【車提案のプロに】【24卒】ネクステージの冬インターン体験記（文系/大暴露！！！）No.44201（非公開/非公開）（2023/9/13公開）

合同企業説明会で説明を聞き、どんな企業なのかが気になった。インターンで企業についての説明をたくさんすると言っていたので参加した。またインターン参加者に特典があると言っていたため参加した。車業界にも興味があったため応募した。

特に選考があるわけではないので、対策は必要なし。ホームページでどんな職種があるのか、どんな仕事内容があるのか等を見ておけば十分。

お客様に適切な車を提案するためにグループディスカッションをする。

会社説明→課題説明→グループワーク→発表→フィードバック

どんな考えがお客様に車を提案する際必要なのか。

お客様にあった車を提案する

1日目にやったこと

会社説明のあと、課題が提示されお客様を想定し適切な車を提案するためグループで話す。それを全員の前で発表し、その後フィードバックがあった。その後は選考の話があった。

人事部社員

なし

社員とはそれほど深くしゃべる機会はなかったが、グループワーク後のフィードバックの時に少し話した。しっかりと客層と求めてるもの、妥協点を考えて提案しないといけないということが理解できた。

普段の学生生活では全く関わることのない車業界だったので、前提知識がまったくなく、お客さんの考えを想定することが難しかった。グループワークを行ったが、そもそも知識が少ないために何を得られたかがよくわからなかった。また人数も多かったため、他の班の話を聞く時間が長かった。

グループの中で主体的に進めている人が数人いたが、主体性のない人もかなり多くいた。

ネクステージだけでなく、様々な会社で通用するビジネスマナーを教えていただいた。少し薄く聞こえたが、そういったことをしているところはないので良かったと思う。またこの中古車業界が思った以上に大変そうで、かなりきつい仕事なのかなとも学ぶことが出来た。

特にネクステージについての深い知識はいらないと感じた。基本的なことは全て説明してもらえるので、車の知識が少しあればいい程度。

中古車業界の営業職が思った以上にしんどそうだなと感じた。またこのインターンでは企業説明とワークがあったが、ワークの内容が実際の営業の内容とそれほど関係がなさそうで、役に立ったのかがわからなかった。この会社で画面上にいるこの社員の人たちと一緒に働いている姿が想像できなかった。

インターンを見る限り、学生のレベルの差が激しいのかなと感じた。また大量募集、大量採用しているとのことで、選考に通りやすくある程度のコミュニケーション能力さえあれば誰でも通りそうだと思ったから。知識も就職段階では必要なく、誰でも気軽に受けられると感じたから。

志望度は特に上がりはしなかった。しかし比較的他業種の会社に比べると採用人数がけた違いに多く、さらに学生のレベルを考えると自分の大学なら通るのではないかと感じたため選考は応募するが、第一希望にはなりえないといった立ち位置に変わったように思える。

早期選考の案内があり、さらにインターン参加者はいきなり最終面接からのスタートとなる。最終面接からのスタートなのでかなり早く内定をもらえることが出来、学生にとってかなりいいインターンシップであろう。

中古車業界は少し見ている程度であった。普段から友達と遊ぶときにレンタカーを借り車に乗るという生活から、多少車が好きではあった。しかし車業界一本というわけでもなく様々な企業を考えていた。小売業やメーカー等様々な業界のことを考えていた。普段の生活に直接結びつき人々を幸せにできる企業に就職したいと思いそのような業界を見ていた。

若手のうちから店長になれるという話があり、若くても出世でき、さらにインセンティブももらうことが出来るということなので、お金を稼ぎたいのならこの会社がいいのかなと感じた。しかし社員の方があまりにもフランクな感じなので逆に少し心配になる場面もあった。フランクすぎるとどうも薄っぺらく聞こえてしまうため、もう少し精査していく必要があるかなと感じた。