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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手企業のM&Aに関与することができ、経営陣の意思決定に影響を与えることができる点は、やりがいを感じている人が多いのではないか。
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PwCアドバイザリー合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、PwCアドバイザリー合同会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にPwCアドバイザリー合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
大手企業のM&Aに関与することができ、経営陣の意思決定に影響を与えることができる点は、やりがいを感じている人が多いのではないか。
【気になる...続きを読む(全181文字)
M&Aというスケールもやりがいも大きい仕事ができる。続きを読む(全26文字)
M&Aを専門に取り扱っており、新卒から専門性高く仕事に臨むことができるというのはとてもやりがいを感じれるポイントだと考える続きを読む(全61文字)
BIG4のFASで案件の質も高く豊富にあると思うため、M&Aアドバイザリーに興味がある人は質の高い仕事ができると感じた。続きを読む(全60文字)
M&Aなどの幅広い人事コンサルティング案件に携わることができる専門性と多様な業務経験を通じて成長できる点です。特に事業会社では1回しか経験できないM&Aを...続きを読む(全104文字)
少数精鋭すぎず、人が多すぎないので成長とライフのバランスがとりやすい続きを読む(全34文字)
クライアントの緊急時に携われる仕事なので、やりがいは大きいとのこと。続きを読む(全34文字)
多様な業界・企業の経営課題に対し、戦略策定から実行まで幅広いフェーズで関与できる点。
専門性と洞察力を活かし、クライアントの変革を支援し、成果を実感できる点。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
クライアントの重要な意思決定に若手の段階から携われること。スキルの向上を如実に感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全95文字)
FAS業界の中でも、企業の再生案件に数多く携われる環境である。続きを読む(全31文字)
多くのインダストリーに対応しているので、やりがいはある。事業再生が中心なので、BDDをやりたい人はなかなかアサインはない続きを読む(全60文字)
M&A業務で大きなお金を動かすことができるため、それがやりがいだと思えば魅力的だが、M&Aに意義を見い出せない人にとってはやりがいには繋がらないと思う。続きを読む(全76文字)
事業再生分野に強い。クロスボーダーM&A等、グローバルに働くこともでき、やりがいは大きい。続きを読む(全45文字)
事業再生を扱うため、責任のある業務ができる続きを読む(全21文字)
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【良い点】
日経新聞のトップニュースを飾る大型案件を手掛けることが出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的な見え方はブランドの力が後押し...続きを読む(全113文字)
希望するセクションに行けるかという関門はあるが、それぞれが特徴のある規模の大きな仕事が多いため、やりがいはある。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
組織間、個人間の交流(特に管理職以上)が随時行われ、仕事を通じて部門や国境を超えた協業となることが日常的にあるのが面白い点です。続きを読む(全70文字)
M&Aがメイン業務であることから、今後少子高齢化でM&Aの増加が見込まれる日本業界に貢献できる。続きを読む(全48文字)
仕事が激務な分、バリバリ働きたい人にはやりがいを感じられて向いてると思います。続きを読む(全39文字)
M&Aを扱うために、経営の上層の部分を行うことができるため事業継承などが問題となる日本にとってはやりがいがあると感じました。続きを読む(全62文字)
m&aも戦略立案も、どちらも非常に難易度が高く、やりがいは非常に大きい。続きを読む(全36文字)
PwCアドバイザリー合同会社での仕事の魅力は、クライアントの経営課題を解決し、企業の成長に貢献することです。多様な業界と連携し、戦略策定や業務改善などのプ...続きを読む(全188文字)
【社員から聞いた】事業再生部門では困っているクライアントを助ける、というシチュエーションが多く、やりがいは非常にあると聞いた。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
事業会社に比べれば自由に好きなことはできる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、マネタイズできないようなことを延々としていても生き...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
ある程度、仕事の好みは聞いてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度に過ぎず、最後は結局、ファームの都合で決まります。...続きを読む(全148文字)
M&Aは日本では今後も増加傾向にあるので業界も発展していくと思う。続きを読む(全33文字)
基本給が高い。ただみなしが含まれておりサービス残業になる。続きを読む(全29文字)
労働時間は非常に長いと聞く。部門によって異なるらしい。続きを読む(全27文字)
基本的には常に忙しい。特に戦略に近い部門ほど忙しい。続きを読む(全26文字)
初めに研修があった後、最大一年半ほどジョブローテーションによるOJTがある。続きを読む(全38文字)
優しい人が全体的に多い。企業全体として見てもその傾向がある。続きを読む(全30文字)
雰囲気は良いが長時間労働なのでその点は微妙。続きを読む(全22文字)
ほとんどの人は問題無いが部下へのあたりが強い人も若干いると聞いたことがある。続きを読む(全38文字)
面接官やジョブでのメンターの人柄、内定者の印象が良かった。続きを読む(全29文字)
新卒から670万という破格の初任給。どの業界を見てもなかなか見ない水準でとてもいいと思う。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
どこか身体に悩みを持った患者様が来て、それを痛みがあった場所を良くする、動きが悪かったけど動かせるようになった。これが出来るようになったもお...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
現場ならではのやりがいがありますが、運営側は全体を見ながら仕事ができる点が面白いと感じます。複数店舗や全体の流れに関われるところに魅力があり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
中途で入社して半年ほどでレセプト管理、バイトパート4人ほど見るようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りていないので...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
若手のうちから、クライアントの上位層と接する機会が多く、経営課題に直接リーチできるため、やりがいを持って仕事することができる。
【気になるこ...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
若い人にも上流工程を任せてくれる傾向にある。新しい技術を取り入れる部分も積極的であり、裁量をあたえてくれる風潮がある。
本人が望めばPMをや...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
プロジェクト次第だが、大企業向けのコンサルティングを経験可能な点。
所属している部署によりけりだが、複数の業界に跨ったオファリングコンサルテ...続きを読む(全182文字)
取り扱う領域がモチベーションという解が一つに絞られない領域のため、常に考えることは求められると思う。コンサルならではのお客様との距離やそういった点で、自分...続きを読む(全90文字)
仕事のやりがいについてはかなり大きなクライアントの案件にアサインできる点ではやりがいは大きいと思う。一方プロジェクトあたりの人数が多いことから、仕事が細分...続きを読む(全123文字)
ユーネクストの多様なサービスや商品でお店の課題を解決できるので、お店の課題を解決したときにやっていてよかったとやりがいに感じると聞いた。続きを読む(全68文字)
「人」を重んじる環境があるため、各プロジェクトに対して取り組みやすい環境がある。続きを読む(全40文字)
| 会社名 | PwCアドバイザリー合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピーダブリューシーアドバイザリー |
| 設立日 | 1999年6月 |
| 従業員数 | 450人 |
| 代表者 | 平林康洋 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番1号大手町パークビルディング |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/deal-advisory.html |
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