在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月21日- 回答者:
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
企業文化や企業の在り方が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
買い物した方がいいことも特になし。
気になることも特になし。続きを読む(全80文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月21日【良い点】
企業文化や企業の在り方が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
買い物した方がいいことも特になし。
気になることも特になし。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月21日【良い点】
教育も問題なくいいと思う。
いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
買い物した方がいいことも特になし。
気になる...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月21日【良い点】
プライベートの時間が取れて良かった。
仕事がしやすい環境でとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
買い物した方が...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月21日【良い点】
特に問題なく辞められて良かった。
会社の対応も良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
買い物した方がいいことも特になし...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月21日【良い点】
福利厚生もきちんとしていて問題なかった
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
買い物した方がいいことも特になし。
気になることも...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月21日【良い点】
給料妥当だと思う。
とてもとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
改善した方がいいこともなし。
気になることもなし。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月21日【良い点】
性差なく行っているところがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
買い物した方がいいことも特になし。
気になることも特になし。続きを読む(全79文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2024年1月11日【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
急な転勤や異動があります。私は営業に配属でしたが工場に人が足らなくなったため1週間後から工場...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2023年11月8日【良い点】
年功序列のため頑張っても頑張らなくても給与に変動はあまり見られない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営のため一族に気に入られる...続きを読む(全283文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年5月24日【気になること・改善したほうがいい点】
・まとまった休みが取りにくいのでプライベートは充実しない。
・GW、お盆、年末年始など大型連休等はないので帰省など...続きを読む(全88文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
和やかな雰囲気を作ってくださった
説明会の方と雑談のようにたくさん質問されました。
相手に聞こえるように大きな声で元気良く、笑ってお話するように意識しました。こちらの話が長くなっても最後まで聞いていただき、内面を見ていただけたように思います。
会話を良くしてくれました。
雑談な感じで、学生が行ったことに対して、なんでも肯定してくれるようなコメントをたくさんしてくれたので、話しやすかったです。
穏やかだった
とても親しみやすい人事の方で、基本人事の人が喋っていた。
会話感がありました。 40分ほどの面接でした。
一次面接では人柄を見られているように感じた。
特にありません
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平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
会社名 | 株式会社かね貞 |
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フリガナ | カネサダ |
設立日 | 1966年8月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,000人 |
代表者 | 松原邦夫 |
本社所在地 | 〒470-0206 愛知県みよし市莇生町上永井田48番地の2 |
電話番号 | 0561-34-7550 |
URL | https://www.kanesada.com/ |
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