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ユアサエムアンドビー株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ユアサエムアンドビーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員によるユアサエムアンドビー株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にユアサエムアンドビー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ユアサエムアンドビーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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5.0

ユアサエムアンドビーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ユアサエムアンドビーの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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ユアサエムアンドビー株式会社の口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
若手がほぼ皆無。業界的には若手不足はどこも一緒かと思うが、同業他社とくれべてもひどい。
仮に入ったとしても長続き...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ユアサエムアンドビーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2026年2月3日
    回答者:

    【良い点】
    同等レベルの企業(売上500億〜3000億)で比べると給与形態はかなりいいと感じる。
    若手でも貰うことができ、主任になるとさらに給与が上がる。...
    続きを読む(全515文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2026年1月9日
    回答者:

    【良い点】
    同業界の中では高水準。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒3年目以降は採用労働制となり、何時間残業しても給与が変わらないため、時間換...
    続きを読む(全88文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年12月1日
    回答者:

    【良い点】
    それまで家庭と仕事を両立させながらキャリ...
    続きを読む(全59文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年3月2日
    回答者:

    【良い点】
    休みはかなり調整しやすく、中抜けで役所に行くなども可能なので予定との兼ね合いが付けやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長時間残業...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2026年2月26日
    回答者:

    【良い点】
    IT勉強会を無料で開催しており自身のスキルアップのためには使える。成長意欲の高い人にはありがたい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事...
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    ユアサエムアンドビーの 他のカテゴリの口コミ

    ユアサエムアンドビー株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コミュニケーションはよく、風通しも良いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職が機能していない。社員一人ひとりの能力次第...続きを読む(全103文字)

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    ユアサエムアンドビー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人事業主なため、自分の裁量で仕事ができる。
    数字ができていなくても担当者レベルであれば詰められることはほぼ皆無なため、楽したいひとは良いと...続きを読む(全148文字)

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    ユアサエムアンドビー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも年功序列なため成果に関係なく上がるため、楽したい人には良いのではないかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボー...続きを読む(全188文字)

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    ユアサエムアンドビー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほぼ定時で帰れるため、ワークライフバランスはいいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手がいないため、入れ替えがあっても良いか...続きを読む(全106文字)

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    ユアサエムアンドビー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 ルートセールス・代理店営業 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    激務というほどではない。
    8時ぐらいにはほぼ退社している。
    社員の仲は悪くはないが良くもない。
    事務社員もうまくやっている。
    休みの日に社員...続きを読む(全182文字)

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    ユアサエムアンドビー株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 その他の電気/電子関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性は長く務めている。
    出産後も復帰している。
    ただ、社長の発言で「女の子が・・・」といった発言がある。
    営業職に女性を採用しようとする気はないら...続きを読む(全180文字)

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    ユアサエムアンドビー株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年12月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他の電気/電子関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員はそんなにノルマにピリピリしていない。
    下半期に売り上げが上がる傾向。
    社員と管理職の仲は別に悪くないように思える。
    社長は酒を飲めない。...続きを読む(全161文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))の退職理由の口コミ

    株式会社クローネの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職代行で辞めました。この会社とは二度と関わりたくないです。3年未満は退職金は出ませんので。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与で...続きを読む(全119文字)

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    株式会社敬相の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    いわゆる昭和気質が色濃く残る体育会系の会社で、現代の価値観とは大きく乖離していると感じた。社員同士は「さん」付け...続きを読む(全476文字)

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    株式会社光和の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    総務の人と上長と話をする機会があり考える時間も与えて貰えた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本来したい仕事にあまりつけなかったこと。続きを読む(全77文字)

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    NSSホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職が決まったその日に退職させられてしまいました。
    後日でもよかったのではないかと思いました。続きを読む(全78文字)

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    株式会社エクソルの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔ながらの営業でどれだけ上司を納得させられるかがポイントになる雰囲気に辟易しました。
    当時は成長産業でしたが、風...続きを読む(全111文字)

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    株式会社エフティグループの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前にテレアポの厳しさを伝えたほうがいいと思う。
    現在は不明だがビジネスフォンの新規契約のアポイントを新入社員...続きを読む(全100文字)

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    ソニー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 マーケティング・企画系管理職 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ソニーというと今はエンタメで、収益の柱にもなっているがエレキ部門とIP・コンテンツのコラボは非常に弱い。エンタメ...続きを読む(全105文字)

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    株式会社キャンの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職手続きは口頭で説明を受けたため、退職金などの支払いがいつなのかわからず、資料を用意し...続きを読む(全88文字)

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    テレ・マーカーグループ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    稼働時間。顧客への架電がメインとなるので、顧客に合わせての稼働となる。そのため、残業はほとんどない。たまに、商材の勉強会がある時は、残業が発...続きを読む(全497文字)

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    華為技術日本株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    給料は高いと思うが他のバランスを考えたらそこまで魅力的ではない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他の会社に行く会社もかなり多いので誓...続きを読む(全91文字)

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    ユアサエムアンドビーの 会社情報

    基本データ
    会社名 ユアサエムアンドビー株式会社
    フリガナ ユアサエムアンドビー
    設立日 1994年11月
    資本金 5000万円
    従業員数 120人
    決算月 3月
    代表者 松田真理
    本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目3番23号
    電話番号 06-6443-0111
    URL https://yuasamxb.com/
    NOKIZAL ID: 1613784

    ユアサエムアンドビーの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。