この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は平均以下のように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給料を上げる気が無いとしか言いようが無い。なんとか給料を上...続きを読む(全188文字)
日本電音株式会社 報酬UP
日本電音株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電音株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電音株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
福利厚生は平均以下のように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の給料を上げる気が無いとしか言いようが無い。なんとか給料を上...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気であり。風通しのよい会社であり、社風も伝統を大切にされている会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪く...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年功序列制度ではないので、他社でキャリアを積んだ人でトップに結果を示せる人にはチャンスがあり有利な評価制度です。実力主義なので数値目標がハッキ...続きを読む(全266文字)
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年齢に関係なく実力・結果が優先される。中途採用で勤続年数が浅いのですが、ハンデもなくそれなりに評価されていると思います。努力して結果を出せている人は高評価...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
職業訓練などの外部機関を利用する事が出来る。自分でセミナーを調べる必要はあるが、新しい知識を得る事が出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
【転勤がない】
一部営業等を除き製造、技術系は基本的に転勤がないみたいなので腰を据えてじっくり働きたい人は働きやすい会社です。
ただ技術...続きを読む(全676文字)
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【良い点】
通勤に関して、
京阪沿線に住んでいる人は樟葉から京阪が出ており公共通交通機関を使う人にとっては通いやすい立地となっております。
兵庫県な...続きを読む(全655文字)
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【良い点】
年齢層は様々だが、比較的フレンドリー話しやすい環境で、先輩も丁寧に教えてくれる環境だったと思う。一時期の忙しい時は残業はあるが、それ以外はほと...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
音響に関われるのは良い所ですが、古い技術が多く、新しい技術に触れたい、又、民生品の設計をしたいと思ったため
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
音響業界のため、音響に興味がある人には良い。仕様書作成から、回路設計、基板設計、部品選定、製品評価試験、実装と物作りの全てに関われる。
【気に...続きを読む(全182文字)
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福利厚生施設等は特にない。部活動は通り一遍の部活動があり、業界柄もあり音楽系やカラオケ部のようなものもある。休み時間に中庭を使ってテニスをする方がいらし...続きを読む(全193文字)
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基本的にはほぼ定時で、また持ち帰る仕事も少ないため、物理的にも精神的にもプライベートは充実できるとおもいます。土曜日・日曜日・祝日は基本的に休みで、GW、...続きを読む(全150文字)
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社員はそれぞれが個性を持ち、オーディオに対して非常に真剣に取り組んでいたと思います。アイデアを沸々と出し合える環境は技術者冥利につきるもので、純粋に仕事に...続きを読む(全176文字)
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実力主義、やりたいことが出来る。部分だけでなく色々な面に関わりながら仕事できるので凄く勉強になるし、やりがいを持てます。提案等も取り入れてもらえるので仕事...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業して稼ぐ会社。年功序列色強め。現在は解消されているかもしれないが、ボーナスが出ないことも過去...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
地域の水準で見れば年収は高いです。
またアメリカの事業所等に出向になれば最低限の手当は付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
年収は現場の作業員でも良いと思う。ただ評価が良くないと給料は上がらない。上手く立ち回れる人は同じ仕事内容でもやや高めの給料になる。
【気になる...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
堅実な経営なので、赤字になることなく公務員みたいな感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
総務や秘書をやっている人でも同じ給料なのはいか...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
毎年ベースアップがあるので年齢相応に給与が上がっていく。そこに役職に応じた金額、役職内でのランクに応じた金額という構成となる。役職内でのランク...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
賃上げが決まった後に新卒で入ったのもあるので、仕事に対して給料は新人にしてはかなりもらっている方だと思います。競合他社がどれくらいもらっている...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価基準が明確なのが良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
定量的には明確な反面、定性的な評価にはドライはところがありました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社に評価制度が根付いており、会社の規模から考えると、良い取り組みだとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間での評価方法...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年に2回、上司との面談が有るが
期初に目標を決めずに面談を行う事もあり、相対的な判断しかされない
【気になること・改善したほうがいい点】
目標...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自社営業と関わることもあまり無く、就業先次第だが業務に集中が出来る。
入社の難易度は非常に低いと思われる。
無料受講できるラーニングの種類・数...続きを読む(全530文字)
会社名 | 日本電音株式会社 |
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フリガナ | ニホンデンオン |
設立日 | 1960年5月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 180人 |
代表者 | 田中英二 |
本社所在地 | 〒573-1132 大阪府枚方市招提田近3丁目6番地 |
電話番号 | 072-855-3331 |
URL | http://www.unipex.co.jp/ |
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