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Freewillの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全4件)

株式会社Freewillの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

Freewillの 本選考体験記一覧

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4件中4件表示 (全1体験記)

企業研究

技術職
22卒 | 大阪電気通信大学 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
今回の職種を見て、この職種はどういったことでやっていくかを自分で明確していくことを行った。今回は技術職の中でも、今の社会がどうなっているのかを明確に分析、そしてこの問題をこの職でどういう風に解決していけるのだろう、そして、今後もどういったことをしていけばいいのかを明確にすることで、自分が進む道が見つけることができるようになっていきました。なので、今までは、こういったサービスを作りたいだけでは、今後何していくのかの課題が明確でなかったため、いつも失敗してきました。しかし今回の職種や理念など、あらゆることを探していき、さまざまなことを分析していくと、自分では発見できないことが見つけれるようになりました。それによって、自信もついていきました。この会社にご縁があったと思いました。 続きを読む
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公開日:2022年3月28日

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志望動機

技術職
22卒 | 大阪電気通信大学 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私はITを通じて人々の生活を便利にしていき、さらに利用する方たちに喜びを与えたいと考え ています。中でも貴社はAIやRPAなどの最先端技術を取り入れながら、日本の技術だけではなく海外でも通用する技術を学べることができ、様々な技術を用いて国内外にサービスを提供していく点に魅力を感じました。大学時代にプログラミングの講義を受講したことがきっかけで、IT分野の仕事やSE職に興味を持ち現在は基本情報技術者試験を受けるための勉強をしております。貴社に入社した際は、新しい技術を学び、デジタル技術を通じて非効率や不便さをなくすサービスを提供してデジタルディバイドという情報格差という社会課題に貢献していきたいです。 続きを読む
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公開日:2022年3月28日

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1次面接

技術職
22卒 | 大阪電気通信大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、開始時刻と同時に面接が始まり、終了したら接続を終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】営業職を担当されていた方【面接の雰囲気】とてもフランクであり、話しやすい場でありました。自分が言いたい意見を言えることもできました。きちんと話を聞いてくれました。【どういったきっかけで、情報(IT)の仕事していきたいか?。】小さい時からPCに触れ始めたことから、PCに関することに興味を持ちました。そこから調べ物を行ったりするなどといったことで、これってどんな動きしているのだろうと思い、そこで、PCの裏側にも興味を持つようになりました。中学生の時に、近くで開催されていた展示会では、プログラミングを用いた作品が並んでおり、そこでは高い技術力だけではなく、人に感動させるなどといった価値を生み出してくれるのだなーと感じて、将来こういう仕事をしたいと考えて、情報学を学ぶことに決心しました。大学生では、学校だけではなく、アルバイトをして「社会」ということを学ばせていただきました。アルバイト先でも様々な問題を抱えてることもあり、将来今後問題視されることをなくしていくエンジニアになりたいと考えて、今に至りました。【それにより、将来どんなことしたいのか?】私は、ITでよりいい世界をしていきたいという思いがあり、それを実現していきたいです。これからの情報化社会は、ますます進んでいくと思います。その中でも、技術のアップデートは必要不可欠になるは間違えありません。ここで、一番大事なのは、「誰一人社会として取り残されないようしていく」といういわゆるデジタルディバイドといった情報格差を出さないことだと感じております。アルバイトでスーパーマーケットのレジ担当をしていますが、レジに新しくなり、さらにセミセルフレジと言ったお客様に操作していただくような形になり、特に私もそうですが、都会から離れており、過疎化していく地域にすんでいるかたにとっては、すごく負担になっていると思います。そのため、レジ対応するのが前に比べて、大変になっております。これだけではなく、情報格差によって、教員や経済にも問題が出ています。こういった問題を解消するために、ICT技術によってよりいい世界に変えていき、今まではないサービスや製品を作っていき、最終的には、情報格差をなくす世界にしていきたいです。そのためにも、御社において、積極的に様々な考えに挑戦していき、成長していきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】きちんと目標や目指すことに向けて意欲があるのかを評価されます。熱意も大事ですが、ただ、「やりたい」だけではなく、どういったことがきっかけなのかも話しておいたほうが、高評価されると思う

