グリーホールディングスの本選考対策方法・選考フロー

私が御社を志望する理由は、就職活動の軸と被さるからです。一つ目はIT分野のサービスがあるかどうか、二つ目はマーケ職があるかどうか、三つ目は事業領域の規模と幅が広いかどうか、四つ目は、広告事業があるかどうかです。特に、三つ目と四つ目を私は重視しています。私はこれまでの人生において、事業を0から1に成長させる経験をしたことがありますが、1から10、10から100にするような経験がありません。そのため、その経験をするために事業領域の幅が必要になります。また、広告はお金をかけて事業成長のスピード感を上げるものですが、0から1での経験ではそれをあまり使ったことがありません。そのため、事業成長を行うにあたり必要な広告のスキルが必要になると考えています。 続きを読む

インターネットやデジタルの力を活用した事業創造に関われる環境であり、かつその領域で専門的な知見を得ることができること。また、年次を問わず裁量があり、手をあげれば多くのチャンスをもたせてもらえる文化を持つことを大きな軸として就職活動を進めていた。中でもグリーは会社全体として苦しい時期を経験し、それを乗り越えるための大きな転換を迫られている。そうした大きな変化を牽引するチャンスを社内として持っており、新卒のメンバーにも期待されることは非常に大きいと感じた。また、自分は社会における課題の解決という視点を大きな軸に添えており、インターネットはそのためのもっともパワフルなツールであると考えており、グリーをキャリアのファーストステップと考えている。 続きを読む

クラウド型入退室管理システムである「Akerun」である。無人経営の24時間ジムに導入されているのを使用しており、便利だと感じたため注目している。こちらを選んだ理由は、様々な『負』を解決していると思ったからである。スマホで鍵を開けられることから、鍵を無くすという心配がなくなる。前のジムでは鍵を忘れて入れないということが多々あったため現在は助かっている。また、店舗側の人手不足という負の部分も解決しており、鍵1つで24時間経営が成り立っているといっても過言では無いと思ったため選んだ。改善点としては、スマホとの接続が悪いことが多いため、スマホのタッチしきにして欲しい。スマホ内蔵のICカードのようにしてもらえれば接続が悪いという課題は無くなると思うからだ。また、携帯の電池が無くなっても携帯のタッチ式であれば予備電池で開けることが出来るためである。上記の理由から、このサービスに注目している。 続きを読む

私はTikTokに注目している。理由は2点ある。1つ目は機会学習によるおすすめ機能だ。機会学習によって、閲覧者の動画視聴時間や検索ワードを分析し、最適な動画を閲覧者に表示する機能は、クリエイターと閲覧者のどちらのユーザーのニーズも捉えられている理想形だと考えられる。2点目はビジネス面における宣伝効果である。TikTokを活用することで、若者層や海外層にリーチできる。また、コメント欄を用いることで、閲覧者の意見を簡単に入手・反映することができる。さらには、それらの宣伝は全て無料で行えるといった利点がある。これらの利点により、今後もTikTokによる宣伝活用は大きな価値をもたらすと考えられる。改善点としては、ユーザーの多くが中高生のため、民度が低いことや危険行為などに対するコンプライアンスが緩い点などが挙げられる。 続きを読む