2022卒の岐阜大学大学院の先輩がフジミインコーポレーテッド研究開発職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社フジミインコーポレーテッドのレポート
公開日:2021年6月7日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 研究開発職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンライン
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 研究開発の社員の方
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
入室してすぐに面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一次面接は通っているので人事としてはぜひ採用したいと思われていると思う。あとは部門に合うかどうかで合否が来まる。
面接の雰囲気
ガクチカ志望動機とかほぼ聞かれずほぼ技術系や仕事についての深堀。かなり細かく聞かれて圧迫気味の面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
教授と意見が食い違ったときどうするか。
研究活動において、置換基の検討などの場面で教授と意見の食い違いも起こりますが、その時はまず、お互いの考えや意見を詳しく出し合います。その上で、それぞれの意見の良いところをまとめて、最適なものを二人で検討していくようにしています。教授は自分よりも知識が豊富で、自分に思いつかないアドバイスをいただけるので、意見が食い違うということがあっても、納得のいく検討をしていくことができます。
追加質問
お客様に半年で研磨剤の性能を上げてくれと言われたらどうするか。
回答
なんとしてでもやり遂げるために努力する。性能を上げるためにコストやほかの部分などの優先順位を下げて後回しにし、性能を上げたあとコストカットを図りたい。
フジミに入ってどのように貢献できるか。
入社後は、研究開発職として、社会の役に立つ機能や価値を生み出す研磨材を自らの手でつくりだしていきたいです。特に、CMP事業部で、半導体向けの高性能な研磨剤の研究に携わりたいです。理由としては二つございます。まず一つは、以前人事の◯◯様からお聞きした際、CMP事業は有機無機専攻問わず活躍できるということをお聞きしたことから、自身のもつ有機化学の知識や研究活動で培った分析力を活かして御社の研究に貢献していきたいと考えたためです。もう一つは、半導体デバイスの普及が世界的に急速に進み、お客様の多様化するニーズに急速に答えていく必要が出てくる中、就職活動の軸であるお客様に自身の思いを届ける環境をより身近に感じることで、お客様のニーズに応える研磨剤を研究していくことができると感じたためです。
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フジミインコーポレーテッドの 会社情報
会社名 | 株式会社フジミインコーポレーテッド |
---|---|
フリガナ | フジミインコーポレーテッド |
設立日 | 1953年3月 |
資本金 | 47億5300万円 |
従業員数 | 1,110人 |
売上高 | 514億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 関敬史 |
本社所在地 | 〒452-0008 愛知県清須市西枇杷島町地領2丁目1番地1 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 815万円 |
電話番号 | 052-503-8181 |
URL | https://www.fujimiinc.co.jp/ |
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