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公開日:2022年3月28日

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最終面接

技術職
22卒 | 大阪電気通信大学 | 男性   内定入社

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、開始時刻と同時に面接が始まり、終了したら接続を終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】3年目のエンジニア【面接の雰囲気】とてもフランクであり、話しやすい場でありました。自分が言いたい意見を言えることもできました。きちんと話を聞いてくれました。【将来どんなことしたいのか?】私は、ITでよりいい世界をしていきたいという思いがあり、それを実現していきたいです。これからの情報化社会は、ますます進んでいくと思います。その中でも、技術のアップデートは必要不可欠になるは間違えありません。ここで、一番大事なのは、「誰一人社会として取り残されないようしていく」といういわゆるデジタルディバイドといった情報格差を出さないことだと感じております。アルバイトでスーパーマーケットのレジ担当をしていますが、レジに新しくなり、さらにセミセルフレジと言ったお客様に操作していただくような形になり、特に私もそうですが、都会から離れており、過疎化していく地域にすんでいるかたにとっては、すごく負担になっていると思います。そのため、レジ対応するのが前に比べて、大変になっております。これだけではなく、情報格差によって、教員や経済にも問題が出ています。こういった問題を解消するために、ICT技術によってよりいい世界に変えていき、今まではないサービスや製品を作っていき、最終的には、情報格差をなくす世界にしていきたいです。【最終面接の質問は1つでした。】アドバイスは、きちんと明確に発言できるようにしておいたほうがいいです。今後の将来有望のある企業は、「将来なにしたいか」ということをよく聞かれがちだと思います。自分は、こうしていきました。自分は、こんなことに興味を持ちました。自分は、こんなことを経験して、将来やりたいということにしました。などといった形で、自分の時系列に考えて、いったほうが、今後自分が将来したい仕事・職種が明確に見つけることができます。自分は、それができておらず、就活終盤まで伸ばしてしまいましたが、もう一回考え直した結果、やっと自分がやりたい道に発見し、進むことができました。なので、就活だめだ、内定とれない、などすぐにあきらめないようにしてください。各ご時世で就活する環境によって異なりますが、無理せず自分の範囲でやっていき、ときにはそれを超えれるようにしていけば、きっと今後やっていけれます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接と一緒で、きちんと目標や目指すことに向けて意欲があるのかを評価されます。熱意も大事ですが、ただ、「やりたい」だけではなく、どういったことがきっかけなのかも話しておいたほうが、高評価されると思う

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公開日:2022年3月28日

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Q. 志望動機
A.
私がこのTOMORROW LANDを志望した理由としましては、御社に色々なものを見る「力」があることに感動したからです。私はエントリーする前、御社がacne studiosと提携していることを存じ上げていませんでした。元々TOMORROW LANDにはオシャレな大人:コンサバのようなイメージを持っていたのですが、最近注目を集めるこのブランドや、自由が丘にある BARE BURGERといったお洋服以外にも目を配っていて、とにかく消費者・お客様・カスタマー・顧客様のライフスタイルをより良いものに提案している部分に企業理念との合致や魅力を感じました。個人的にCABANという御社のブランドも掲げていらっしゃるコンセプトにとても共感しております。 続きを読む
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公開日:2021年8月15日

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Q. 志望動機
A.
私は、御社の挑戦的な事業展開とお客様を心から大切にしている社風に惹かれ、志望しました。会社説明会での「自分たちが欲しいものが当時市場に無かった。だから自分たちで作った。」という会社設立当時のお話や、「世界に比類のないメディア企業」に成りあがったというお話などから、非常にハングリー精神に溢れた会社であることを感じ、自分の求めている環境とマッチしたため一層魅力的に感じました。また「フェスのトイレの増設」や「利益よりも快適さ」という、何よりもお客様を第一に考えた姿勢や事業展開にも共感しました。 御社でなら自分自身業界人としてスキルアップが可能であることは勿論、人間的にも大きく成長できると感じ、御社を志望しました。 続きを読む
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公開日:2019年7月24日

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基本データ
会社名 株式会社Freewill
フリガナ フリーウィル
設立日 2019年1月
資本金 1000万円
従業員数 148人
代表者 麻場俊行
本社所在地 〒107-0061 東京都港区北青山1丁目4-5VORT青山一丁目Dual‘s301号室
電話番号 052-212-8207
URL https://www.free-will.co/
NOKIZAL ID: 1690186

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