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【良い点】
年に一度、自分の経験・スキル・知識を棚卸し今後のキャリアを考えたうえで部門長及び人事部に対して今後のキャリア形成に対する思いを申告できます。続きを読む(全76文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ワコールのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全92件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワコールのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワコールで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
定期的な研修があるため、商品に関する知識は充分に身に付けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップやスキルアップを目的...続きを読む(全98文字)
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【社員から聞いた】若手からインスタライブでの商品説明を行ったり、しっかり活躍出来る環境が整っている。また、自己異動希望を出せるなど実力があればチャレンジし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新商品が発売にあたって、必ず商品知識の教育、ロールプレイングあったので安心して販売出来た。
また、アドバイザー試験などスキルアップ研修も充実...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
社員教育専門の部署がある。新人研修はもちろん、シーズンごとに新商品のトレーニングを受けられる。定期的に教育が実施されるので、スキルの見直しになる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
研修や勉強会が積極的にあった
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗配属になるので、接客しか身につかない
研修は本社に行くので大変だっ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
資格取得制度が多数あります。私は不動産系の資格も取れるようになるなど事前申請すれば特に、今の仕事にかかわらなくても問題ありません。
【気にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
教育が三年間で組まれているので、じっくりと成長していけます。
教育の方々が常に見守っているので、成長しやすいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
実務と直結しているため、インティメイトアドバイザーの資格取得が比較的容易。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトにもインティメ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ビジプラ（ビジネスプランニング）という会議があり、アパレルの流行や、前期の売上、新作発売前の商品説明などの時間が年に2回あり、市場のことにつ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若手のうちは節目の年次を目処に集合研修があった。
今後は不明だが全国の事業部門の話が聞ける良い機会となる。
そのほかにも外部研修、自主申し...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
入社すると2日間本社で研修を受ける。研修の内容はさすが大手といったところ。かなりしっかりしていて、2人1組で採寸やサイズ選びなどを学ぶことが...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
正社員はスキルアップ制度が充実している。きちんと海外赴任のひとには現地の会話教室に通わせたり、パソコンの講座も受けられる。
また海外赴任のひ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育体制:レベルに応じてカリキュラムが組まれている。マニュアル化されており、しっかりと体制が整っている印象。入社後から3年目くらいまでは研修...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
入社時研修、年2回のシーズントレーニング、昇給試験の研修など、教育チームの研修が充実しているので、とても勉強になった。商品知識やトレンド情報...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
聞いたことには丁寧に答えてくださり、先輩の方々みんなで育てていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社だったせいか、...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
非正規や派遣、パートタイムでも入社後新規トレーニングが本社で二泊三日でありありとあらゆる事を教育してくれます
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
中途採用の販売正社員は入社して5日間、業務の基礎となる基本教育を受けます。内容は会社の歴史、経営の基本方針・目標・社是などの暗唱、採寸・サイ...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
教育体制はしっかり整っている。新卒はもちろんだが、中途採用へのフォローもちゃんとしていて本社での教育やロールプレイング、資格試験等もある。通...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
3ヶ月間で教える事が決まっており、担当の教育担当の上司とマニュアルを確認しながら教育して頂けます。３ヶ月後にＯＪＴがあり、仕事の理解度を確認...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
良くも悪くもスキルアップや研修を強制されないこと。よく言えば業務に励める環境、ワークライフバランスが取りやすい環境。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現場での先輩からの指導とは別に入社から定期的に同時期に入社したメンバーとトレーニングを受けるので、一緒に成長して行ける。そのほかにもシーズン...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
次の接客に役立つ。
新人で入ってきたスタッフに色々と教えられる事は増えていくので良いとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタ...続きを読む(全184文字)
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メーカー・製造業(繊維)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
上司によるが、“新卒であれば”熱心な方だと丁寧に指導してもらえる。本人のやる気や熱意も大切。
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半期に...続きを読む(全508文字)
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人事部は若手社員向けの研修を、中途社員に対しても受けさせてくれていた。
また、アルバイトから社員への登用実績もあった。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
しっかり教えていただくことはできるがスキルアップはあまりないとおもう
長い人が多いので店長になるのは時間がかかる...続きを読む(全80文字)
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社員の教育なんてほぼない。最初は丁寧に教えてくれたかと思うと、それ以降イレギュラーなことがあっても教育担当？の人は別の人に聞くよう指示したり...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
研修は多い方だと思います。
店長だった人が本社に引き抜かれて人事部に回ることも多々あるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
研修や教育制度が充実しており、比較的社員を育てる意識の強い会社だと思います。質問もしやすい空気のため、わからないまま進むと言ったこともなく、...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社歴、年齢層に応じた研修の機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が表層的、概念的で実務には全く役に立たない
とりあえ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
スキルアップや、キャリアアップはパートなら望めない。自分がいた工場には女性管理職はいなかったと思う。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く整っておらず、基本的には現場で見て実際にやって学べという風習。製品の基礎知識を学ぶトレーニングはあ...続きを読む(全543文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
新経営陣の経営は地方創生→東京一本化の効率経営、効率化は外注頼りで進めている
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ワコールの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ワコール |
|---|---|
| フリガナ | ワコール |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 3,479人 |
| 売上高 | 840億3900万円 |
| 代表者 | 川西啓介 |
| 本社所在地 | 〒601-8313 京都府京都市南区吉祥院中島町29番地 |
| 電話番号 | 075-682-5111 |
| URL | https://www.wacoalholdings.jp/group/wacoal/ |
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