【感覚に裏付け！ペルソナ論】【21卒】ＣＤＧの冬インターン体験記（文系/総合職）No.10486（専修大学/女性）（2020/7/16公開）

広告業界に興味があったためです。そうした中でも、セールスプロモーションを扱っている会社に興味がありました。気軽に参加でき、インターンシップ選考もありませんでしたので、楽な気持ちで参加させていただきました。

特にありませんが、セールスプロモーションとは何かについては、他の企業の説明で聞いたことに加えて、自身もHPなどを見ることで知識をつけるようにはしました。

「カップヌードルナイスを購入する人物のペルソナ」

1日目にやったこと

セールスプロモーション業界について、セールスプロモーションとは何かを具体的に説明していただいた。また、セールスプロモーションで欠かせない「ペルソナ」というものについて講義していただき、実際にテーマにそってペルソナ像を2～3人のグループでディスカッションし、模造紙に書き出し、発表を行った。

人事担当

なし

一般的にイメージしやすいことが何より大切であるということや、何となくの「感覚」には裏付けされた理由が必要であるということが非常に印象的であった。それに加え、費用対効果なども考える必要がある。

人数が少なかったので、アイデアだしに多少苦労した。しかし、各自で考えた後に意見をすり合わせつつ、イメージを全員で固めていくことで、みんなが思う「ペルソナ」を固めていくことが出来たのではないかと思う。発表までに時間があまりなかったので、発表練習を行えなかったのが残念だった。

ターゲットとなる人がプロモーションをきっかけに買いたくなるSPを考えるのは難しいなと感じたが、ペルソナという視点を持つことで、購買者へのイメージがとてもしやすくなり、セールスプロモーションというのはやはり面白いなと思いました。現場の社員さんならではの意見を沢山出していただき、とても勉強となりました。

常日頃から、セールスプロモーションに強い興味がある学生であるならば、「この商品を買う人は具体的にどういう人だろう？」というイメージを持ちながら買い物をしてみるといいと思います。例えば、「大盛ニンニクまし豚骨カップラーメン」を買う人は、具体的にどういう人物像で、日ごろどのような生活・ライフスタイルで、パッケージや広告でどういったうたい文句ならその人物の共感を呼ぶのか。商品の「認知」から「購入」に当たるまでに、その人物が購入を決定するきっかけは何か、など…、広い視野を持ってスーパーなどで買い物をしてみるといいのではないでしょうか…

社員の方が実際のスケジュールなどを提示してくださり、正直に「忙しいときは本当にとても忙しい」といってくださったのが逆に働くイメージがつきました。やりがいをもって働いていることが伝わってきて、大変であるからこそ仕事の面白さややりがいも大きいのだろうなと思いました。

意思や志望動機はもちろん、広告業界全般におけるかもしれませんが、もともとの要領の良さも求められるような印象がありました。また、「自分カタログ」といった自分を表現する、いかにも広告業界のクリエイティブさを持ち合わせた課題がありますので、そういったのが得意な方は有利になるかもしれません。

セールスプロモーションという仕事の面白さを十分に実感できるインターンシップであったためです。また、対応してくださった人事の方もとても親切で、こうした上司の元で働きたいなと思わせてくれるような方でした。ある程度仕事の裁量も大きそうだなと思います。

本選考に直接つながったりスキップできる工程があったのかは正直分かりませんが、インターンシップに参加することで、志望理由や動機がより鮮明になると思いますので、そういった意味では参加していない学生よりは有利になりそうです。

広告業界（セールスプロモーション、PR、インターネット）や美容メーカ、化粧品業界をメインに、ITや人材系の会社も見ておりました。企業規模の大小についてはインターンの時点では
あまり意識して選んでいませんでしたが、ある程度自身の裁量がある会社がいいなという気持ちにはインターンシップを重ねるごとに思うようになりました。

自分が向いているのは大手企業か、中小企業かについて考えるきっかけとなりました。
また、労働環境についてもより気にするようになりました。正直、労働環境にホワイトさを求めるのなら、広告業界全般はあまり向いていないのかなとも思いましたが、自身のやりたいこととうまくマッチする会社を探していくことが重要であると考えていくようになりました。