行うから安心ではある。
また販売員のグレードによっての研修もある。会員登録して続きを読む(全59文字)
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【良い点】
入社時からOJTで教育いただけるため、スキルを身に付けられる。また、入社時〜3カ年の社内研修も充実している。その他社外の研修にも積極的に参加...会員登録して続きを読む(全186文字)
入社前から英語について研修があり入社後もスキルアップをサポートしてくれる会員登録して続きを読む(全36文字)
会社名 | 株式会社ワコール |
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フリガナ | ワコール |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 3,830人 |
売上高 | 906億6600万円 |
代表者 | 川西啓介 |
本社所在地 | 〒601-8313 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地 |
電話番号 | 075-682-5111 |
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