この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社時研修、年2回のシーズントレーニング、昇給試験の研修など、教育チームの研修が充実しているので、とても勉強になった。商品知識やトレンド情報、...続きを読む(全185文字)
株式会社ワコール 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワコールのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワコールで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
入社時研修、年2回のシーズントレーニング、昇給試験の研修など、教育チームの研修が充実しているので、とても勉強になった。商品知識やトレンド情報、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
聞いたことには丁寧に答えてくださり、先輩の方々みんなで育てていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社だったせいか、特...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
非正規や派遣、パートタイムでも入社後新規トレーニングが本社で二泊三日でありありとあらゆる事を教育してくれます
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
中途採用の販売正社員は入社して5日間、業務の基礎となる基本教育を受けます。内容は会社の歴史、経営の基本方針・目標・社是などの暗唱、採寸・サイズ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
教育体制はしっかり整っている。新卒はもちろんだが、中途採用へのフォローもちゃんとしていて本社での教育やロールプレイング、資格試験等もある。通信...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
3ヶ月間で教える事が決まっており、担当の教育担当の上司とマニュアルを確認しながら教育して頂けます。3ヶ月後にOJTがあり、仕事の理解度を確認出...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
良くも悪くもスキルアップや研修を強制されないこと。よく言えば業務に励める環境、ワークライフバランスが取りやすい環境。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場での先輩からの指導とは別に入社から定期的に同時期に入社したメンバーとトレーニングを受けるので、一緒に成長して行ける。そのほかにもシーズンご...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
次の接客に役立つ。
新人で入ってきたスタッフに色々と教えられる事は増えていくので良いとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
入社時や新作の時期に合わせて研修がある。
(店長など役職があれば、たまに店長会議などもある)
日々の業務については、基本的に各店舗でのOJTで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育・研修はビジネストレーニング、新人研修、試験前の教育研修などもありかなり充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
試用期間有りだが、研修は丁寧に未経験でもわかりやすく教えてくれるので、安心。
やりながらわからない事が出てきたら、上司や会社に聞けばすぐに教え...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
月に1回程、近隣店舗の販売員の方々が集まり会議を行い、新商品チェック、みんなで販売トレーニング、順位発表と多岐にわたります。
みんなの前での発...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
めちゃめちゃ勉強できます、スキルアップのためのフォローがすごい。また会社からのフィードバックの情報が多くて、他店舗の状況もわかりやすく、社員を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
スキルアップのための教育環境、サポートが整っている。会社のバックアップのもと、素材やマーケティングに関する知識や実践研修、海外の生産拠点での研...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
定期的に勉強会があるので、そこで商品知識を学べたり、採寸やフィッティング技術、接客力の向上が出来ます。フィッティングについては社内の試験もある...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
教育担当のトレーナーがしっかりついてくれます。また、本社での研修もみっちりと、あります。本社での研修では、同期に会えるので情報交換や息抜きにも...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
未経験でも教育制度がしっかりしているため安心して始められる。
西日本からは本社へ、東日本からは支社へ出向き日帰りで合同研修があります。交通費も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人事が中心となり、さまざまな通信教育を用意してくれます。他にも、年間決められた額まで外部研修が受けれる制度もあります。
【気になること・改善し...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
先輩の社員はみんなやさしく初心者の新入社員を指導してくれます。ミスった時でも叱られることなく、気を付けるようにと言われました。実際働いてみて、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
上司によって大きく状況は変わるが、概ねキャリアアップの為の教育はしてくれる環境だと思う。会社自体もスキルアップの為の講習などを定期的に開いてお...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
男女問わず、キャリアップができて、とてもやりがいのある会社だと思います。
上司からも信頼されているのが、会話の中から読み取れるので、精神的に充...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
個人で入社〜3年目位までプログラムが組まれていて、座学と実技の両方があります。
筆記試験と実技試験があり、落ちても受かるまで何度も受ける事が出...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
販売員の教育体制は充実している。商品教育など、小まめなOFFJTを行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業については、会社...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育体制はかなりしっかりしていると思います。入社時に社是や今後必要になる知識の記載のある資料をもらえます。
入社後は資料を使用して上司がしっか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
接客が好き、商品が好きなら楽しいです。
自社愛の強い方が多く、よくこれ使ってみた!とかこれ良かったよ!など感想言い合ったり、体感を共有して接客...続きを読む(全525文字)
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【良い点】
店舗によるが有給は使いやすい。計画有給といって会社から消化するよう促されていた。
しかし、まとまった連休は15年以上在籍して利用したことは一度...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
休みの日数はしっかりあってきちんと取得出来ていた。有休も取りやすく、連続で取って旅行に行く人もいた。
地方出身者は年始でも連続で休ませてもらえ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
季節ごとに商品は変わるが、どうしても慣れたらルーティン業務になってしまう
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職からのスキルアップが明...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
工場を見学したことがあるが、ものづくりは素晴らしいと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
価格帯が現代には高すぎて顧客が減っているの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
結婚を機に土日休みの職種に転職したかったため
【気になること・改善したほうがいい点】
販売という仕事上土日休みは取りづらいので子供のいる人など...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
販売職には住宅補助などはなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と同等とは行かなくても少しは手当があれば良いと思う
元々の給与...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
販売職の場合、試験に合格などできちんと評価はしてもらえる
ある程度まで行くと頭打ちかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数だ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
上司や営業は穏やかで良い人が多かった
【気になること・改善したほうがいい点】
販売員同士ではなぜこの人が上に立っているのかよくわからない人もいた続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は他の企業に比べ低いが、居心地が良いことや福利厚生が整っているので仕事はしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職をあ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
職種によって異なるが、WEB系の職種は研修が手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の職種は基本自分で、努力し、身につけていく...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
仕事が玉掛け、クレーンの資格必須なのでその2つの資格を早いうちに取得する事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方法が悪い。教...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼほぼ年齢序列です。
管理職もあまり変わらないので現在の管理職が移動や退職などにならない限り相当頑張らないといけ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒者は定期的に、個人のスキルについて見直す機会があり足りない点があればフォローしてくれる。
また一人一人に担当の先輩社員がつくため、密なOJ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
新卒/中途は春に研修があったが、その後はすぐ店舗へ入りOJTとなる。会社として丁寧な接客スキルを推進していたので、定期的にフォローアップ研修が...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
明確な人事評価制度はいままでなかったものの、改善しようと取り組んでいる。
また、世の情勢にあわせて給与体系の変更などを行っている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社内制度で通信教育の推進をしており、基準を超えると、半額の補助がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社のため、便利な機能等が...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
マニュアルが充実しているので、困った時は頼りになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあっても指導方法は人それぞれの為...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
新卒で入社しましたが、社会人としての基本的なマナーを学ぶ研修があり、配属先の先輩社員のみなさんに接客の仕方などの実践的な知識を教えてもらいまし...続きを読む(全135文字)
会社名 | 株式会社ワコール |
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フリガナ | ワコール |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 3,830人 |
売上高 | 906億6600万円 |
代表者 | 川西啓介 |
本社所在地 | 〒601-8313 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地 |
電話番号 | 075-682-5111 |
URL | https://www.wacoalholdings.jp/group/wacoal/ |
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